In der EU können sich die Lohnunterschiede verzehnfachen

Wie wir bereits Berichten zufolge, es gibt erdrückende Unterschiede zwischen den Kernländern und der Peripherie der EU in Bezug auf die Gehälter Laut einem aktuellen Eurostat-Bericht lag der durchschnittliche Stundenlohn im vergangenen Jahr in der EU bei 23,1 EUR Diese Summe war in der Eurozone sogar noch höher; 26,9 EUR. Ersterer entspricht 7.200 HUF, letzterer 8.400 HUF. Dagegen beträgt das durchschnittliche Stundengehalt in Ungarn nur 2.500 HUF (7,8 EUR). Hvg.hu Fasste den Bericht von Eurostat zusammen.

Arbeitnehmer bekommen in Ungarn in jeder Hinsicht weniger

Tatsächlich berücksichtigte Eurostat nicht nur die Löhne, sondern auch die Sozialhilfe und die Nebenleistungen Somit ist die Situation auf der Grundlage von Daten des ungarischen Statistischen Zentralamts (HCSO) noch schlimmer Wenn wir das ungarische Durchschnittsbruttogehalt berechnen, das 310 000 HUF (988,4 EUR) beträgt, und wir es durch 22 Arbeitstage dividieren, wird der durchschnittliche Bruttolohn pro Stunde 5,7 EUR, also weniger als 1 800 HUF.

Damit wird der von Eurostat berechnete Durchschnitt von 2005 von 5,8 EUR nicht erreicht.

Die Unternehmen zahlen in Bulgarien und Rumänien das niedrigste Durchschnittsgehalt pro Stunde, tatsächlich folgen ihnen Polen und Ungarn, die höchsten Löhne werden in Norwegen, Luxemburg, Dänemark und Belgien gezahlt Das norwegische Durchschnittsgehalt pro Stunde beträgt 46 EUR (14.300 HUF) und liegt damit zehnmal höher als die 1.500 HUF (4,78 EUR), die in Bulgarien gezahlt werden.

Laut einem früheren Bericht von Eurostat, zusammengefasst von hvg.hu,

9,7% der erwerbstätigen Ungarn sind von Armut bedroht.

Bei Menschen, die zwischen den Arbeitsplätzen sind, ist diese Quote sogar noch schlechter; 48,2%.

Wie wir bereits Berichten zufolge, es gibt riesige Unterschiede zwischen den Mindestlöhnen der EU-Mitgliedsländer Ganz klar, der höchste Mindestlohn, fast 2.000 EUR werden in Luxemburg gezahlt, während der niedrigste in Bulgarien, 261 EUR, gezahlt wird.

Des Weiteren gibt es riesige Unterschiede zwischen den Löhnen, die von verschiedenen Unternehmen in Ungarn gezahlt werden z. B

Ein Aldi-Ladenbesitzer Mehr erhält Als ein Senior Lecturer an der Universität.

Lohnunion: eine Antwort auf Arbeitskräftemangel und demografischen Rückgang

Tatsächlich bewirkt die Differenz der Löhne eine Binnenwanderung zwischen den europäischen Ländern Dieser Strom ist jedoch immer ein Weg Das heißt, dass Menschen aus osteuropäischen Nationen wegen der besseren Löhne und Arbeitsbedingungen in den Westen gehen Dadurch verlieren die osteuropäischen Länder ihre am besten ausgebildeten, qualifiziertesten und am besten ausgebildeten Arbeitskräfte Daher breitet sich der Arbeitskräftemangel in jenem halben Europa zusammen mit dem demografischen Rückgang aus.

Daher ist es nicht verwunderlich, dass in einem osteuropäischen Land eine politische Partei damit begann Unterschriften sammeln Um

Frage der Lohnunion auf den Tisch der Europäischen Kommission bringen.

Der bedeutendsten ungarischen Oppositionspartei Jobbik gelang es bereits, regionale Verbündete für das Projekt zusammenzuschließen, und sie haben bis Mai Zeit, insgesamt 1 Million Unterschriften aus 8 EU-Mitgliedstaaten zu sammeln. Obwohl die ungarische Regierung ihr Projekt nicht unterstützt, z. B. Oxford-Professor für Wirtschaftswissenschaften Péter Róna Rückt es.