Der Arbeitskräftemangel nähert sich in Ungarn einem kritischen Niveau
Kürzlich vom ungarischen Statistischen Zentralamt (KSH) veröffentlichte Zahlen zeigen, dass in bestimmten Sektoren und Regionen Ungarns noch rund 50.000 Arbeitsplätze auf die Besetzung warteten, berichtete die ungarische Nachrichtenagentur MTI.
Laut KSH sind in Unternehmen mit mindestens fünf Mitarbeitern insgesamt rund 36.000 Stellen unbesetzt, in Organisationen des öffentlichen Sektors sind zudem rund 14.500 Stellen zu besetzen.
Die meisten offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt des Landes gibt es im IT- und Kommunikationssektor, wo Unternehmen rund 2.900 offene Stellen besetzen wollen; Allerdings belegte der Verwaltungs- und Dienstleistungssektor in dieser Hinsicht den zweiten Platz, da ein Anteil von 2,4% der Stellen auf die Besetzung wartete.
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Was das verarbeitende Gewerbe betrifft, so hat der Arbeitskräftemangel ein Allzeithoch erreicht. KSH-Zahlen zeigen, dass die größten Fertigungsbetriebe in Ungarn einen Arbeitskräftemangel von rund 2,1% aufweisen, also rund 14.000 offene Stellen, die meisten davon im Automobilbau, wo rund 2.600 Stellen besetzt werden müssen.
Auch die Einzelhandelsketten haben Mühe, genügend Mitarbeiter einzustellen Der Arbeitskräftemangel hat den Punkt erreicht, an dem Tesco Gewerkschaftsführer einlud, am Krisenrat teilzunehmen, um das Problem anzugehen. Berichten zufolge beabsichtigte die multinationale Lebensmittelkette, die Situation durch die Einstellung von Zeitarbeitskräften zu lösen, was in Spannungen gipfelte, da Zeitarbeiter mehr bezahlt wurden als reguläre Mitarbeiter.
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Die Analyse zeigt auch, dass die meisten unbesetzten Arbeitsplätze in der am weitesten entwickelten Region des Landes, Mittelungarn, angesiedelt sind, während die Region Mitteltransdanubien in dieser Hinsicht den zweiten Platz auf der Liste einnimmt.
Laut der kürzlich veröffentlichten Wirtschaftsstudie „The Hungarian Labour Market 2015“der Ungarischen Akademie der Wissenschaften (MTA) müssen wir bedenken, dass die aktuelle Situation dauerhaft bleibt, und behaupten, dass die zunehmende Migration von Arbeitskräften tatsächlich ein Grund zur Sorge sei, da sie „“ist.” das ordnungsgemäße Funktionieren der Dienstleistungen in Ungarn gefährden” und dass mehrere Sektoren „in Zukunft wahrscheinlich mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sein werden”
Als Lösung für das eskalierende Problem unterstützte Volkswirtschaftsminister Mihály Varga einen Vorschlag des nationalen Wirtschaftsverbandes MGYOSZ, den Arbeitskräftemangel im Land zu lindern, indem er rund 250.000 „kulturell anpassungsfähige“ausländische Arbeitnehmer von außerhalb der Europäischen Union einlud.
Varga fügte hinzu, dass niemand Angst vor dem Verlust seines Arbeitsplatzes haben sollte, da der Vorschlag nur die Berufe betreffe, in denen es nicht genügend qualifizierte ungarische Arbeitskräfte gebe, um sie zu besetzen.
Herausgegeben von Gábor Hajnal
Foto: MTI