Der Bruttomittellohn stieg in Ungarn zweistellig
Der durchschnittliche Bruttolohn in Ungarn stieg im März um 17,5 Prozent auf 511.400 Forint (1.338 EUR), Daten veröffentlicht von Statistisches Zentralamt (KSH) Dienstag zeigen.
Die Daten für Vollzeitbeschäftigte in Betrieben mit mindestens fünf Beschäftigten zeigen, dass der durchschnittliche Nettolohn im gleichen Zeitraum auf 890 Euro (340.100 Forint) gestiegen ist.
Der Bruttomitanlohn erhöhte sich um 15,0 Prozent auf 1032 Euro (394.500 Forint).
Ungarns gesetzlicher Mindestlohn wurde ab Jahresbeginn um über 19 Prozent angehoben, während die Gehälter vieler im öffentlichen Sektor beschäftigter Personen angehoben wurden, wodurch das Lohnwachstum ab Januar zweistellig wurde.
Das Reallohnwachstum betrug 8,3 Prozent, berechnet mit einem VPI im März von 8,5 Prozent.
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Vollständiger Betrieb – KSH
März 2022
Der durchschnittliche Bruttoverdienst von Vollzeitbeschäftigten (gemäß Definition des ungarischen Statistischen Zentralamts) (bei Unternehmen mit mindestens 5 Mitarbeitern, bei Haushaltsinstituten und bedeutenden gemeinnützigen Organisationen im Bereich Beschäftigung 511.400 HUF, ausgenommen Pflegekräfte waren 522.300 HUF.
Der durchschnittliche Nettoverdienst betrug 340.100 HUF ohne Steuervorteile und 352.200 HUF einschließlich dieser.
Sowohl der durchschnittliche Bruttoverdienst als auch der durchschnittliche Nettoverdienst ohne Steuervorteile wuchsen um 17,5%. Das Wachstum des durchschnittlichen Nettoverdienstes einschließlich Steuervorteilen betrug 18,1% im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.
Der durchschnittliche reguläre Bruttoverdienst (Bruttoverdienst ohne Prämien und einmonatige Prämien) wird auf 459.700 HUF geschätzt, was 15,5% mehr ist als ein Jahr zuvor.
Der Bruttomittelverdienst erreichte 394.500 HUF und übertraf damit den Vorjahreswert um 15,0%. Der Nettomittelverdienst einschließlich Steuervorteilen betrug 273.700 HUF, 16,5% mehr als im März des Vorjahres.
Januar 2022
Der durchschnittliche Bruttoverdienst von Vollzeitbeschäftigten (gemäß Definition des ungarischen Statistischen Zentralamts) (bei Unternehmen mit mindestens 5 Mitarbeitern, bei Haushaltsinstituten und bei gemeinnützigen Organisationen, die im Hinblick auf die Beschäftigung von Bedeutung sind) belief sich auf 508.300 HUF, ausgenommen Pflegekräfte auf 519.600 HUF.
Der durchschnittliche Nettoverdienst erreichte 338.000 HUF ohne Steuervorteile und 349.800 HUF einschließlich dieser.
Sowohl der durchschnittliche Bruttoverdienst als auch der durchschnittliche Nettoverdienst ohne Steuervorteile stiegen um 21,0%, der durchschnittliche Nettoverdienst inklusive Steuervorteilen wuchs um 21,6% im Vergleich zum entsprechenden Vorjahreszeitraum Die Zahlung der “Dienstleistungsprämie” (das sogenannte “Feuerwaffengeld”) für die Armee und das Strafverfolgungspersonal, entsprechend dem Sechsmonatsgehalt, und die geplanten Lohnsteigerungen in bestimmten staatlichen Zweigen sowie die deutliche Erhöhung des Mindestlohns und des Mindestlohns für Fachkräfte erklären in erster Linie das herausragende Wachstum.
Die höchsten durchschnittlichen Bruttoverdienste wurden in der Informations- und Kommunikationsbranche verzeichnet (810.000 HUF) und die niedrigsten in der Beherbergungs- und Gastronomiebranche (308.000 HUF).
Der durchschnittliche Bruttoverdienst belief sich auf 561.600 HUF für männliche Vollzeitbeschäftigte und auf 454.200 HUF für weibliche Vollzeitbeschäftigte, was einem Anstieg von 22,7% für Männer und 18,3% für Frauen über ein Jahr entspricht.
Der reguläre durchschnittliche Bruttoverdienst (ohne Prämien und einmonatige Prämien) wird auf 447.700 HUF geschätzt, was 14,3% mehr ist als ein Jahr zuvor.
Der reguläre durchschnittliche Bruttoverdienst erreichte im Unternehmenssektor 449 500 HUF, im Haushaltssektor 431 900 HUF, im Non-Profit-Sektor 483 300 HUF, was einem Wachstum von 12,5%, 14,6% und 33,8% gegenüber dem Vorjahr entspricht Die Tatsache, dass mehrere Bildungseinrichtungen nach einem Wechsel ihrer Kontrollinstanz im August 2021 aus dem Haushaltssektor in den Non-Profit-Sektor umgegliedert wurden, trug zu dem überdurchschnittlichen Anstieg des regulären Durchschnittsverdienstes im Non-Profit-Sektor bei, was zu einem erheblichen Basiseffekt im ersten Semester führte.
Die Realverdienste stiegen um 11,8%, zusammen mit einem Anstieg der Verbraucherpreise um 8,2% gegenüber dem Vorjahr.
Der Bruttomittelverdienst betrug 382.000 HUF und übertraf damit den Vorjahreswert um 14%. Der Nettomittelverdienst einschließlich Steuervorteilen betrug 266.000 HUF, 15,6% mehr als im Vorjahr.
Analysten
Der Chefanalyst der Magyar Bankholding-Takarékbank, András Horváth, sagte, dass die Lohnerhöhung im März, die die Erwartungen übertraf, durch die Weitergabe der Mindestlohnerhöhung an den Rest der Lohnskala sowie durch die Bemühungen der Arbeitgeber, Arbeitnehmer anzuziehen und zu halten, unterstützt wurde Umfeld der hohen Inflation. Das ganze Jahr über könnten die Reallöhne um über 5 Prozent steigen, was den Konsum der privaten Haushalte ankurbeln würde, fügte er hinzu.
Péter Virovácz, leitender Analyst der ING Bank, sagte, die neuen Daten untermauern die Prognose der Experten des Kreditgebers für ein ganzjähriges Lohnwachstum von rund 15 Prozent.