Den Mitarbeitern des Gesundheitswesens ist es während der Notstandszeit untersagt, aufzuhören

Die Regierung von Orbán hat die Übergangsfrist verlängert, so dass das Rechtsverhältnis des Gesundheitsdienstes in Ungarn erst am 1. März 2021 in Kraft tritt. Dennoch werden Ärzte und Krankenschwestern ab Januar nächsten Jahres nach der neuen Gehaltstabelle bezahlt Es ist eine Einschränkung, dass ein medizinisches Fachpersonal im Notfall seinen Rücktritt nicht einreichen kann.

Basierend auf der Schreiben von IndexDiese wurden in der offenbart Ungarische Gazette Veröffentlicht in der Nacht zum Samstag Was das Kündigungsverbot betrifft, so heißt es in 530/2020. § 2 des Regierungserlasses, dass

„Ein medizinisches Fachpersonal und ein medizinisches Fachpersonal, die bei einem unter das Eszjtv fallenden Gesundheitsdienstleister beschäftigt sind.“können ihre Rechtsbeziehung mit dem Gesundheitsdienstleister nicht beenden, mit Ausnahme der außerordentlichen Kündigung (im Zeitraum der im Regierungserlass 478/2020 angekündigten Ausnahmezustandssituation). (XI.3.) (im Folgenden: Notsituation).”

Die Regierung akzeptierte mehrere Änderungsvorschläge der ungarischen Ärztekammer und des ungarischen Einwohnerverbandes, da das ursprüngliche Ziel darin bestand, bis zum 1. Januar 2021 neue Verträge über das Rechtsverhältnis im Gesundheitswesen abzuschließen. Diese wurde um zwei Monate verlängert, und laut einer von MTI überprüften Erklärung erwartet das Personalministerium eine Verlängerung um drei Monate (Verfügung) Portfolio weist auf den Widerspruch hin, dass der Regierungsbeschluss zwar den Beginn des Rechtsverhältnisses im Gesundheitswesen auf den 1. März 2021 beziffert, das Ministerium für menschliche Kapazitäten jedoch schreibt, dass das Rechtsverhältnis im Gesundheitswesen am 1. April 2021 eingeführt wird.

In ihrem ersten Facebook-Beitrag, der zur Kommentierung gedacht ist, stellt der Ungarische Einwohnerverband fest, dass entgegen den bisherigen Nachrichten Regierungsverordnungen:

  • Geben Sie nicht an, dass der nationale Generaldirektor eines Krankenhauses in jedem Fall die Rechte des Arbeitgebers ausübt
  • Die Frist für die Lizenzierung von Zweitjobs wird nicht bis 2023 verlängert,
  • Sie beinhalten auch nicht, dass diejenigen, die derzeit einen solchen Vertrag haben, noch bis Ende 2022 als Unternehmer arbeiten können.

Nach Angaben des Ungarischen Einwohnerverbandes kann der nationale Krankenhausdirektor über die Lizenzierung der Arbeit von Unternehmern ohne zeitliche Begrenzung für jedes Krankenhaus entscheiden, und Zweitjobs können wahrscheinlich nach dem Prinzip der Kaskadierung genehmigt werden. Im Falle eines städtischen Krankenhausmitarbeiters kann der Leiter des Kreiskrankenhauses entscheiden, und ein Bezirkskrankenhausangestellter kann mit Zustimmung der Generaldirektion des Nationalen Krankenhauses woanders arbeiten.

In staatlichen Erlassen ist festgelegt, dass die Abordnung nur zur Wahrung der Sicherheit der Patientenversorgung erfolgen darf, auch an einen anderen Gesundheitsdienstleister als den ständigen Dienstort des Gesundheitspersonals, über die Abordnung ist die Person mindestens zehn Arbeitstage vorher schriftlich zu benachrichtigen, einschließlich der Dauer der Arbeit, der Vergütung und der damit verbundenen Unterbringung sowie in Reiseangelegenheiten, die Abordnung darf in einem Zeitraum von 12 Monaten insgesamt 44 Arbeitstage oder 352 Stunden nicht überschreiten: Sie können nicht zuordnen:

  • einer Frau vom Zeitpunkt ihrer Schwangerschaft bis zum dritten Lebensjahr des Kindes;
  • Die nach dem Familienförderungsgesetz als kinderreiche Familien gelten;
  • Personen, die allein Kinder unter 6 Jahren erziehen und wenn beide Elternteile eines Kindes unter 16 Jahren in einem ärztlichen Dienstverhältnis stehen, kann nur ein Elternteil ernannt werden;
  • Die sich persönlich um ihre Angehörigen kümmern;
  • Personen, die einen Gesundheitsschaden von mindestens 50 Prozent bescheinigt haben;
  • Einwohner innerhalb von sechs Monaten vor ihrer Berufsprüfung;
  • Anspruchsberechtigten auf eine Altersrente und nicht in die Abordnung einwilligen.

 

 

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