Akuter ungarischer Arbeitskräftemangel: Zahl der Vermissten gezählt

Als privatebankár.hu Berichte, der Mangel an Arbeitskräften ist ein sich entwickelndes Problem in Ungarn, den Schätzungen zufolge könnten die ungarischen Konzerne 340 000 Menschen mehr beschäftigenWelche Unternehmen sind am stärksten betroffen? wo ist der Affekt am wenigsten zu spüren?

Seit Monaten wird über das Problem des Arbeitskräftemangels berichtet, wie viel Schaden es für die Bauwirtschaft verursacht, ist schon länger bekannt, in den Läden ist die Lage noch schlimmer: Meist stehen Sachbearbeiter an der Kasse.

Den Daten zufolge wurde im dritten Quartal des Jahres ein neuer Rekord aufgestellt, die Zahl der offenen Stellen ist im Wettbewerbsbereich auf 41.000 gestiegen, so viele Menschen könnten also sofort in den Unternehmen starten, während die Der Verband der ungarischen Arbeitgeber und Industrie zählt mit noch mehr, 100.000-200.000 offenen Stellen.

Darüber hinaus toppte die November-Umfrage der GKI (Economic Research Co) sogar dieses Ergebnis.Damit tritt der größte Mangel an Arbeitskräften bei Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten auf (9% der bestehenden Mitarbeiterzahl könnten beschäftigt werden).Es bedeutet, dass insgesamt 63.000 potenzielle Arbeitskräfte bei diesen Unternehmen beschäftigt werden können.

Ebenso gravierend ist das Problem bei Unternehmen mit 51-150 Mitarbeitern, sie haben einen Mangel von 36.700 Mitarbeitern gemeldet (das sind 12% der derzeitigen Mitarbeiterzahl).Der Mangel beträgt 9% bei Unternehmen mit 20-50 Mitarbeitern und 6% bei 150-250 Mitarbeitern. Aus der Umfrage lässt sich also lernen, dass der Unternehmenssektor mit mehr als 20 Mitarbeitern (1,4 Millionen Arbeitnehmer in der Volkswirtschaft) 133.000 Menschen mehr beschäftigen könnte.

Arbeitskräfte werden am meisten bei den Unternehmen unter 20 Personen benötigt; das Viertel der vorhandenen Mitarbeiterzahl könnte beschäftigt werden Diese Unternehmen sind in der Regel im Besitz ungarischer Eigentümerkreise, arbeiten hauptsächlich für den ungarischen Markt und sind wirklich kostensensibel. Deshalb können sie die Arbeitnehmer nicht so einfach halten; Sie sind nicht wirklich in der Lage, die Löhne häufig zu erhöhen.

Unternehmen über fünf, aber unter 20 Personen beschäftigen fast 600 000 Arbeitnehmer, unter Berücksichtigung dessen liegt der Mangel an Arbeitskräften bei fast 283 000 Personen Aber gleichzeitig fehlen bei Unternehmen mit weniger als fünf Personen die Zahl der Beschäftigten auf 700 000 geschätzt, und es wird immer noch angenommen, daß das Verhältnis des Mangels ähnlich ist, dann fehlen bei den ungarischen Konzernen 340 000 Personen, an den Abteilungsfragmenten ist zu erkennen, daß die Leichtindustrie (32%) und die Unternehmensdienstleistungen (23%) am stärksten betroffen sind.

Das Ingenieurwesen, die Metalle, die Lebensmittelindustrie und der Handel gehören zu den mäßig betroffenen Abteilungen, wo der Anteil der Verknappung 12-16% beträgt Die chemische Industrie ist am wenigsten betroffen.

Foto: KSH / Privátbankár

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