Ungarische Unternehmen erhöhen die Löhne, um Arbeitskräftemangel zu beheben
Zwei Drittel der ungarischen Unternehmen versuchen, den zunehmenden Arbeitskräftemangel durch Lohnerhöhungen zu bewältigen, wie eine Umfrage von legjobbmunkadók.hu zeigt. Der Standort befragte mehr als 150 ungarische Unternehmen mit mehr als 100.000 Mitarbeitern zu den Auswirkungen des aktuellen Arbeitskräftemangels Die Umfrage ergab, dass die Unternehmen überwiegend unter einem Fachkräftemangel leiden.
Nach Index.hu55% der Befragten gaben an, dass es äußerst schwierig sei, Fachkräfte zu finden, während 28% von ihnen sagten, dies sei nahezu unmöglich.
Darüber hinaus gab fast die Hälfte der Befragten (47%) an, dass es auch schwierig sei, intellektuelle Arbeitskräfte zu finden, während 48% von ihnen den Mangel an angelernten Arbeitskräften festgestellt hätten.
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Die Unternehmen haben außerdem behauptet, dass für 30% der offenen Stellen für Fachkräfte und für 22% für angelernte Arbeitskräfte keine Bewerbungen eingereicht wurden.
Trotzdem gibt es genügend Leute, um Leader – und Administrator-Positionen zu besetzen.
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Es scheint auch ein ernstes Problem zu sein, dass die entsprechenden Bewerber höhere Gehälter wünschen; Daher ist es nicht verwunderlich, dass 67% der Unternehmen beabsichtigen, das Problem durch Lohnerhöhungen zu lösen. Obwohl sie nicht genügend Arbeitskräfte finden, versuchen die meisten von ihnen zu überleben, indem sie ihre Mitarbeiter umstrukturieren und sie zu Überstunden ermutigen.
Übersetzung von Gábor Hajnal