Wenn der Lohn nicht angehoben wird, wird es für alle immer schlimmer

In den letzten Tagen wurden furchteinflößende Daten veröffentlicht Erstens veröffentlichte der Economist ein Diagramm, das zeigt, dass Ungarn auf der Liste der unbesetzten Stellen in Europa an erster Stelle steht Dann, VS.hu wies darauf hin, dass sich Unternehmen nicht einmal die Mühe machen, mit leeren Ständen zu werben, sie haben die Rekrutierung von Arbeitskräften eingestellt, weil sie keine geeigneten Mitarbeiter finden Kettosmerce.blog.hu hat sich gründlich mit der Sache befasst.

Sie schreiben, dass der Leiter eines Unternehmens in der Kältebranche sich darüber beschwert habe, dass es nicht genügend Ingenieure gebe, die sie beschäftigen könnten An dieser Stelle sollten wir die Nachrichten aus dem Sommer zusammenfassen, die uns darüber informierten, dass es einen Mangel an Saisonarbeitern gebe, sodass die Arbeitsplätze mit Studenten besetzt seien In einem Fall kündigte das gesamte Personal eines Restaurants und ging zur Arbeit nach Österreich. Die Regierung reagierte mit der Änderung eines Gesetzes, das nun eine obligatorische Arbeitsvermittlung für Saisonarbeiter ermöglicht.

Und das betrifft nicht nur die PrivatwirtschaftDie meisten Plätze für Hausärzte sind seit Jahren unbesetzt, unterbezahlte Angestellte des öffentlichen Dienstes verlassen ständig ihren Job und wandern aus Denken Sie nur an Krankenschwestern, Sozialarbeiter oder öffentliche Kulturschaffende, deren Netto-Durchschnittseinkommen nicht 100 Tausend Forint erreicht.

Wir kommen langsam zu einer Phase, in der in bestimmten Bereichen der Mangel an Arbeitskräften die Sicherheit des Lebensunterhalts gefährdet, während in anderen Bereichen die Abwanderung qualifizierter Arbeitskräfte das Wirtschaftswachstum einschränkt. Viele multinationale Unternehmen haben sich aufgrund des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften für Nachbarländer statt für Ungarn entschieden Arbeitskräfte.

Was verursacht diese Situation?

Die Abwanderung qualifizierter Arbeitskräfte ist der größte Grund für den Einkommensunterschied zwischen Ungarn und anderen westeuropäischen Ländern. Dieser Unterschied scheint sich in eine Spalte zu verwandeln Niedrige Löhne gepaart mit schlechten Arbeitsbedingungen und schwachen Rechten für Arbeitnehmer wären für sich genommen schon Motive genug, wenn jemand im Ausland viel mehr verdienen kann und die Sprache auch nur ein bisschen spricht, warum dann in Ungarn bleiben? lange Zeit glaubte die mächtige Oberschicht nicht, dass das passieren könnte, weil Daten zeigten, dass die ungarische Erwerbsbevölkerung nicht so mobil ist (sie sprechen keine Fremdsprachen) Aber Wirtschafts – und Sozialwissenschaften waren schon immer knifflig. Am Anfang ist nichts sichtbar, aber wenn der absolute Einkommensunterschied einen kritischen Punkt erreicht, würde es schon an einem Tag richtig gehen.

Der Auswanderungsprozess beschleunigte sich, als das Moratorium Deutschlands und Österreichs 2011 endeteDie Menschen wählten diese neuen Tore mit der Hoffnung auf ein besseres Leben.

Was auch nicht geholfen hat, ist, dass die regierende Regierung ab 2010 die Volkswirtschaft zu Werken gering qualifizierter Arbeitskräfte formt/geformt hat, die hohe Korruption, die Effizienzknappheit im Gemeinwesen, die Unvorhersehbarkeit, die getrennten Steuern und andere schlechte Elemente der politischen Ökonomie führen zum Verfall der Wettbewerbsfähigkeit der ungarischen Wirtschaft Dieser Verfall kam mit dem Festhalten der Produktivität Niedrigproduktivität begrenzt das Maximum des Einkommens Im Vergleich zu anderen Staaten der Region ist das ungarische Netto-Durchschnittseinkommen in den letzten 5 Jahren gesunken So ist beispielsweise die Slowakei Anfang des Jahres an uns vorbeigegangen.

Es ist unvermeidlich, sich an unseren Lohn anzupassen. Viele Leute sagen, dass dafür Platz ist, weil es möglich wäre, die Einkommen zugunsten der Arbeit umzuschichten. Gleichzeitig ist es eine Tatsache, dass der Lohn des Arbeiters hier nicht höher sein kann, bis ein Arbeiter in einer ungarischen Fabrik nicht so produktiv sein kann wie in einer deutschen.

Aber wie wir wissen, ist es die Aufgabe eines Arbeitnehmers, die Beziehungen zu schaffen, die die Produktivität definieren…

Hier kommen wir zu einem weiteren Problemkreis, der mit allem oben Genannten zusammenhängtDas ist der Ruin des ungarischen Bildungssystems, der jetzt schon seit Jahren andauert Zwischen 2010 und 2014 stieg unser BIP von 6% auf 4,8%, wenn man das Geld betrachtet, das für Bildung ausgegeben wirdEs gibt kein anderes Land in der Europäischen Union, das so wenig für Bildung ausgibt!

Die ganze Zeit über versprach die Regierung, eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung aufzubauen, was ihr aber nicht gelang Andragogik und Umschulungssysteme scheinen EU-Quellen zu verbrauchen, anstatt Wissen weiterzugeben Nur ein kleiner Teil derjenigen, die solche Ausbildungen abgeschlossen haben, ist in der Lage, Arbeit zu finden Ein gutes Beispiel dafür ist der Skandal des Sommers um die Erste Ungarische Sozialgesellschaft, die in wenigen Monaten fast die gesamte EU-Finanzierung für Andragogie und die Schaffung von Arbeitsplätzen aufgebraucht hat, und dann vom Erdboden verschwunden ist.

Der strafrechtliche Charakter der Sozialpolitik und die Armut selbst verhindern die Zunahme der Bildungs- und Qualifizierungsbeteiligung. Absicht reicht nicht aus, um einen Job zu finden. Ohne genug Geld, um zu essen oder die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen, ist es viel schwieriger, zu studieren oder einen Job zu finden… Und natürlich denkt man bei der Wahl eines neuen Zuhauses immer an seine Kinder: Wenn es unmöglich ist, sich hier Wissen anzueignen und ein gutes Leben zu führen, müssen Sie nach Deutschland, Österreich oder irgendwohin gehen, weil Sie es zumindest zulassen, dass die Kinder ihren Weg finden im Leben!

Was ist die Lösung?

Folglich besteht die Lösung darin, daß die Löhne angehoben werden müssen, um die Abwanderung qualifizierter Arbeitskräfte zu stoppen Dies ist zum Teil die Frage des politischen Willens, aber das wichtigste Element ist die Notwendigkeit einer wettbewerbsfähigeren und produktiveren Wirtschaft, der Schlüssel der Produktivität liegt in der Mitte der Laufzeit darin, das Gemeinwesen flexibel zu gestalten, die Grenzen und eine ausreichende Infrastruktur zu schaffen, gegen Korruption vorzugehen, ein neues Steuersystem einzuführen, das öffentliche Beschaffungswesen transparent zu machen und so zu einem wirtschaftlich sich entwickelnden Land zu werden Auf lange Sicht können nur Hunderte Milliarden Forint, die Wiederherstellung des Gesundheits – und Sozialversorgungssystems und die Beseitigung der Armut die Voraussetzungen für eine höhere Produktivität schaffen.

Der aktuelle Verfahrensablauf zeigt, dass das alles zum Crash der ungarischen Wirtschaft führen wird, aufgrund der hohen Auswanderungsrate, die auf Unterbezahlung zurückgehtWir sehen ein wenig, was mit jedem passieren wird, der das Land kann und verlässt Aber was wird mit den hier Bleibenden passieren?

Übersetzung von Alexandra Béni