Erhöhte Investitionen verheißen Gutes für die Beschäftigung in Ungarn

Die Investitionen in Ungarn sind im ersten Quartal 2017 stark gestiegen, was eine gute Nachricht für das Beschäftigungsbild der Wirtschaft ist Offizielle Daten des ungarischen Zentralamts für Statistik (CSO) zeigen zwischen Januar und März 2017 Unternehmensinvestitionen in Höhe von 1,03 Milliarden HUF. Das ist ein Anstieg von 7% gegenüber dem vierten Quartal 2016 und ein deutlicher Anstieg von 34% gegenüber dem ersten Quartal 2016.

Die Daten des CSO verdeutlichten, dass die Investitionen während des ersten Quartals in den meisten Branchen in Ungarn zunahmen Die Branche, in der der größte Investitionsanstieg erkennbar war, waren jedoch Immobilien und damit verbundene Tätigkeiten (sowohl Wohn – als auch Gewerbeprojekte – wobei die Investitionen dort um 56% stiegen.

Positive Geschichte für viele Branchen

Die CSO-Daten zeigten auch andere Bereiche mit starkem Investitionswachstum in den ersten drei Monaten des Jahres 2017. Dazu gehörten:

• Ein Anstieg von 48% bei Transport und Lagerung aufgrund von EU-finanziertem Straßenbau und -verbesserung.
• Die Investitionen in der Land-, Forst- und Fischereiindustrie stiegen um 46%, was auf den Kauf neuer Landmaschinen zurückzuführen war.
• Die Industrieproduktion verzeichnete einen Investitionsanstieg von 32%. Dies ist erheblich, da der Sektor ein Drittel der ungarischen Wirtschaftsleistung ausmacht.
• Ladenmodernisierungen und Gebäuderenovierungen im Groß- und Einzelhandel sowie die Reparatur von Kraftfahrzeugen und Motorrädern führen dort zu einem Anstieg der Investitionen um 32%.

Der Grund für den weit verbreiteten Anstieg der Investitionen sei „eine Erholung der kapazitätserhöhenden Investitionen der Unternehmen und ein höherer Impuls bei der tatsächlichen Umsetzung begonnener Projekte im EU-Haushaltszyklus 2014 2020“zurückzuführen, sagte der CSO in seiner Pressemitteilung.

Angesichts höherer Investitionen und des wahrscheinlich erhöhten Beschäftigungsniveaus, zu dem dies führen wird, könnte es für einige Unternehmen an der Zeit sein, mit der Planung für ihre neuen Mitarbeiter im Voraus zu beginnen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, darüber nachzudenken, wie sie ein Team bilden können, das einander vertraut und gut zusammenarbeitet.

Investitionswachstum zur Steigerung der Beschäftigung

Während die jüngsten Arbeitslosendaten des CSO einen leichten Anstieg der Arbeitslosenquote auf 4,5% im ersten Quartal 2017 von 4,4% im letzten Quartal 2016 zeigten, deutet der Anstieg der Investitionen darauf hin, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen bald folgen könnte.

Wo neue Maschinen angeschafft werden, sind die richtigen Leute für deren Bedienung gefragt, ebenso, um sicherzustellen, dass sich die Investition in Maschinen und Geschäfte lohnt und eine Steigerung des Umsatzes und der Produktion erntet, braucht ein Unternehmen genügend Leute, um die Kunden zu bedienen und die neue Technologie zu betreiben.

Laut Daten von Eurostat, der statistischen Datenbank der EU, lag die Arbeitslosenquote Ungarns im gesamten Jahr 2016 bei 5,1%, ein deutlicher Rückgang gegenüber 6,8% im Jahr 2015 und auch viel niedriger als der Durchschnitt der Europäischen Union (EU) von 8,6% im Jahr 2016.

Dies unterstreicht, dass Ungarn weiterhin ein landesweit höheres Beschäftigungsniveau verzeichnet Und trotz des geringfügigen Anstiegs im ersten Quartal 2017 sinkt die Arbeitslosenquote seit Anfang 2015 stetig.

Mit Blick auf die Zukunft dürfte ein weiterhin gutes Investitionsniveau zu einer weiteren Schaffung von Arbeitsplätzen führen, was auch der Wirtschaft zugute kommt. Und wo es mehr Arbeitsplätze gibt, müssen neue Mitarbeiterteams einander kennenlernen und mehr über das Unternehmen verstehen, für das sie arbeiten.

Teambuilding kann das Geschäft ankurbeln

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, ein Team von Mitarbeitern zu ermutigen, zusammenzuarbeiten, Bindungen zu bilden und hart für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Indem Sie Beratung anbieten, Teambuilding-Sitzungen und Tage außerhalb des Büros organisieren, können Sie ein Team von Mitarbeitern zusammenstellen, die sich gegenseitig unterstützen und auch verstehen, was das Unternehmen, für das sie arbeiten, erreichen möchte.

In einer Zeit, in der das Beschäftigungsniveau in Ungarn voraussichtlich steigen wird, lohnt es sich, mehr Zeit in die Unterstützung dieser neuen Mitarbeiter zu investieren. Und wenn Sie als Unternehmen Ihre Mitarbeiter unterstützen, werden sie wiederum hart für Sie und Ihr Unternehmen arbeiten.

Foto: MTI