Durchschnittliche Mindestlöhne in den EU-Ländern steigen “stark”
Die durchschnittlichen Mindestlöhne in der gesamten Europäischen Union (EU) seien zuletzt “stark” angehoben worden, heißt es in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie des Instituts für Wirtschafts – und Sozialforschung (WSI) innerhalb der Hans-Boeckler-Stiftung.
Innerhalb eines Jahres stiegen die Mindestlöhne in den EU-Ländern laut Studie nominal um 6,0 Prozent und inflationsbereinigt um 4,4 ProzentBeide Zahlen waren “die zweithöchsten Wachstumsraten der vergangenen zwei Jahrzehnte”
Österreich, Finnland, Schweden, Dänemark und Italien waren die einzigen EU-Länder ohne Mindestlohn, so die StudieFür die meisten dieser Länder gab es dagegen “eine sehr hohe Tarifbindung”
18 EU-Länder hatten zu Jahresbeginn die Mindestlöhne erhöht, Großbritannien plante in den kommenden Wochen eine Erhöhung “2020 könnte das Jahr des Mindestlohns in Europa werden”, sagten die WSI-Lohnexperten Thorsten Schulten und Malte Luebker.
In der Studie wurde festgestellt, dass die “stärkeren Erhöhungen” das Ergebnis von Debatten und einzelnen Regierungsinitiativen waren, die darauf abzielten, “die Mindestlöhne auf ein Niveau anzuheben, das den Lebensstandard garantieren würde”
Innerhalb der EU wiesen die Mindestlöhne Anfang 2020 eine “beträchtliche Spanne” auf, von nur 1,87 Euro (2,03 US-Dollar) pro Stunde in Bulgarien bis zu 12,38 Euro (13,45 US-Dollar) in Luxemburg, so die WSI-Studie.
Der deutsche Mindestlohn lag mit 9,35 Euro pro Stunde “noch spürbar niedriger” als das Mindestlohnniveau in den meisten westeuropäischen Ländern mit mindestens 9,66 Euro pro Stunde, stellte die Studie fest.
Deutschlands Gewerkschaft ver.di hat zuletzt gefordert, den Mindestlohn in Deutschland auf mindestens 12 Euro pro Stunde anzuheben, Anfang des Jahres wurde der Mindestlohn in Deutschland nur um 0,16 Cent angehoben.
“Viel zu viele Arbeitnehmer sind nicht durch Tarifverträge geschützt” in Deutschland, sagte Ralf Kraemer von ver.di am Donnerstag gegenüber Xinhua und betonte, dass gesetzgeberische Maßnahmen die Regulierung von Löhnen und Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge “stärken” sollten.