Die 10 besten Arbeitsplätze in Ungarn enthüllt
Die neuesten Rankings der besten Arbeitsplätze in Ungarn geben Aufschluss darüber, was diese Arbeitgeber auszeichnet Die Liste basiert vollständig auf echtem Mitarbeiterfeedback Über die Rankings hinaus zeigt eine aktuelle Umfrage, dass ungarische Arbeitnehmer nicht nur Wert auf wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch auf positive Arbeitsumgebungen und flexible Zeitpläne legen.
Die besten Arbeitsplätze in Ungarn
Haszon.hu Schreibt, dass die neuesten Top Employers Ungarn Liste, zusammengestellt von Munkahelyeink.hu, enthüllt die besten Arbeitsplätze in Ungarn, wie von den Arbeitnehmern bewertet, An der Spitze der Rangliste stehen ein Unternehmen für Medizinprodukte, der zweitgrößte Mobilfunkbetreiber des Landes, und ein Premium-Autohersteller, jetzt in der vierten Auflage dieses Jahres basiert die Liste vollständig auf echtem Mitarbeiterfeedback und bietet einen einzigartigen Einblick in das, was diese Unternehmen zu wünschenswerten Arbeitgebern macht.
Die Ranking-Methodik legt ein erhebliches Gewicht auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, wobei 70% der Gesamtpunktzahl aus dieser Metrik abgeleitet werden und die restlichen 30% auf fünf Schlüsselkriterien basieren: Bezahlung und Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Management und Unternehmenskultur Um sich zu qualifizieren, müssen Unternehmen über mindestens 30 Mitarbeiterbewertungen verfügen, und diese neueste Liste spiegelt das Feedback wider, das zwischen dem 31. Oktober und dem 16. November 2024 gesammelt wurde. Hier die neueste Liste der besten Arbeitsplätze in Ungarn:
- Coloplast Ungarn
- Yettel Ungarn
- Mercedes-Benz Fertigung Ungarn
- PFENNIG
- Nokia
- Erste Bank
- B+N-Referenzen
- Bosch Ungarn
- EPAM Ungarn
- AUDI HUNGARIA
Die meisten sind mit ihrem Gehalt unzufrieden
Haszon.hu Stellt außerdem fest, dass eine aktuelle Umfrage des Beruf Jobportal hebt die Faktoren hervor, die die besten Arbeitsplätze in Ungarn für Arbeitnehmer hervorstechen Wenig überraschend steht ein gutes Gehalt ganz oben auf der Liste, wobei 80% der Arbeitnehmer die Bezahlung als kritischsten Aspekt einer Tätigkeit priorisieren Allerdings fühlen sich nur 35% angemessen entlohnt, nach Bezahlung rangieren ein positives Arbeitsklima und unterstützende Kollegen (69%) an zweiter Stelle, während humanes und empathisches Management (59%) an dritter Stelle steht Erfreulicherweise berichten viele Arbeitnehmer, eine gute Atmosphäre und ansprechbare Kollegen (37%) zu erleben, mit einem empathischen Management dicht dahinter (33%).
Work-life-balance
Work-Life-Balance ist ein weiterer Eckpfeiler der besten Arbeitsplätze in Ungarn(wie Arbeitnehmer die Bedeutung vorhersehbarer und flexibler Arbeitszeiten betonen Während 54% der Befragten feste Zeitpläne bevorzugen, haben nur 34% diese Flexibilität wird gleichermaßen geschätzt, wobei 43% anpassungsfähige Stunden suchen, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen, und 39% berichten, dass ihre Arbeitgeber dies bereitstellen Darüber hinaus schätzen 32% die Flexibilität, sich während der Arbeitszeit um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, und legen zunehmend Wert auf das Verständnis der Bedürfnisse der Arbeitnehmer.
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