Arbeitskräftemangel: Budapester Polizei vermisst mehr als 300 Fußpatrouillen
Die Budapester Polizei teilte einen Antrag auf Zugriff auf Daten von öffentlichem Interesse mit, der von eingereicht wurde 24.hu Dass es in Budapest 1.223 Fußpatrouillenstellungen gibt, es aber nur 920 Patrouillen gibt Daher fehlt ein Viertel des Personals, das sie mit Auswechslungen zu lösen versuchen.
Das bedeutet, dass selbst Bezirkskommissare, Beamte der Autobahnpolizei des Budapester Polizeipräsidiums und Angehörige der Interventionspolizei die Aufgaben der Fußpatrouillen übernehmen müssen (6 24.hu Berichten zufolge.
Es gibt nur zwei Bezirke in Budapest, in denen nur fünf Offiziere fehlen: der 7. (Elizabethtown) und der 17. Am besten ist die Situation in Elizabethtown (wobei die sog ‘party district’ von Budapest 2. Bezirk ist, da dort 91 pc der Stellen besetzt sind, ist auch diese Quote hoch, bei 85 pc.
Es ist im 1. (Castle) Bezirk wo die Zahlen am schlechtesten sind Es gibt nur 17 Patrouillen für die 28 Stellungen was bedeutet
Mangel von 40 pc.
Im 6., 13., 8. und 12. Bezirk liegen diese Zahlen bei 36 pc, 35 pc, 36 pc bzw. 38 pc. Im Falle der Zahl der fehlenden Offiziere befindet sich der 8. Bezirk mit nur 60 Offizieren für die 93 Posten in der schlechtesten Position.
Hauptursache für den Mangel sind niedrige Gehälter Der Durchschnittslohn der Fußpatrouillen in Ungarn erreicht nicht 600 EUR, und selbst diejenigen, die dies getan haben
15-25 Jahre Erfahrung bringen nicht mehr als 800 EUR.
Darüber hinaus beträgt das Durchschnittsgehalt eines Anfängers nur 450-500 EUR. Aus diesem Grund ändern viele Jugendliche, die an Strafverfolgungsbehörden studieren, ihren Beruf gleich nach ihrem Abschluss.
Des Weiteren werden Nepszawa Schrieb vorher, dass die Bewerber an den vier Strafverfolgungsbehörden Ungarns in den letzten 5 Jahren um 75 pc gesunken sind, 2014 lag ihre Zahl bei 3.060 während 2018 diese Zahl auf 1.715 sank, und 2019 waren es nur 880. Es sei noch einmal hervorgehoben, dass dies nur die Zahl der Bewerber ist und Daten zufolge 30 pc von ihnen nicht einmal die Vorprüfung schaffen, während viele von ihnen nicht einmal zu den Prüfungen erscheinen.
Wie wir bereits Berichten zufolgeUngarn hat viel mit dem Arbeitskräftemangel zu kämpfen
Fast jeden Wirtschaftszweig betrifft.
Tatsächlich sind die problematischsten Sektoren öffentlicher Verkehr und Dienst, Tourismus und IT. Das Thema betrifft jedoch auch den öffentlichen Sektor sehr. So besteht beispielsweise in ganz Ungarn ein gravierender Mangel an Fachlehrern, und in ländlichen Gebieten ist mehr als ein Drittel der Vollzeitstellen nicht besetzt. Erschwerend kommt hinzu, dass sich sogar der Mangel an Ärzten und Krankenpflegern verschärft.
Foto: Árvai Károly/kormany.hu