Arbeitskräftemangel: Staatsunternehmen in der Krise
Als wir Berichten zufolgeDie meisten Unternehmen in Ungarn haben damit zu kämpfen Arbeitskräftemangel Behinderung ihres Wirtschaftswachstums Staatliche Unternehmen bilden keine Ausnahmen. gem hvg.huVorsitzender der National Federation of Workers’ Councils Imre Palkovics Sagte, dass Unternehmen allein dieses Problem nicht lösen können Deshalb brauchen sie staatliche Hilfe, fügte er hinzuNach Angaben der führenden Oppositionspartei JobbikDer Arbeitskräftemangel kann nur durch Umsetzung bewältigt werden Lohngewerkschaft. Diese europäische Bürgerinitiative zielt auf die Erhöhung der Gehälter in den osteuropäischen Ländern ab, infolgedessen könnte die Massenauswanderung aus den östlichen Ländern aufgrund ihrer Meinung aufhören –.
Trotz der Lohnerhöhung ist der Arbeitskräftemangel immer noch ein Problem
Zunächst beginnen neue Verhandlungen über die Gehaltserhöhung der für staatliche Unternehmen tätigen Arbeitnehmer. Laut hvg.hu
Für diejenigen, die im nächsten Jahr für ein öffentliches Unternehmen arbeiten, wird es eine durchschnittliche Steigerung von 12% geben.
Tatsächlich wurde bereits im vergangenen Jahr ein Lohnvertrag unterzeichnet, der eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 30% für Mitarbeiter der Post-, öffentlichen Verkehrs-, Eisenbahn- und Wasserwirtschaft vorsah. Darüber hinaus stiegen die Gehälter auch in diesem Jahr um 13-15%.
Allerdings bereitet der Arbeitskräftemangel immer noch große Probleme.
Palkovics sagte, dass sie ein Forum initiiert hätten, das nach dem Vorbild des bereits funktionierenden regulären Verhandlungsforums zwischen Regierung und Privatwirtschaft einberufen werden soll, dieses könne nach seinen Angaben im Januar seine Arbeit aufnehmenHier könnten nicht nur Vertreter staatlicher Unternehmen und des Ministeriums für nationale Entwicklung, sondern auch Gewerkschaften teilnehmen, Palkovics fügte hinzu, dass sie bereits im vergangenen Jahr bezüglich des Lohnvertrags zusammengearbeitet hätten.
Staatliche Hilfe benötigt
Palkovics hat das hervorgehoben
Niemand kann den Arbeitskräftemangel auf Unternehmensebene lösen.
Daher benötigen sie die Unterstützung der Regierung, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Als Beispiel nannte er die staatliche Volánbusz Transport Company, wo selbst die internationale Nachfrage nach Busfahrern hoch ist. Darüber hinaus muss das Unternehmen mit Angeboten aus der Privatwirtschaft konkurrieren. Leider verlieren sie in diesem Wettbewerb, obwohl es im nächsten Jahr zu einem Anstieg der Gehälter um 10-12% kommen wird.
Laut Palkovics, das Nebenleistungen, Hausbeihilfen und Krankenversicherungen erweitert, könnten Krankenversicherungen bei der Umsetzung weiterer sozialer Maßnahmen hilfreich sein.
Eine weitere Erhöhung der Löhne ist jedoch unvermeidlich.
Lohnunion wäre vielleicht eine Lösung?
Eine Lösung könnte eine Lohnunion für den Arbeitskräftemangel in Ungarn sein, die darauf abzielt
Osteuropäische Löhne auf westeuropäisches Niveau anheben.
Infolgedessen würden weniger ins Ausland gehen, um höhere Gehälter zu erhalten, sodass der Arbeitskräftemangel die ungarische Wirtschaft nicht behindern würde. Zumindest ist dies der Standpunkt von Viele Ökonomen und größte Oppositionspartei Jobbik, die die europäische Bürgerinitiative in Ungarn ins Leben gerufen hat Aus politischen Gründen unterstützt die Regierung die Lohnunion jedoch nicht.