Arbeitskräftemangel: überlastete und unterbezahlte Pflegekräfte

Als wir Berichten zufolge Vorher, die Arbeitskräftemangel In Ungarn kritisch geworden ist und die wirtschaftliche Entwicklung behindert Die am stärksten betroffenen Sektoren sind ÖPNV und Service, Tourismus und ES. Allerdings sinkt auch die Zahl der qualifizierten Krankenschwestern und Ärzte trotz staatlicher Bemühungen Dies liegt daran Sie verlassen das Land Besseren Löhnen in Westeuropa zu arbeiten Infolgedessen gibt es in Ungarn, obwohl seine Bevölkerung Hat das Altern nicht gestoppt. Dies könnte eine ordnungsgemäße Gesundheitsversorgung gefährden Hír TV. Eine Lösung könnte die sein Lohnunion Initiiert von der größten Oppositionspartei Jobbik, aber die Regierung unterstützt sie nicht.

Ein vierter Job kann keine Lösung sein

Laut Hír TV sind Krankenschwestern bemerkenswert unterbezahlt. Daher können sie ihre Rechnungen nur bezahlen, wenn sie mehr als einen Job haben. Ihre Müdigkeit kann jedoch die ordnungsgemäße Gesundheitsversorgung gefährden, sodass sich die unabhängige Gewerkschaft der Beschäftigten im Gesundheitswesen auf einen Streik vorbereitet.

Das erklärte Adrianna Soós, Präsidentin der Gewerkschaft

Der letzte Tropfen, der in dieser Hinsicht das Fass zum Überlaufen brachte, war die Verschiebung ihrer zuvor versprochenen Weihnachtsprämie.

Sie räumte ein, dass die Regierung laut ihren letzten Informationen nur den ursprünglichen Termin für Verhandlungen über Lohnerhöhungen geändert habe. Aber niemand sprach über sein zuvor versprochenes Jahresendgeld, das sie nicht erhalten hatten.

János Lázár, der Minister des Amtes des Ministerpräsidenten, erklärte jedoch, dass die Gehälter der Krankenschwestern in den letzten zwei Jahren um 20 Prozent gestiegen seien. Er fügte hinzu, dass dies eine große Errungenschaft der ungarischen Wirtschaft und der Steuerzahler sei. „Das bedeutet natürlich nicht, dass wir mit den Löhnen zufrieden sind, aber der Prozess ist noch nicht abgeschlossen.

Krankenschwestern haben Angst, sind aber verzweifelt

Tatsächlich räumt die Gewerkschaft ein, dass die Lohnerhöhung gut warSie denken jedoch, dass sie zu spät kam und das Geld zu wenig war Daher erwarten sie Ergebnisse bis Ende Januar bezüglich der Verhandlungen.

Sollte es bis dahin keine Einigung geben, streiken sie.

‘Wir müssen entschlossener handeln Ein vierter Job kann keine Lösung sein, wir müssen streiken’ ‘zusätzte Soós. Tatsächlich bekommt eine Krankenschwester ohne einen zweiten oder dritten Job ca. 150-170 Tausend HUF (EUR 480-545).So, 

Ihr Gehalt reicht nicht für den Lebensunterhalt.

„Ich arbeite fünf oder sechs Tage die Woche an zwei oder drei Orten.‘6 sagte eine Krankenschwester zu Hír TV.

Sie war sich über den Streik nicht sicher, weil sie um ihren Job fürchtet.

Das Problem der überlasteten Krankenschwestern ist selbst für Patienten offensichtlich ‘Wenn jemand in letzter Zeit in einem Krankenhaus war, könnte er/sie erleben, wie überlastet die Krankenschwestern sind Außerdem ist ihr Einkommen sehr gering’, sagte Tamás CsukaDie Gewerkschaft

Mindestens 40-50 pc Gehaltserhöhung fordert und sie wollen es so bald wie möglich.

Arbeitskräftemangel: Die Lohnunion könnte eine Lösung sein

Nach einigen Ökonomen und die größte Oppositionspartei, und Jobbik Eine Lösung könnte die Lohnunion sein Diese zielt darauf ab

Osteuropäische Löhne auf westeuropäisches Niveau anheben,

So würden die osteuropäischen Länder nicht wegen der Auswanderung leer werden Folglich würde Arbeitskräftemangel das Wirtschaftswachstum der Länder in der Region nicht behindern Daher startete Jobbik eine europäische Bürgerinitiative und sammelt Unterschriften, um das Thema auf den Tisch der Europäischen Kommission zu bringen Aus politischen Gründen unterstützt die Regierung die Lohngewerkschaftsinitiative von Jobbik jedoch nicht.