Ausländer strömen nach Ungarn: Nichts kann sie aufhalten
Mehr als 70.000 Ausländer arbeiten in Ungarn, wobei immer mehr Menschen zu erleichterten Bedingungen einreisen, hauptsächlich in der Industrie, das ist die offizielle Zahl, aber ihre Zahlen sind sicherlich höher und wachsen Experten schätzen, dass jeden Monat 500-1000 Ausländer in Ungarn ankommen, um zu arbeiten Der Arbeitskräftemangel hat und wird auch weiterhin den Zustrom von Ausländern bestimmen.
Das KSH (Zentrales Statistisches Amt) befragte Unternehmen mit mindestens 5 Mitarbeitern. Die Zahl der bei ungarischen Unternehmen beschäftigten ausländischen Arbeitskräfte betrug Anfang 2019 50.000 und stieg bis Ende des Jahres auf 60.000. Die Aufhebung der Beschränkungen nach COVID-19 zeigte einen neuen Anstiegstrend, da es an Hausangestellten mangelte.
Offiziell arbeiteten Mitte 2022 mehr als 70.000 Ausländer in Ungarn, dies bedeutet einen Anstieg von 20 Prozent gegenüber Mitte 2021, was zeigt, dass die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte in Ungarn stetig steigt.
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Sektoren, in die Arbeitskräfte strömen
Nach Portfolio.hu„Die Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte einstellen, sind typischerweise globale Unternehmen: Automobil-, Lebensmittelindustrie, Metallindustrie, Kunststoff- und Gummiindustrie sowie Elektronikproduktionsfabriken.
Auch das Gastgewerbe verzeichnet einen zunehmenden Zustrom ausländischer Arbeitskräfte, an touristischen Orten in Budapest sind philippinische Angestellte immer häufiger anzutreffen, aber auch die Arbeiter der Essenslieferung sind auf dem Vormarsch, die meisten sprechen gutes Englisch, sind gut ausgebildet und zuverlässig, und die mit festen Verträgen halten sich an ihre Verpflichtung und Dauer.
Das ist aber nicht verwunderlich, da eine ganze Branche darauf aufgebaut ist, Arbeitskräfte ins Ausland zu schicken, wenn sie das Unternehmen verlassen, für das sie zur Arbeit geschickt wurden, kann ihnen nicht nur wieder die Arbeit im Ausland verwehrt werden, sondern auch ihren Familien, anders sieht es bei vietnamesischen Arbeitern aus, so József Nógrádi.
“Einige von ihnen verlassen bereits den Flughafen, viele von ihnen arbeiten lieber in anderen Ländern der Europäischen Union”
Pham Ngoc Chu, Geschäftsführer der DC Handel Trade and Services Ltd, sagt jedoch, dass vietnamesische Fachkräfte, die bereits eine Berufsausbildung absolviert haben und bereits gearbeitet haben, alle Bedürfnisse erfüllen Der Präsident des vietnamesischen Unternehmerverbandes in Ungarn fügte hinzu, dass die größte Herausforderung nicht die Sprache, sondern die Unterschiede in Kultur und Lebensstil seienWo die Nachfrage nach importierten Arbeitskräften größer sei, seien asiatische Arbeitskräfte willkommen. Beispielsweise für einfache Fachjobs wie Obstpflücken, Verpacken und Reinigen, aber auch für Jobs, die Fachwissen erfordern, wie Koch, Schweißer und Elektriker.
Was die mongolischen und indischen Arbeitnehmer betrifft, so besteht das Hauptproblem in der Integration Sie kommen mit sehr unterschiedlichen religiösen Systemen, Arbeitskulturen und/oder sozialen Erfahrungen Bei Berufen, die Qualifikationen erfordern, gibt es erhebliche administrative Komplikationen, wenn es darum geht, Zertifikate lokalisiert zu bekommen Aber laut József Nógrádi gibt es in Ungarn immer mehr kasachische, kirgisische und weißrussische Arbeitnehmer.
Ukrainische Arbeiter gibt es nicht mehr
Trotz des russisch-ukrainischen Krieges gibt es nicht mehr ukrainische Arbeiter als vor dem Krieg, das liegt zum Teil an der Wehrpflicht der Männer, und auch Frauen tendieren wegen des Flüchtlingsstatus und höherer Löhne dazu, nach Westeuropa weiterzureisen, sie haben wegen des technologischen Fortschritts immer weniger Sprachprobleme, generell kommen aus der Ukraine weit weniger Menschen nach Ungarn, um zu arbeiten als vor Kriegsausbruchsagt Magdolna Mihályi, Geschäftsführerin von Jobtain HR Services Ltd.
Ausländische Arbeitnehmer können in der Anfangszeit einen maximal zweijährigen Arbeitsvertrag erhalten, nicht einmal für einen kürzeren Zeitraum wird es wegen der damit verbundenen Kosten, wie Reise, Unterkunft, medizinische Versorgung, Aufenthalts – und Arbeitserlaubnis, empfohlen Nach Ablauf der zwei Jahre kann der Vertrag um zwei plus ein Jahr verlängert werden.
Steigende Nachfrage nach Ausländern
Laut József Nógrádi, dem kaufmännischen Leiter von Trenkwalder, könnte die Zahl der neuen Expats nun zwischen 500.000 pro Monat liegen. Die Nachfrage nach ausländischen Arbeitskräften seitens der in Ungarn tätigen Unternehmen steigt. Dies wird durch die Tatsache belegt, dass sie bereits wenige Tage vor Weihnachten Arbeitskräfte eingestellt haben, weil die Nachfrage so hoch war.
Es ist daher wahrscheinlich, dass bei diesen großen Investitionen eine Hybridlösung in der Praxis funktioniert In – und ausländische Arbeitskräfte werden beide zur Besetzung der neu eröffneten Stellen beschäftigt.
