Eine Arbeitssuchende wurde in Ungarn als ungeeignet für das Fahren eines Müllwagens befunden

Laut beol.hu Eine Kandidatin bewarb sich um eine Stelle als Müllwagenfahrerin, nachdem sie in Bekescsaba eine Einstellungsmitteilung gesehen hatte. Die Frau erfüllte die Bedingungen, wurde aber immer noch nicht eingestellt, da das Unternehmen keine weiblichen Mitarbeiter beschäftigen wollte.

Die abgelehnte Frau leitete ein Verfahren vor der Gleichbehandlungsbehörde ein und verwies darauf, dass sie bei der Einstellung aufgrund ihres geschützten Merkmals (weibliches Geschlecht) benachteiligt worden sei.

Nach Angaben der Behörde bestätigte der Vertreter des Unternehmens, dass sie für den Job nur Männer beschäftigten. Ihre Entschuldigung war, dass der gesamte Lärm, Staub und die Infektionsgefahr, die zu dem jeweiligen Job gehören, traditionell Männer brauchen. Darüber hinaus gibt es keine Sanitäranlagen und Umkleideräume für Frauen, und die Expansion wird durch Liquiditätsprobleme behindert, schrieb beol.hu.

Die Behörde kam zu dem Schluss, dass die Praxis des betreffenden Unternehmens willkürlich und ungerechtfertigt war, denn die Einrichtung der Frauenumkleidekabine hängt nicht mit der Art und der Art der Arbeit zusammen, sondern mit der Gewährleistung der Arbeitsbedingungen Auf dieser Grundlage ist es ihnen nicht gestattet, zwischen Männern und Frauen zu diskriminieren, auch wenn ihnen die finanziellen Mittel fehlen.

Die Gleichbehandlungsbehörde untersagte die Fortsetzung der Zuwiderhandlung, verhängte eine Geldbuße und ordnete die öffentliche Bekanntgabe ihrer endgültigen Entscheidung auf der Website des Unternehmens für 30 Tage an.

Laut beol.hu erhob das Unternehmen beim Budapester Verwaltungs- und Arbeitsgericht Klage gegen die Entscheidung.

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