Lohngefälle zwischen Menschen mit und ohne Familie in Ungarn
Das erhebliche Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ist in letzter Zeit ein beliebtes Thema Allerdings hvg.hu Berichte über einen anderen Aspekt des ProblemsEs scheint, als würden Väter überall mehr verdienen als Männer ohne Familie Dies steht natürlich in krassem Gegensatz zu der Art und Weise, wie Frauen ihr Gehalt in ganz Europa verdienen, Ungarn schloss (Ungarn schloss diejenigen ein, die mit der Arbeit beginnen, während sie Kinder bekommen, viel weniger.
In der Studie wird behauptet, dass in den Ländern, in denen verhältnismäßig mehr Frauen arbeiten, Kinder zu keinen so drastischen Gehaltseinbrüchen führen. Dies erfordert jedoch flexible Beschäftigungsmöglichkeiten oder bessere Kita-Möglichkeiten. Grundsätzlich gibt es mehr Unterstützung durch die Gesellschaft, damit Frauen arbeiten und Kinder großziehen können.
Der offizielle Grund, warum Frauen weniger verdienen, ist meist, dass sie nach der Geburt für längere Zeit zu Hause bleiben, dadurch verlieren ihre Fähigkeiten und ihre sozialen Verbindungen etwas an Wert.
Dies geht jedoch mit einer Änderung der Wünsche von Frauen einher, denn auch berufstätige Mütter bevorzugen in der Regel flexiblere Arbeitszeiten und ein weniger stressiges Arbeitsumfeld.
Eine Forscherin am Wirtschaftsdepartement der Ungarischen Akademie der Wissenschaften, Anna Lovász, analysierte zusammen mit einer polnischen Mitarbeiterin, wie dieses Problem in Europa präsent ist. Sie untersuchten den Unterschied zwischen dem, was Mütter und Väter verdienen, und verglichen ihre Ergebnisse mit dem, was Männer und Frauen ohne Kinder verdienen. Basierend auf ihren Erkenntnissen gehören europäische Länder drei verschiedenen Gruppen an.
Eine Gruppe umfasst südliche Länder wie Spanien, Italien und Griechenland. In diesen Ländern ist das Kindertagesstättensystem eher schlecht. Infolgedessen gehen Mütter nach der Geburt früher als üblich wieder arbeiten oder verlassen den Arbeitsmarkt endgültig.
Westeuropäische Länder wie Frankreich, Belgien oder die Niederlande gehören zur zweiten Gruppe Diese Länder bieten gute Möglichkeiten für die Kindertagesstätte, sodass Mütter früher in den Beruf zurückkehren und die Lohnunterschiede in der Regel auch geringer sind.
Ungarn gehört mit anderen mitteleuropäischen Ländern wie Österreich oder Deutschland zur dritten Gruppe In diesen Ländern ist Mütter bleiben lange bei ihren Kindern zu Hause und viel später als die der vorherigen Gruppe wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren.
Mütter dieser Gruppe leiden unter dem größten Lohngefälle In Ungarn ist die Situation besonders schlimm, da die geringe Anzahl von Kinderkrippen und flexible Beschäftigungsmöglichkeiten viele Mütter daran hindern, einer Arbeit nachzugehen.
Demgegenüber zeigt die Forschung, dass Väter in jedem Land mehr verdienen als Männer, die keine Kinder haben Für dieses Phänomen werden drei Erklärungen geliefert.
Väter arbeiten angeblich mehr Stunden, sie bitten um eine Gehaltserhöhung oder werden bewusster befördert und sie werden von den Arbeitgebern positiv diskriminiert.
Das ist ein ernstes Problem, das bald gelöst werden muss Schauen Sie sich an Wie die ungarische Regierung versucht, das Problem anzugehen.