Brauchen Sie einen Lebenslauf-Schreibservice? Hier sind 7 Faktoren zu wiegen

Einen Lebenslauf zu schreiben kann eine entmutigende Aufgabe sein Als eine Möglichkeit, uns bei potenziellen Arbeitgebern zu bewerben, kann es sogar eines der wichtigsten Dokumente im Leben eines Menschen sein Ein Lebenslauf ist ein erster Eindruck, ein Schaufenster von Bildung und einzigartigen Fähigkeiten und ein Bericht über vergangene Arbeiten, alle auf einem Blatt Papier aufgeführt, das Sie repräsentieren soll Es ist eine große Verantwortung und daher muss es professionell und umfassend sein, aber auch einzigartig genug, um sich von einem Stapel abzuheben und Sie einzustellen.

Glücklicherweise gibt es eine Tonne von hilfreichen Lebenslauf-Dienste zur Verfügung, die helfen, die Angst und Stress zu lindern, die mit dem Prozess einhergehen können Autoren, die sich auf Lebensläufe spezialisiert haben, sind oft auf dem neuesten Stand zu Trends, werden wissen, wie und wo Schlüsselwörter zu verwenden, und können Ihre Informationen auflisten und erklären in einer artikulierten Art. Ein erfahrener Lebenslauf-Schreiber wird auch in der Lage sein, Lebensläufe auf bestimmte Berufsfelder zu behandeln, während Ihre einzigartige Persönlichkeit durchscheinen lässt.

Auch wenn dies wie die Lösung für alle Ihre Arbeitssuche-Bedürfnisse klingen mag, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass nicht alle Lebenslauf-Schreibdienste gleich sind. Bevor Sie also loslaufen und einen Lebenslauf-Schreibdienst finden, in der Annahme, dass sie Ihren Traumjob garantieren können, sind hier sieben Faktoren, die Sie abwägen sollten. 

1. Passt ein Lebenslauf-Schreibservice gut zu Ihnen?

Bevor Sie fortfahren, sollten Sie entscheiden, ob ein Lebenslauf-Schreibdienst überhaupt eine wertvolle und würdige Investition für Sie ist Diese Entscheidung läuft im Wesentlichen auf zwei Faktoren hinaus: auf welche Art von Job Sie sich bewerben und wie sicher Sie in Ihren Schreibfähigkeiten sind.

Zunächst einmal ist es zwar nie eine schlechte Idee, einen Lebenslauf handlich zu haben, aber nicht alle Jobs werden einen erfordern Viele Sekretariats, Dienstleistungsbranche, und Kundendienst Jobs zum Beispiel werden Möglichkeiten für Menschen mit wenig oder keiner Arbeitserfahrung in dem Bereich bieten Diese Jobs werden oft ein Bewerbungsformular zur Verfügung stellen, das als provisorischer Lebenslauf dient, während der Rest des Prozesses darauf ankommt, wie jeder Kandidat sich präsentiert.

Zweitens ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass ein Lebenslauf, einfach ausgedrückt, eine schriftliche Zusammenstellung der Fähigkeiten und Eigenschaften einer Person ist Wenn Sie ein selbstbewusster und wortgewandter Autor sind und nur einen grundlegenden Lebenslauf benötigen, ist es ein Projekt, das Sie wahrscheinlich selbst erreichen können Mit Hilfe der riesigen Ressourcen, die im Internet gefunden werden, ist es nicht schwierig, ein Format und einen beispielhaften Lebenslauf zu finden, um sich selbst zu modellieren.

2. Denken Sie bei der Auswahl zwischen den Dienstleistungen daran, dass Sie das bekommen, wofür Sie bezahlen

Wenn Sie entschieden haben, dass ein Dienst zum Schreiben von Lebensläufen für Sie von Vorteil ist, sollten Sie als Nächstes bedenken, welche Art von Dienst am besten zu Ihnen passt. Beispielsweise sind Bürodienstleistungen oft erschwinglicher, aber da sie sich nicht speziell auf Lebensläufe spezialisiert haben, sind sie möglicherweise nicht so sachkundig oder aufmerksam bei der Erstellung eines für Sie einzigartigen Dokuments. Indem Sie auf die günstigere Option statt auf einen Dienst zum Schreiben von Lebensläufen zurückgreifen, verzichten Sie oft auf das Nischenwissen, über das Lebenslaufautoren verfügen, und laufen gleichzeitig Gefahr, jemand anderen zu bezahlen, der Ihre Informationen einfach an eine Cookie-Cutter-Vorlage anfügt.

Abgesehen von der Auswahl der richtigen Art von Service müssen Sie auch entscheiden, was genau Sie benötigen. Der Preis für nur einen Lebenslauf von einem Lebenslaufdienst kostet im Allgemeinen über 100 $ und der Preis steigt von da an, wenn Sie auch ein Anschreiben und/oder ein Online-Profil wünschen, z. B. bei LinkedIn. Diese Dienste decken alles ab, was Sie für die Veröffentlichung dieses Interviews benötigen. Erwarten Sie einfach, dass Sie entsprechend bezahlen.

3. Lebenslaufschreiber sind keine Zauberer

Die Übergabe einer großen Verantwortung an einen Fachmann kann ein Gefühl der Erleichterung bringen, aber es ist wichtig, auch realistisch zu sein, was Ihre Erwartungen angeht Während ein professioneller Lebenslaufschreiber vielleicht in der Lage ist, alle richtigen Wörter zu organisieren, zu formatieren und auszuwählen, arbeitet er immer noch mit den Informationen, die Sie angeben Das bedeutet, dass selbst der am besten geschriebene Lebenslauf nur so gut ist wie die Erfahrung der Person, die er repräsentiert Ein Lebenslauf mag auffällig erscheinen, aber er wird Ihnen keinen Job bescheren, wenn die aufgeführten Zeugnisse für die gewünschte Stelle nicht ausreichen.

4. Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit einer echten Person verbinden

Einige Dienste sehen Sie vielleicht nur als ein anderes Projekt, und dieser unpersönliche Ansatz läuft Gefahr, Ihnen diesen Cookie-Cutter-Lebenslauf zu präsentieren, den Sie wahrscheinlich selbst hätten schreiben können. Der persönliche Umgang mit einem Autor ermöglicht es ihm jedoch, ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, wen sie im Lebenslauf darstellen, und die direkte Kommunikation ermöglicht es Ihnen auch, zu wissen, dass Sie beide auf derselben Seite sind, und sicher zu sein, was das Ergebnis sein wird.

5. Fragen Sie nach einer kostenlosen Beratung

Viele lebenslauf-schreibdienste bieten auf anfrage kostenlose beratungen an, also nutzen sie die nutzung! diese beratungen ermöglichen es nicht nur ihnen und dem schreiber, festzustellen, ob sie gut zueinander passen, sondern können auch einblick in die kosten und länge des projekts geben und können erste bedenken ausräumen, bevor sie sich verpflichten, nutzen sie diese gelegenheit, um alle fragen zu stellen, die sie haben, damit sie sich sicher über die fähigkeiten des schreibers und ihre entscheidung fühlen.

6. Suchen Sie nach Mustern und Anmeldeinformationen

Eine Möglichkeit, zu wissen, dass Sie mit einem erfahrenen und sachkundigen Fachmann zusammenarbeiten, ist, wenn er einem Schriftstellerverband angehört. Schriftsteller, die Verbänden wie der Professional Association of Resume Writers & Career Coaches, der Career Directors International Professional Association oder der National Resume Writers’ Association angehören, bleiben über die neuesten Trends und Tipps informiert, die Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand halten. Wenn Sie sich Muster früherer Arbeiten eines Autors ansehen, erfahren Sie auch, was andere Kunden erhalten haben, und erhalten eine der besten Messgeräte für ihre Fähigkeiten und ihren Stil.

7. Seien Sie realistisch und müde von den Versprechen, die Ihnen Unternehmen machen

Unternehmen können extravagante Behauptungen aufstellen, wie dass ihre Arbeit “100% ghostwrited” ist oder garantieren, dass Sie ein Interview bekommen Seien Sie jedoch realistisch, was angeboten wird und was nur ein Marketingschema ist, zum Beispiel sollte ein Lebenslauf niemals einen Autor präsentieren, so dass die Garantie eines ghostwrited Lebenslaufs überflüssig ist Außerdem bietet jedes Unternehmen, das dies tut, tatsächlich Umschreibungen an, da ein Interview nie wirklich garantiert werden kann. Dies könnte möglicherweise von Vorteil sein, aber denken Sie daran, dass, wenn der Lebenslauf beim ersten Mal nicht gut geschrieben war, es wahrscheinlich auch nicht das zweite oder dritte Mal sein wird.

Die Jobsuche kann ein stressiger Prozess sein und die Suche nach einem für Sie geeigneten Lebenslauf-Schreibdienst kann zunächst wie eine zusätzliche Hürde erscheinen. Wenn Sie sich jedoch an diese sieben Tipps erinnern, können Sie Ihre Optionen zur Suche nach Ihrer besten Passform meistern. Ein guter Lebenslaufautor kann Sie im bestmöglichen Licht präsentieren, und die Gewissheit, dass Sie Ihr Bestes geben, wird persönlich zum Ausdruck kommen und Ihnen dabei helfen, den gewünschten Job zu finden.