Ungarische Unternehmen erhöhen die Gehälter in Massen

Zwei von drei Unternehmen hatten bereits Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Mangel an Arbeitskräften, als Forbes.hu Berichtet. die einzige Lösung, die sie sich in der Regel einfallen lassen können, ist die Erhöhung der Gehälter. 

Den kleinen und mittleren Unternehmen in Ungarn fehlen eher Fachkräfte als Kapital, wie die neue Erhebung von K & H zeigt Zwei Drittel der ungarischen Unternehmen haben bereits mit Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Mangel an Mitarbeitern. Diese Tendenz führt dazu, daß doppelt so viele Unternehmen wie im letzten Jahr auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, außerdem geht eine Welle steigender Gehälter ein.

Die jüngsten Daten der KSH zeigen, dass im dritten Quartal des Jahres eine Rekordzahl an offenen Stellen registriert wurde.

Im Unternehmenssektor gab es fast 53.600 unbemannte Stellen, was einer Steigerung von 30% im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entspricht.

Der gesamten Volkswirtschaft fehlten zwischen Juli und September mehr als 70.000 Beschäftigte, in diesem Zeitraum führte K & H seine Umfrage unter den ungarischen Unternehmensleitern durch.

Viktor Zoltán Kovács, Leiter der Marketingabteilung von K&H, gab an, dass 67% der Unternehmen in diesem Jahr mit Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Mangel an Arbeitskräften konfrontiert seien. Er fügte außerdem hinzu, dass die Rolle des Arbeitsmarktes immer wichtiger werde.

36% mehr der Unternehmen planen im Vergleich zum Vorjahr die Einstellung neuer Mitarbeiter Der Sektor, in dem eine Person neue Arbeitsplätze sucht, kann etwas bewirken.

Während jedes vierte landwirtschaftliche oder gewerbliche Unternehmen beabsichtigt, neue Arbeitskräfte einzustellen, ist dies bei der Hälfte der Industrieunternehmen der Fall Planung, die Zahl ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

Es scheint, dass die meisten Unternehmen versuchen, ihre Arbeiter mit höheren Gehältern in Versuchung zu führen und zu halten 75% der kleinen und mittleren Unternehmen planen, die Löhne um durchschnittlich 9,5% zu erhöhen Beide Zahlen sind die höchsten seit 2004 Viktor Zoltán Kovács behauptet, dass dies als Reaktion auf die Absicht der Regierung angesehen werden kann, die Mindestlöhne anzuheben.

Mindestlöhne bis zu diesem Jahr um 8% erhöht Brutto-Mindestzahlung beträgt 447 Euro (netto 297), während Brutto-Mindestlohn 585 Euro (netto 389) beträgt Die Umfrage von K & H zeigt, dass die ungarischen Unternehmen gezwungen sein werden, diese Tendenz nachzuholen.

Die höchsten Erhöhungen im Jahr 2018 werden die in der Landwirtschaft tätigen Personen (88%) und die mittleren Unternehmen (86%) betreffen.