Beste Länder für Frauen, die im Ausland arbeiten: Ungarn erweist sich als großartige Lage für Expat-Frauen
Ungarn und Bahrain erweisen sich als großartige Standorte für Expat-Frauen, die im Ausland arbeiten möchten, aber Luxemburg, Taiwan und Deutschland stehen an der Spitze der Charts.
München, 017 März 2017 März Fast die Hälfte der Frauen, die derzeit im Ausland leben (46 Prozent), nannten ihren Job oder ihr Geschäft als AuswanderungsgrundDieser Anteil ist immer noch geringer als bei ihren männlichen Kollegen, von denen sieben von zehn (71 Prozent) das Gleiche sagen Dennoch ist es der Faktor, den Expat-Frauen am häufigsten nennen, gefolgt von 33 Prozent, die für ihren Partner umgezogen sind, und 26 Prozent, die auf der Suche nach einem Abenteuer waren Basierend auf den Erkenntnissen von mehr als 6.000 Frauen, die in der jährlichen Expat-Insider-Umfrage gegeben wurden, liegt InterNations, das weltweit größte Netzwerk für Menschen, die im Ausland leben und arbeiten, ganz überraschend gut hinter den Job, und haben überraschend die Frauen, die sich besonders gut hinter den Frauen, die sich aus Ungarn herausgestellt.
Top 10 Länder für Frauen, die im Ausland arbeiten
1. Luxemburg
Luxemburg führt den Working Abroad Index nicht nur bei Frauen an, sondern bei allen Umfrageteilnehmern, bei weiblichen Expats schneidet er in der Unterkategorie Arbeitsplatzsicherheit am besten ab und liegt mit 86 Prozent der Frauen an erster Stelle, die angeben, dass sie sich positiv über diesen Faktor fühlen Das hohe Ranking bei der Arbeitsplatzsicherheit ist zum Teil auf die 93 Prozent der weiblichen Expats zurückzuführen, die sich positiv über die Lage der luxemburgischen Wirtschaft fühlenDas Land steht auch an erster Stelle der Frauen, wenn es um die Unterkategorie Sicherheit & Gefahrenabwehr geht: 96 Prozent bewerten die Friedfertigkeit positiv, und nicht eine Expat-Frau sagt, dass sie die politische Stabilität des Landes negativ empfinden.
2. Taiwan
Taiwan belegt bei den im Ausland arbeitenden Frauen insgesamt den zweiten Platz und belegt damit den ersten Platz für die Unterkategorie Job & Karriere Tatsächlich geben sechs von zehn Expats-Frauen (62 Prozent) an, dass sie sich positiv über ihre Karriereaussichten in Taiwan fühlen, im Gegensatz zu etwas mehr als der Hälfte der Frauen weltweit, die dem zustimmen (53 Prozent).Eine große Mehrheit (86 Prozent) ist auch mit ihrer aktuellen Position im Vergleich zu einem weltweiten Durchschnitt von 62 Prozent zufrieden.
3. Deutschland
Deutschland belegt mit 90 Prozent der Expatinnen, die der Lage der Wirtschaft positiv gegenüberstehen, den dritten Platz in der Unterkategorie Arbeitsplatzsicherheit Fast die Hälfte der Expatinnen in Deutschland (46 Prozent im Vergleich zu 36 Prozent weltweit) sind Angestellte oder Managerinnen und die 11 Prozent der Frauen in Deutschland, die derzeit auf der Suche nach Arbeit sind, haben gute Karriereaussichten, denn 65 Prozent der weiblichen Befragten in Deutschland sind insgesamt zufrieden damit im Vergleich zu 53 Prozent weltweit Auch bei Expat-Frauen schneidet Deutschland in Bezug auf Sicherheit und politische Stabilität gut ab: 89 Prozent fühlen sich beispielsweise positiv über ihre persönliche Sicherheit im Vergleich zu einem weltweiten Durchschnitt von 77 Prozent.
4. Ungarn
Ungarn beweist, dass Geld nicht alles bedeutet: Obwohl 43 Prozent der Frauen in Ungarn weniger verdienen als zu Hause (im Vergleich zu 31 Prozent der Frauen weltweit), schneidet das Land in Bezug auf Job & Karriere und Work-Life-Balance außergewöhnlich gut ab Unterkategorien, Zweiter in beiden. Ein beeindruckender 40-Prozent-Platz im Gegensatz zu einem globalen Durchschnitt von nur 17 Prozent. Ungarn ist sogar mit seiner Work-Life-Balance völlig zufrieden und zeigt auch einige der größten Unterschiede zwischen exponierten Männern und Frauen insgesamt: Expat Frauen rangieren als das Land der Welt, in dem man am besten leben kann, während Expat-Männer sich ganz anders fühlen, es liegt bei 36 von 62.
5. Bahrain
Bahrain freundliche Atmosphäre scheint Frauen, die im Ausland arbeiten, zu helfen, sich einzuleben und das Land schafft es auf den sechsten Platz im Index der Leichtigkeit der Eingewöhnung Über ein Viertel der weiblichen Expats (27 Prozent) stimmen vollkommen zu, dass es einfach ist, lokale Freundschaften zu schließen, eine Zahl, die weit über dem weltweiten Durchschnitt von 11 Prozent liegt Bahrain schneidet auch sehr gut ab, wenn es um die Unterkategorien Job & Career und Work-Life Balance geht, und belegt den dritten bzw. sechsten Platz: Fast drei Viertel der weiblichen Expats (73 Prozent) sind insgesamt zufrieden mit ihren Jobs in Bahrain im Vergleich zu einem weltweiten Durchschnitt von 62 Prozent.
6. Australien
Australien ist ein tolles Ziel für im Ausland arbeitende Frauen, die ihre Freizeit in vollen Zügen genießen wollen Expatinnen in Australien haben in ihrer Freizeit viel zu tun: 93 Prozent der Befragten fühlen sich positiv über die verfügbaren Freizeitaktivitäten Im Vergleich zu einem weltweiten Durchschnitt von nur 17 Prozent der Frauen, die angeben, mit ihrer Work-Life-Balance vollkommen zufrieden zu sein, empfinden drei von zehn Expat-Frauen in Australien dies Das tolle Wetter unten unter ist ein weiteres Plus für den Umzug nach Australien, wobei 85 Prozent der Expatinnen sagen, dass das Klima und das Wetter im Vergleich zu einem weltweiten Durchschnitt von 61 Prozent gut sind.
7. Ecuador
Obwohl drei von zehn Frauen (29 Prozent) angeben, deutlich weniger als zu Hause zu verdienen, was deutlich über dem weltweiten Durchschnitt von nur 14 Prozent liegt, ist Ecuador immer noch ein großartiges Ziel für die Arbeit im Ausland und belegt in der Unterkategorie Work-Life-Balance den ersten Platz: beeindruckende 84 Prozent der Expatinnen in Ecuador geben tatsächlich an, dass sie mit ihrer Work-Life-Balance zufrieden sind, verglichen mit dem globalen Durchschnitt von 60 Prozent. Allerdings schneidet Ecuador für die Wirtschaftslage nicht so gut ab, da 43 Prozent der Frauen sich negativ darüber fühlen, verglichen mit einem globalen Durchschnitt von nur 24 Prozent.
8. Neuseeland
Expat-Frauen fällt es leicht, sich in Neuseeland einzuleben und willkommen zu fühlen. Über vier von fünf (83 Prozent) geben beispielsweise an, dass sie das Gefühl haben, dass es leicht ist, sich an die lokale Kultur zu gewöhnen. Über drei von fünf (61 Prozent) geben sogar an, dass sie möglicherweise für immer in Neuseeland bleiben würden, beeindruckende 30 Prozentpunkte mehr als Frauen auf der ganzen Welt. Vielleicht trägt die Work-Life-Balance dazu bei, dass Frauen bleiben wollen, da insgesamt 77 Prozent von ihnen mit diesem Aspekt ihres Lebens zufrieden sind.
9. Norwegen
Expat-Frauen in Norwegen können damit rechnen, mehr zu verdienen als zu Hause. 74 Prozent der Befragten geben an, dass dies der Fall ist, verglichen mit nur der Hälfte der Befragten weltweit. Obwohl sich fast acht von zehn Expat-Frauen weltweit mit ihrem Leben zufrieden fühlen (78 Prozent), ist dies in Norwegen leider nicht der Fall: Trotz der positiven Ergebnisse bei der Arbeit im Ausland fühlen sich nur 66 Prozent der Expat-Frauen insgesamt mit ihrem Leben zufrieden.
10. Dänemark
Von allen drei Unterkategorien des Working Abroad Index schneidet Dänemark in der Unterkategorie Work-Life Balance am besten ab und landet bei den Frauen auf Platz vier. Über alle Umfrageteilnehmer, einschließlich der Männer, hat Dänemark sogar die kürzeste Vollzeitarbeitswoche von allen untersuchten Ländern, mit durchschnittlich 39 Stunden pro Woche Genau wie Norwegen schneidet Dänemark in der Unterkategorie Job & Career nicht so gut ab und belegt bei den Frauen Platz 34 von 57 Ländern. Bei der Unterkategorie Job Security belegt Dänemark mit sechs Plätzen unter Norwegen den 15. Platz, was immer noch die Top-10-Platzierung auf dem neunten Platz einnimmt.
Schlechteste Länder, um für Frauen im Ausland zu arbeiten
Während einige der besten Länder für im Ausland arbeitende Frauen in Europa liegen, sind es die schlimmsten So belegt Griechenland beispielsweise für die Arbeit im Ausland sowohl bei Expat-Männern als auch bei Frauen sogar den letzten PlatzDie Wirtschaftslage mag damit zu tun haben: Neun von zehn weiblichen Expats in Griechenland bewerten diesen Faktor negativ, verglichen mit einem Viertel weltweit (24 Prozent).In mehreren südeuropäischen Ländern scheinen die Karriereaussichten unterdessen sogar für Expat-Frauen besorgniserregend zu sein: 63 Prozent der Frauen in Griechenland bewerten dies negativ, gefolgt von 54 Prozent in Zypern und 52 Prozent in Italien.
Auch die Volkswirtschaften der südamerikanischen Länder Argentinien und Brasilien scheinen für dort arbeitende Frauen beunruhigend zu sein, 76 Prozent bzw. 87 Prozent bewerten sie negativ Brasilien scheint jedoch ein beliebter Ort zu sein, um von einem Arbeitgeber ins Ausland geschickt zu werden: 18 Prozent der weiblichen Expats dort geben an, dass dies ihr Hauptgrund für die Umsiedlung war, deutlich höher als der weltweite Durchschnitt von 10 Prozent. Mit der Arbeitsplatzsicherheit in Brasilien sind weibliche Expats jedoch nicht allzu zufrieden: 36 Prozent bewerten sie negativ, 14 Prozentpunkte höher als der globale Durchschnitt.
Während ausländische Frauen offenbar eine hohe Nachfrage haben, wenn es um die Arbeit am Golf geht, geben 14 Prozent in Saudi-Arabien an, dass sie von einem lokalen Unternehmen rekrutiert wurden, und 12 Prozent in Katar sagen dasselbe, viermal so viel wie der globale Durchschnitt von 3 Prozent Sie scheinen mit der Work-Life-Balance zu kämpfen: Nur 40 Prozent bewerten diesen Faktor in Saudi-Arabien positiv und 44 Prozent in Katar, verglichen mit dem globalen Durchschnitt von 60 Prozent. Daher ist es keine Überraschung, dass weibliche Expats in Saudi-Arabien und Katar eine durchschnittliche Arbeitswoche von 42,6 bzw. 44,8 Stunden haben, was deutlich über dem globalen Durchschnitt von 39,0 Prozent der Arbeit liegt.
Über die InterNations Expat Insider 2016 Umfrage
Für seine jährliche Expat Insider-Umfrage befragte InterNations etwa 14.300 Expatriates, die 174 Nationalitäten repräsentieren und in 191 Ländern oder Territorien leben, um verschiedene Aspekte des Expat-Lebens sowie ihr Geschlecht, Alter und ihre Nationalität zu bewerten und Informationen bereitzustellen Die Teilnehmer wurden gebeten, 43 verschiedene Aspekte des Lebens im Ausland auf einer Skala von eins bis sieben zu bewerten. Der Bewertungsprozess betonte die persönliche Zufriedenheit der Befragten mit diesen Aspekten und berücksichtigte sowohl emotionale als auch sachlichere Aspekte mit gleichem Gewicht. Die Bewertungen der Befragten zu den einzelnen Faktoren wurden dann in verschiedenen Kombinationen gebündelt, um insgesamt 16 Unterkategorien zu bilden. Der persönliche Mittelwert von Costa Living in Malta, Eatriate, lag bei den Top-Zielen.6.
Für ein in den Indizes und folglich im Gesamtranking zu vertretendes Land war eine Stichprobengröße von mindestens 50 Umfrageteilnehmern pro Land notwendig, eine Ausnahme hiervon bildet lediglich der Family Life Index, bei dem eine Stichprobengröße von mehr als 30 Befragten erforderlich war, die im Ausland Kinder erziehen.2016 erfüllten 67 bzw. 45 Länder diese Anforderungen, in vielen Ländern überstieg die Stichprobengröße jedoch 50 oder sogar 100 Teilnehmer bei weitem.
[learn_more caption=”Über InterNations”] Mit 2,5 Millionen Mitgliedern in 390 Städten der Welt ist InterNations (http://www.internations.org) das größte globale Netzwerk und die Informationsseite für Menschen, die im Ausland leben und arbeiten InterNations bietet globale und lokale Vernetzung sowohl online als auch persönlich Bei rund 5.000 monatlichen Veranstaltungen und Aktivitäten haben Expatriates die Möglichkeit, sich mit anderen globalen Köpfen zu treffen Zu den Online-Diensten gehören Länder – und Stadtführer, die von einem Team professioneller Autoren erstellt wurden, Gastbeiträge über das Leben im Ausland und Diskussionsforen, um Mitgliedern bei Themen wie lokalem Wohnen und Jobsuche zu helfen_Mehr]. InterNations [Zulassung/Zulassung ist nur durch Genehmigung.