Die 5 häufigsten Missverständnisse zur Europäischen Lohnunion

“Gleicher Lohn für gleiche Arbeit,” Jobbik und seine osteuropäischen Verbündeten wollen, dass dieses Grundrecht endlich in die EU-Verträge aufgenommen wird.

Deshalb wurde die Europäische Bürgerinitiative ins Leben gerufen und schließlich von der Europäischen Kommission grünes Licht gegeben. Allerdings werden viele Missverständnisse und böswillige Gerüchte über das Projekt zur Beseitigung europäischer Lohnungleichheiten verbreitet. Einige dieser falschen Informationen werden durch die Flüsterkampagne der ungarischen Regierung in die Köpfe gepflanzt. Dieser Artikel widerlegt die häufigsten.

Schauen wir uns die typischsten Einwände gegen das Konzept an.

1. Man kann nicht von heute auf morgen anfangen, in Ungarn deutschen Lohn zu zahlen

Dies ist eines der häufigsten “Argumente” gegen die Lohnunion, das verzweifelt von der Propagandamaschinerie der Regierung entlarvt wird, obwohl die Lohnunion offensichtlich nicht über Nacht westliche Löhne nach Ungarn bringen würde, und Jobbik hat nie behauptet, dass sie es tun würde.

Das wesentliche Ziel der Initiative besteht darin, dem Ideal “gleicher Löhne für gleiche Arbeit” (was bedeutet, die Lücke zwischen den Löhnen von Personen, die in einer ähnlichen Position arbeiten, und ähnlichen Bedingungen in verschiedenen Teilen der EU zu schließen) zu einem europäischen Grundrecht zu verhelfen, dessen rechtliche Durchsetzung von der Europäischen Kommission gelöst werden muss.

So könnte endlich eine echte Integration beginnen und es bestünde die Chance, Kohäsionsfonds gezielt auszugeben, anders als jetzt, wo die EURO-Milliarden, die von der Regierung und ihrem Kreis nicht gestohlen werden, für spektakuläre, aber nutzlose Projekte verschwendet werden, die Geschäfte generieren für große westliche Konzerne.

Es handelt sich also nicht um eine unmittelbare Lösung, sondern um einen komplexen und zeitaufwändigen Prozess, der eigentlich in den letzten 13 Jahren hätte abgeschlossen werden sollen, aber gemeinsam von Fidesz und der Sozialistischen Partei in Ungarn sabotiert wurde.

2. Ungarische Unternehmen wären nicht in der Lage, westliche Löhne zu zahlen, die Hälfte des Landes würde bankrott gehen

Die Widerlegung des nächsten gemeinsamen “Gegenarguments” ergibt sich aus den Antworten auf die obigen Irrtümer: Da es sich bei dem Projekt nicht um eine sofortige Lohnerhöhung, sondern um eine schrittweise Reform der Regelungen handelt, muss man keinen Zusammenbruch der Wirtschaft befürchten.

Solche Befürchtungen sind besonders unbegründet, da, wie Gábor Vona in seiner Programmrede darlegte, eine funktionierende Lohnunion eine radikale Reform der Volkswirtschaften erfordert. Die Reform würde die Umverteilung der unglaublich hohen Steuerrabatte und Subventionen, die multinationale Unternehmen derzeit genießen, auf ungarische kleine und mittlere Unternehmen beinhalten.

Nach den vom Statistischen Zentralamt Ungarns veröffentlichten Daten gaben die ehemaligen sozialistischen Regierungen durchschnittlich 6,4 Millionen HUF für jeden geschaffenen Arbeitsplatz aus, während das Kabinett von Herrn Orbán durchschnittlich 12,6 Millionen HUF an multinationale Unternehmen für einen Arbeitsplatz zahlt, der häufig mit Unterbezahlung, unwürdigen Bedingungen und Überlastung verbunden ist Darüber hinaus übernimmt der Staat alle Beschäftigungssteuern und Beiträge großer Unternehmen 4 Jahre im Voraus.

Stellen Sie sich vor, was passieren würde, wenn diese Mittel von ungarischen KMU zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Erhöhung der Löhne verwendet werden könnten!

Außerdem könnten die Kohäsionsfonds der EU auch für die ungarischen Unternehmen ausgegeben werden, die vor Ort hochwertige Arbeitsplätze schaffen. Mit diesen Maßnahmen könnte ein zentrales Ziel der Initiative erreicht werden: allen Menschen den Wohlstand in ihrer eigenen Heimat zu ermöglichen.

3. Wenn es eine Lohnunion gibt, wird das Großkapital aus Ungarn fliehen

Dies ist ein weiterer häufiger Einwand und Missverständnis im Hinblick auf die Initiative, und die Diener des internationalen Großkapitals sind jederzeit bereit, sie zur Schau zu stellen, wenn sie einen Vorschlag zur Beseitigung europäischer Ungleichheiten im Lebensstandard sehen.

Zweifellos würden die Interessen multinationaler Unternehmen etwas eingeschränkt, wenn das neue Prinzip übernommen würde, aber Sie sollten nicht glauben, dass internationale Unternehmen allmächtig sind: Wenn Osteuropa und seine Nationalstaaten allein die ausreichende Entschlossenheit zeigen, können sie diese Unternehmen dazu zwingen Schlucken Sie die bittere Pille.

Es hat sich immer wieder gezeigt, dass multinationale Unternehmen viel größere Verluste erleiden, wenn sie auf einem Multimillionenmarkt fehlen, als wenn sie ihren Mitarbeitern angemessene Löhne zahlen oder niedrigere Steuerermäßigungen erhalten als die meisten lokalen Unternehmen (denken Sie an den oft angekündigten Rückzug von Tesco als seine Marktinteressen die Supermarktkette immer dazu zwangen, in Osteuropa zu bleiben, anstatt den Wettbewerbern einen Hundert-Milliarden-HUF-Markt zu überlassen).

Die Erfahrung zeigt, dass riesige Hersteller nicht genug davon profitieren, ihre Produktionskapazitäten außerhalb der EU Ländern mit noch weniger stabilen Volkswirtschaften als unseren zuzuweisenWenn sie es täten, hätten alle multinationalen Unternehmen längst alle ihre Einheiten in die Ukraine oder auf den Balkan ausgelagert.

Außerdem könnte das wirtschaftliche Umfeld Ungarns durch die Unterdrückung der Korruption erheblich verbessert werden, da multinationale Unternehmen darüber entsetzt sind (egal wie schwer das mit unseren osteuropäischen Abdrücken zu glauben ist).Die derzeitige Kleptokratie kann jedoch nur durch eine neue, wirklich Regierung des 21. Jahrhunderts ersetzt werden.

4. Westliche Länder sind nicht an einer Lohnunion interessiert, weil sie von den billigen osteuropäischen Arbeitskräften leben

Dieser Einwand hat etwas Wahres, aber man darf das Interesse der westeuropäischen Volkswirtschaften nicht mit dem der multinationalen Unternehmen verwechseln, da beide oft unterschiedlich sind Grundsätzlich an Gewinnmaximierung interessiert und manchmal bereit, unethische Geschäftsschritte zu unternehmen, um dies zu erreichen, sind große Konzerne offensichtlich froh über billige und ausbeuterische, aber dennoch hochqualifizierte osteuropäische Arbeitskräfte. Allerdings verursachen die aus unserer Region kommenden Arbeitskräfte auch erheblichen Schaden für die westlichen Volkswirtschaften, weil sie einen Abwärtsdruck auf die Löhne ausüben, was insbesondere die Chancen der jungen lokalen Bevölkerung verringert, einen Arbeitsplatz zu finden, und die Arbeitslosigkeit in diesen Ländern erhöht, wodurch der allgemeine Lebensstandard dort sinkt.

Die westeuropäischen Menschen sind viel sensibler für Fragen des Lebensstandards als wir, und sie können genauso gut bereit sein, politische Maßnahmen zu ergreifen Der Erfolg der Brexit-Kampagne war ein klares Zeichen dafür, und die wachsende Diskriminierung der Osteuropäer ist ein weiterer relevanter Indikator für die Besorgnis des Westens.

5. Wenn die Lohnunion verwirklicht wird, werden Migranten auch in die östlichen EU-Mitgliedstaaten strömen

Das ist vielleicht die absurdeste und krasseste Lüge von Fidesz und Herrn Orbán über die Lohnunion Zum Glück ist es ein Klacks, sie zu widerlegen: Löhne haben nichts mit der Sicherheits – und Einwanderungspolitik eines Landes zu tun.

So sehr die Regierung auch versucht, die beiden Aspekte miteinander zu verschmelzen, das einzige, was diese Bereiche gemeinsam haben, ist, dass ein klarer politischer Wille erforderlich ist, um die Migration zu stoppen wie auch für die Erreichung eines angemessenen Lebensstandards, der ungarischen Führung fehlt offensichtlich der Wille für beide.

Wir verstehen, dass Migranten ein hervorragendes Instrument sind, um Menschen zu erschrecken, aber wenn wir der oft zitierten Aussage der Mitteilung von Herrn Orbán, dem Zaun und dem gesetzlichen Siegel an unserer Südgrenze glauben, hat dies Problem bereits gelöst. Wenn wir jedoch der anderen Aussage glauben, dass die Bedrohung durch Migranten immer noch da ist, würde dies nur die völlige Inkompetenz der Regierung beweisen.

Was die Frage des Lebensstandards betrifft, war Fidesz, unabhängig davon, ob es in der Regierung oder in der Opposition war, offensichtlich nicht bereit, etwas zu unternehmen, um die Ungarinnen daran zu hindern, ins Ausland zu gehen, und ihnen zu ermöglichen, im Inland erfolgreich zu sein (mit Ausnahme einer kleinen Privilegierten Gruppe), obwohl die Partei ausreichend Zeit und Gelegenheit dazu hatte.

In diesem Sinne ist jetzt klar, warum Fidesz so peinlich eifersüchtig auf Jobbiks Leistung ist: Die nationale Volkspartei hat von der Opposition bereits mehr getan, um den Lebensstandard Ungarns zu verbessern, als Herr Orbán, der billige und gefährdete ungarische Arbeitskräfte von Tür zu Tür in der Welt verkauft Investmentmärkte.