Eine “neue Ära” für Gastarbeiter in Ungarn: Neue Vorschriften und National Card

Die Beschäftigung von Gastarbeitern in Ungarn war in letzter Zeit großen Veränderungen unterworfen, Die Regierung hat strenge Regeln eingeführt, um sicherzustellen, dass die Anwesenheit von Gastarbeitern auf das erforderliche strenge Maß und die erforderliche Dauer begrenzt wird Darüber hinaus wird eine neue Art von Aufenthaltserlaubnis für Grenzgänger zur Verfügung gestellt.

Die ungarische Regierung hat eine neue Verordnung ausgearbeitet, um die Beschäftigung von Gastarbeitern zu ermöglichen, bis größere Investitionen in Betrieb sind. Dies bedeutet, dass Gastarbeiter nur mit vorheriger Gruppengenehmigung im Land arbeiten und bis zu einem Jahr bleiben können. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Arbeitnehmer in die nationale Quote für Gastarbeiter einbezogen sind. Dadurch wird sichergestellt, dass nur eine begrenzte Anzahl von Gastarbeitern gleichzeitig im Land anwesend ist, was übermäßige Arbeitskräftimporte verhindert.

Grenzgänger und die National Card

Ein weiteres wichtiges Element des Verordnungsentwurfs ist die Ausweitung der Nationalkarte auf Grenzgänger Diese Maßnahme wird vor allem ukrainische und serbische Staatsbürger betreffen und ihnen die Arbeit in Ungarn erleichtern. Ziel ist es, Arbeitnehmern aus Nachbarländern den Zugang zum ungarischen Arbeitsmarkt zu erleichtern, sofern sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Außerdem wurde die Quote für die Beschäftigung von Gastarbeitern verschärft Die Regierung hat die Höchstzahl der Arbeitnehmer aus Drittländern von 65 000 auf 35 000 gesenkt Die Zahl der Gastarbeiter bleibt somit unter Kontrolle, und ihnen wird nur dann eine Arbeitserlaubnis erteilt, wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass für die Besetzung des Arbeitsplatzes keine ungarischen Arbeitskräfte zur Verfügung stehen.

Mit Stand Januar 2025 wurden zehn Länder, darunter Vietnam, von der Liste der Länder gestrichen, die zur Entsendung von Arbeitskräften berechtigt sind, wodurch sich die Zahl der aus diesen Ländern kommenden Arbeitskräfte erheblich verringert hat Derzeit sind Georgien, Armenien und die Philippinen die Länder mit einer Quote in Ungarn.

Nach Világgazdaság, der Anteil der Arbeitnehmer aus Drittländern in Ungarn bleibt im Vergleich zu anderen Ländern der Region gering Während der Anteil der Gastarbeiter in Ungarn nur 2,8% beträgt, beträgt er in der Slowakei 4,3%, in Polen 6,8% und in der Tschechischen Republik 16% Dies zeigt, dass der ungarische Arbeitsmarkt weniger auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist als seine Nachbarländer.

Die wirtschaftlichen Auswirkungen ausländischer Arbeitnehmer

Diese Veränderungen haben zwei Auswirkungen auf die Unternehmen Einerseits werden sie aufgrund eines Abbaus ausländischer Arbeitskräfte stärker auf ungarische Arbeitskräfte angewiesen sein, was die Beschäftigung von Arbeitslosen im Inland erhöhen kann Andererseits kann der Mangel an ausländischen Arbeitskräften in einigen Sektoren Probleme verursachen, insbesondere dort, wo die Fluktuation hoch ist und es schwierig ist, eine ausreichende Zahl ungarischer Arbeitskräfte zu finden Die Änderungen werden die Unternehmen nach HR-Experten dazu veranlassen, nach langfristigen Lösungen für den Arbeitskräftemangel zu suchen, wie etwa Ausbildung und Bindung von Hausangestellten.

Es gibt jedoch einige Branchen, wie das verarbeitende Gewerbe und das Baugewerbe, in denen noch eine stabile Belegschaft benötigt wird In diesen Branchen können Gastarbeiter im Vorteil sein, da sie tendenziell längere Zeiträume von mindestens zwei Jahren arbeiten, während die Fluktuation ungarischer Arbeitskräfte höher ist.

Ein neues Modell für Gastarbeiter

Als Világgazdaság Berichten zufolge hat die ungarische Regierung ihr neues System auf das katarische Gastarbeiterprogramm gestützt, so soll sichergestellt werden, dass Ungarn kein “Gastarbeiterland” wird und nur so viele Gastarbeiter beschäftigt, wie unbedingt notwendig sind.

Gemäß den Vorschriften können nur Länder, mit denen die Regierung ein Sonderabkommen hat, Gastarbeiter nach Ungarn entsenden, und die Regierung des betreffenden Landes muss auch in Ungarn ein Büro einrichten, das den Papierkram und die Rückführung der Arbeitnehmer nach Ablauf des Vertrags erledigt.

Aufgrund der aktuellen Trends ist in Ungarn kein Anstieg der Zahl der Gastarbeiter zu erwarten. Sowohl die wirtschaftliche Lage als auch die strenge Regulierung tragen zu einem zunehmend ungarischen Arbeitsmarkt bei. Das Ziel der Regierung ist klar: die Anwesenheit von Gastarbeitern nur im erforderlichen Umfang und unter den erforderlichen Bedingungen zuzulassen und gleichzeitig die Flexibilität und Stabilität des ungarischen Arbeitsmarktes zu wahren.

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