Widerstand gegen die Einreichung eines Änderungsantrags zur Förderung der Meinungsfreiheit der Arbeitnehmer
Budapest, 6. Februar (MTI) – Die oppositionelle LMP-Partei wird eine Änderung des Arbeitsgesetzbuchs einreichen, um den Arbeitnehmern das Recht zu gewährleisten, ihre Meinung zu äußern, sagte der Co-Vorsitzende der Partei am Montag.
Der aktuelle Kodex, der 2012 erlassen wurde, erlaubt es Arbeitgebern, Arbeitnehmer bei der Meinungsäußerung einzuschränken und diejenigen einzuschüchtern, die dies tun, sagte Bernadett Szél auf einer Pressekonferenz.
Das Gesetz garantiere nicht, dass diejenigen, die wegen ihrer Meinungsäußerung entlassen wurden, aber eine Klage gewonnen haben, wieder in ihre Position zurückversetzt werden sollten, sagte sie.
Der Gesetzentwurf von LMP werde einem Arbeitnehmer das Recht sichern, seine Meinung außerhalb des Arbeitsplatzes und zu Angelegenheiten zu äußern, die nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hätten, sagte sie.
Der Gesetzentwurf gewährleistet einem Arbeitnehmer auch das Recht, öffentlich Kritik zu äußern, wenn der Arbeitgeber gegen die Beschäftigungsvorschriften verstößt oder die Arbeitsbedingungen unbefriedigend sind.
Der Vorschlag verpflichtet einen Arbeitgeber auch dazu, einen Arbeitnehmer wieder einzustellen, der eine Klage wegen rechtswidriger Entlassung gewinnt.
Szél sagte, der Gesetzentwurf von LMP sei auf Fälle wie die Entlassung eines Mitarbeiters im westungarischen Szombathely zurückzuführen, weil er auf einer Gemeinschaftsseite Stellung zum staatlichen Verbot von Sonntagseinkäufen bezogen hatte.
Sie verwies auf einen aktuellen Fall, bei dem der Leiter des Wissenszentrums Antall József Mitarbeitern verbot, die Kampagne gegen Ungarns Bewerbung um die Ausrichtung der Olympischen Spiele 2024 zu unterstützen.