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Ungarn will 160 Gastarbeiter von den Philippinen aufnehmen, um den Arbeitskräftemangel in der Industrie zu lindern
Ungarn wird 160 qualifizierte Schweißer von den Philippinen aufnehmen, um den kritischen Arbeitskräftemangel in der Industrie des Landes zu beheben. Die Initiative ist ein gemeinsames Programm von DEKRA Expert Kft., einem führenden Anbieter von Berufsausbildungen, und Menton Jobs Kft. einem Unternehmen mit Erfahrung in der Anwerbung internationaler Arbeitskräfte.
Fachkräftemangel bedroht ungarische Industrien, Arbeitskräfte von den Philippinen werden gesucht
Der Mangel an qualifizierten Schweißern stellt eine ernsthafte Herausforderung für Sektoren dar, die für die ungarische Wirtschaft von entscheidender Bedeutung sind, darunter die verarbeitende Industrie, der Fahrzeugbau, die Metallverarbeitung, der Maschinenbau, das Bauwesen und die Logistik, schreibt Index.
Zusammen machen diese Sektoren mehr als ein Drittel des ungarischen BIP aus, wobei mehr als die Hälfte der Warenexporte des Landes mit ihnen verbunden sind.
Schätzungen zufolge fehlen in Ungarn mindestens 3.000 bis 5.000 Schweißer, ein Problem, das sich in der gesamten Europäischen Union widerspiegelt, wo 23 Mitgliedstaaten das Schweißen als Mangelberuf eingestuft haben.
“In den letzten Jahrzehnten hat sich gezeigt, dass die inländische Berufsausbildung allein die in den Ruhestand gehenden oder auswandernden Schweißer nicht ersetzen kann. Die gezielte Anwerbung ausländischer Fachkräfte ist jetzt unerlässlich”, sagte Péter Ódor, Verkaufsdirektor bei Menton Jobs.
Neue Auswahl auf den Philippinen und Ausbildungsprogramm sichert hochwertige Arbeitskräfte
Mit dem Programm wird ein strenges, mehrstufiges Auswahlverfahren eingeführt. Die Bewerber werden in Manila persönlich befragt, um ihre schweißtechnischen Qualifikationen, ihre Erfahrung, ihre Arbeitsmoral und ihre Englischkenntnisse zu beurteilen. Ausgewählte Bewerber nehmen dann an einer 80-stündigen, praxisorientierten Schulung in Ungarn teil, die von DEKRA Expert organisiert wird und mit einer TÜV Rheinland-Zertifizierung abschließt.
“Dies stellt sicher, dass ungarische Unternehmen Fachkräfte erhalten, die auf die lokalen Standards vorbereitet sind und sich reibungslos in den Arbeitsplatz integrieren können", fügte Ódor hinzu.
Anders als allgemein angenommen, geht es bei der Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland (u.a. von den Philippinen) nicht in erster Linie um niedrigere Löhne. Wenn man die Unterbringung und andere Leistungen mit einbezieht, sind die Kosten vergleichbar mit denen einheimischer Mitarbeiter. Unternehmen, die an dem Programm teilnehmen, suchen in erster Linie nach zertifizierten, zuverlässigen Schweißern, um dringende Stellen zu besetzen, die durch die Einstellung von einheimischen Mitarbeitern nicht besetzt werden können.
Langfristige Vorteile für Unternehmen und Volkswirtschaft
Das Programm ist auf zunächst zweijährige Arbeitsverträge ausgelegt, die verlängert werden können. Laut DEKRA Expert gehören die ausgewählten Schweißer von den Philippinen zu den stabilsten Arbeitskräften weltweit, mit einer Fluktuationsrate von etwa 1 % im Vergleich zu 20-30 % in der ungarischen Schweißbranche.
“Das Programm bietet den Unternehmen mehr als nur zusätzliches Personal: Es gibt ihnen die Sicherheit, dass diese Fachkräfte hochqualifiziert und zuverlässig sind und sofort einen Beitrag leisten können. Wenn es erfolgreich ist, könnte dieses Modell auf andere stark nachgefragte Berufe in Ungarn ausgeweitet werden”, sagte Lajos Tornyi, Operational Director bei DEKRA Expert.
Die erste Einstellungsrunde wird voraussichtlich im April und Mai beginnen. Der gesamte Auswahl- und Ausbildungsprozess einschließlich aller administrativen Verfahren wird etwa vier Monate dauern.
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