Budapest ist ein leistungsstarkes Wissenszentrum!
Laut The Geography of Europe’s Brain Business Jobs, dem neuesten Bericht des European Centre for Policy Reform and Entrepreneurship (ECEPR), unterstützt von NC Advisory AB, Berater der Nordic Capital Funds, hat Budapest einen ungewöhnlich hohen Beschäftigungsanteil im Gehirn Unternehmen, die durch ihre Intelligenz und ihr Fachwissen konkurrieren.
Die neue Studie, die sich an Unternehmen und Investoren richtet, die eine strategische Wahl treffen, wo sie sich ansiedeln oder investieren, zeigt, dass nahezu 6% der Bevölkerung Ungarns im erwerbsfähigen Alter in stark wissensintensiven Unternehmen beschäftigt sind Dies ist ein höherer Anteil als der europäische Durchschnitt von 5%.
Dr. Nima Sanandaji, Präsident des ECEPR, sagte, dass der allgemeine Trend darin bestehe, dass mittel- und osteuropäische Länder zu Nord- und Westeuropa aufschließen.
Schwächen und Stärken
In Bezug auf die Industriesektoren ist Ungarn ein Spitzenreiter, wenn es um die Hightech-Fertigung geht Die Konzentration von Brain Business Jobs in diesem Sektor ist mehr als doppelt so hoch wie im europäischen Durchschnitt.
Eine weitere Stärke ist FuE, wo Ungarn inzwischen mehr als 50 Prozent höhere Konzentration an Brain Business Jobs aufweist als der europäische Durchschnitt Auch bei Design und IT-Dienstleistungen weist Ungarn eine überdurchschnittlich starke Leistung auf Andererseits hinkt Ungarn dem Rest Europas hinterher, was Bereiche wie Telekommunikation, Werbung und Marktforschung und Verlagswesen betrifft.
Veränderte Geographie erfolgreicher Unternehmen
Europa ist zunehmend eine auf Fachkräften basierende Wirtschaft, wobei Wachstum dort stattfindet, wo das Gehirn ist Eine neue Generation von IT-Spezialisten, Ingenieuren und anderen Wissensarbeitern entsteht an den Universitäten der mittel – und osteuropäischen Länder Während einige dieser Talente an Orte wie London und Zürich ziehen, lassen sich viele in den Hauptstadtregionen ihrer Heimatländer nieder Die Folge ist, dass sich die Geographie des erfolgreichen Unternehmertums verändert.
Regionale Unterschiede
Stärkste Region Ungarns ist die Hauptstadtregion Budapest.
Hier sind 10,5% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in Brain Business Jobs beschäftigt, was fast dem Doppelten des Landesdurchschnitts entspricht. Budapest Brain Business Jobs Konzentration etwas höher hat als Helsinki, auch rangiert es höher als Brüssel, Wien, Madrid, Berlin, Sofia, Lissabon, Rom und Warschau.
Die anderen Regionen Ungarns weisen eine geringere Konzentration von Brain Business Jobs auf In Közép-Dunántúl liegt die Konzentration bei 3,7%, gefolgt von Nyugat-Dunántúl mit 3,5%. Észak-Alföld und Del-Alföld schneiden nicht so gut ab, da 2,6% der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in hochwissensintensiven Unternehmen beschäftigt sind.
Dr. Sanandaji erklärt:
“In einer Zeit, in der sich Europa rasch in Richtung einer wissensintensiven Wirtschaft bewegt, ist es für die Regionen wichtig, Arbeitsplätze für Gehirnunternehmen zu entwickeln. Diese Arbeitsplätze sind der Motor für das künftige wirtschaftliche Wohlergehen, und sie müssen sich nicht nur in der Hauptstadtregion, sondern im ganzen Land weiterentwickeln”
Lebenshaltungskosten sind ein großer Vorteil
Der Schlüssel für den Erfolg wissensintensiver Industrien liegt in der Gewinnung von Talenten Regionen mit sehr hohen Lebenshaltungskosten sehen sich mit einem Nachteil konfrontiert.An Orten wie London, Paris und Stockholm müssen Firmen hohe Löhne für Programmierer, Ingenieure und andere Wissensarbeiter zahlen.
Ein Vorteil Ungarns sind die niedrigeren Lebenshaltungskosten, die als Zuckerbrot genutzt werden können, um Wissenskräfte zu halten und vielleicht diejenigen, die im Ausland arbeiten, zu ermutigen, in ihre Heimat umzuziehen. Dies ist eine echte Möglichkeit in einer Zeit, in der die digitale Technologie dies ermöglicht eine einfache Zusammenarbeit über die Grenzen hinweg.
Dr. Sanandaji erklärt: “Die Studie stellt fest, dass Wissensregionen mit niedrigeren Lebenshaltungskosten und entsprechend niedrigeren Löhnen einen Wettbewerbsvorteil haben Es gibt drei Schlüssel zum Erfolg Regionen müssen in Sozialkapital durch Hochschulbildung und Erwachsenenbildung investieren Sie müssen Unternehmen und die Anbindung an den Rest Europas fördern Und sie müssen die Kosten hochqualifizierter Arbeitskräfte niedrig halten, und zwar durch Steuerpolitik und Wohnungspolitik, die die Lebenshaltungskosten senken”
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