Ausländische Arbeitskräfte strömen nach Ungarn, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken

In den letzten Jahren sei die Zahl der ungarischen Arbeitskräfte drastisch zurückgegangen, so dass den Unternehmen keine andere Wahl bliebe, als ausländische Arbeitskräfte zu beschäftigen, berichtete 24.hu. Basierend auf Zahlen der Arbeitskräfte sind ausländische Arbeitskräfte zunehmend die Lösung für den Arbeitskräftemangel.

Laut einer Studie der KSH aus dem Jahr 2018 stieg die Arbeitsnachfrage im vergangenen Jahr.Im ersten Quartal 2018 hatten Arbeitgeber 79.400 offene Stellen, im zweiten bzw. dritten Quartal stieg diese Zahl auf 83.600 bzw. 87.700. Der größte Arbeitskräftemangel bestand in Möglichkeiten der Verwaltung und der Dienstleistungsunterstützung. Hinzu kamen 22.900 offene Stellen im verarbeitenden Gewerbe, während auch der Handels- und Bausektor mit Engpässen konfrontiert war.

Warum herrscht Mangel?

Immer weniger Kinder befinden sich in der Sekundarstufe; es gab 14 000 bzw. 86 000 Schüler weniger in Gymnasien und in berufsbildenden Studiengängen im Vergleich zu vor 5 Jahren Auch wenn die Löhne seit 2010 um 70% gestiegen sind, orientiert man sich an Beschäftigungsmöglichkeiten, die höhere Löhne bieten Außerdem verändert sich die Demografie des Landes; Ungarn hat eine alternde Bevölkerung und die Abwanderung hat zugenommen Auch bei den Arbeitszeiten und Vertragsarten ist die Flexibilität im Vergleich zu den Möglichkeiten im Ausland geringer.

Arbeitnehmer aus dem Ausland können helfen, dieses Problem zu lindern

“Die Löhne und Prämien in Ungarn müssen erhöht und die Arbeitsbedingungen verbessert werden. Flexible Arbeitszeiten und ausländische Arbeitskräfte werden alle dazu beitragen, Probleme mit dem Arbeitskräftemangel zu lindern”, so Work Force-Geschäftsführer Róbert Csákvári.

Auch Csákvári empfiehlt mobile UnterkünfteDiese werden in Europa immer beliebter.

Neben Fabriken entstehen Geschäfte, Restaurants und Gesundheitseinrichtungen, um den Bedürfnissen der Arbeiter gerecht zu werden.

Wie wir schrieben„Das wird der Fall sein, wenn die Gastarbeiter ganz in Theiß-Joujváros eintreffen, um eine Chemiefabrik zu bauen.

Aufgrund des technologischen Fortschritts hat sich auch die Art der Arbeit verändert; die Menschen sind nicht an einen bestimmten Ort gebunden und an die Festlegung von Zeiträumen Dieser Trend zeigte sich zuerst in qualifizierten Positionen, doch wird er bald auch handwerkliche und ungelernte Berufe betreffen Arbeitsplätze sind zunehmend nicht in der Lage, gesellschaftliche Bedürfnisse zu erfüllen In einer Welt, in der aufgaben – und projektorientierte Positionen immer weiter verbreitet werden, haben Studien gezeigt, dass es wichtig ist, ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufrechtzuerhalten, in dem mobile Unterkünfte möglicherweise eine Schlüsselrolle spielen.

Bis zum Ende des dritten Quartals 2018 ist die Zahl der Zuwanderer laut Zuwanderungs – und Asylamt im Vergleich zum gesamten Vorjahr um 150% gestiegen.

Bis Oktober 2018 beantragten 83.611 eine Arbeitserlaubnis, im Jahr 2017 waren es lediglich 61.599.

Eine Umfrage des Nationalen Arbeitsamtes aus dem Jahr 2017 ergab, dass 790 Genehmigungen an Personen aus Nicht-EU-Nachbarländern gingen. Die Zahl der Arbeitserlaubnisse, die Personen aus nicht-EU-europäischen Ländern und außereuropäischen Ländern erteilt wurden, betrug 2.098 bzw. 7.179.

Die meisten Unternehmen sind offen für die Einstellung von Personen aus Ländern außerhalb Ungarns, da der Prozess nicht kompliziert ist von ihrer Seite Das Unternehmen übernimmt die Verantwortung für fast alles; vom Papierkram über die Lohn – und Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer und von der Bereitstellung ihrer Unterkunft bis hin zu ihren Reisekosten Außerdem stellen sie Dolmetscher und Aufsicht vor Ort zur Verfügung.

“Von allen Nicht-EU-Nachbarschaftsländern werden ukrainische Migranten besonders geschätzt. Da Westeuropa jedoch auch mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen hat, sind sie sehr gefragte Arbeitskräfte”, fügte Csákvári hinzu.

Menschen sind daran interessiert, aus der Ferne wie der Mongolei in den ungarischen Arbeitsmarkt einzusteigen. Aufgrund der besseren Löhne und der Nähe zu den Aufnahmeländern der Migranten können sich die Menschen für Ungarn entscheiden. Dabei handelt es sich in der Regel um motivierte, fleißige und arbeitsliebende Menschen, die sich für langfristige Arbeitsmöglichkeiten interessieren.

Die Untersuchungen von KSH ergaben, dass 2018 22.700 rumänische und 10.500 ukrainische Arbeitnehmer nach Ungarn kamenEs wird jedoch immer schwieriger, Arbeiten aus diesen Ländern zu gewinnen; die rumänischen Löhne steigen rasch an und die Ukrainer können das Doppelte der ungarischen Gehälter verdienen, wenn sie 200 km weiter abwandern.

Ein europäisches Thema

Am höchsten war der Arbeitskräftemangel in der Tschechischen Republik innerhalb der EU, wo 2018 5,4% der vakanten Stellen nicht besetzt wurden Ungarn hatte die 5^th Höchster Arbeitskräftemangel nach Tschechien, Österreich, Großbritannien und Schweden mit einem Wert von 2,7%.

Anfang dieses Monats Wir berichteten, dass Migranten ohne Arbeitserlaubnis aus Serbien und der Ukraine nach Ungarn kommen.