Europäische Länder mit der höchsten Beschäftigungsquote von Hochschulabsolventen
- Absolventen der letzten Studienjahre Malta Mit Quoten von 93,4% die besten Chancen auf eine Beschäftigung haben
- An zweiter Stelle steht Deutschland 92,7% der Absolventen sind erwerbstätig
- Nordmazedoniens Die Beschäftigungsquote der Hochschulabsolventen ist die niedrigste in Europa (57,2%)
- Türkei (57,8%), Italien (58,7%) und Griechenland (59,4%) gehören auch zu den schlechtesten in Europa
- Darren Best von Savoy Stewart bietet seine Top-Tipps für Absolventen zum Thema Lebenslaufschreiben und zum Herausheben aus der Masse
Coronavirus gemacht hat Beschäftigung finden Hart im vergangenen Jahr, vor allem für neue Absolventen Also mit aktuellen Studien, die zeigen, welche Fähigkeiten helfen Ihnen am meisten, einen Job zu finden, Hat der Standort auch einen Effekt?
Savoy Stewart Ziel war es, dies durch die Analyse aktueller Erkenntnisse herauszufinden Eurostat Daten. Sie können nun die Länder in Europa mit den höchsten und niedrigsten Beschäftigungsquoten für Hochschulabsolventen*.
Wo sind die höchsten Beschäftigungsquoten für Hochschulabsolventen?
Malta hat die höchste Beschäftigungsquote für Hochschulabsolventen Europaweit! mit einer satten 93,4% Von den kürzlich beschäftigten Absolventen scheint die Belegschaft Maltas stark zu sein. „Die Auswirkungen der Pandemie auf diese Zahlen werden interessant sein.
In Sekunde Ort ist Deutschland Mit einer Graduiertenbeschäftigung bei 92,7%. Die Statistiken sind ein Zeugnis für das beeindruckende Bildungssystem und den jahrzehntelangen Beschäftigungsboom Deutschlands.
Klingend Drittel und Vierte sind die Niederlande at 91,9% und Island Mit einem ebenso beeindruckenden 91,5%.
Zu den Top-12-Ländern mit den höchsten Beschäftigungsquoten für Hochschulabsolventen gehören:
- Norwegen 90,5%
- Luxemburg 89,4%
- Österreich 89%
- Schweden 88,7%
- Schweiz 87,9%
- Die Tschechische Republik 87,3%
- Slowenien 86%
- Ungarn 85,6%
Wo sind die niedrigsten Beschäftigungsquoten für Hochschulabsolventen?
Das europäische Land dreht die Ergebnisse um und erhält die Schlechtesten Beschäftigungsquoten Für Absolventen ist Nordmazedonien – erschreckend niedrig 57,2%.
Nach Nordmazedonien Türkei ist Mit 57,8%. Soziale Unruhen und politische Rückwirkungen sind hier möglicherweise schuld an niedrigen Zahlen.
Auch im Kampf gegen wirtschaftliche Probleme Italien und Griechenland Folgen mit 58,7% und 59,4%bzw.
Andere europäische Länder mit niedrigen Beschäftigungsquoten für Hochschulabsolventen sind:
- Serbien 66,5%
- Frankreich 75,7%
- Kroatien 75,8%
- Rumänien 76,1%
Um Absolventen dabei zu helfen, ihre Berufsaussichten zu verbessern, wird Darren Best von Savoy Stewart Hat seine Top-Tipps zum Thema Lebenslaufschreiben geliefert:
- Seien Sie klar und prägnant – – Die Einstellung von Managern wird wahrscheinlich noch schneller als üblich Lebensläufe durchsuchen, daher bedeuten erste Auftritte alles. Halten Sie Ihren Lebenslauf prägnant mit einer Mischung aus Formaten und den wichtigen Informationen, damit sich der Leser auf das Wesentliche konzentriert: Ihre Anmeldeinformationen.
- Sei sichtbar und schreie deine Leistungen – – Machen Sie es Arbeitgebern leicht, mehr über Sie zu erfahren, indem Sie ein professionelles Online-Profil (z.B. LinkedIn) erstellen und es regelmäßig mit Ihren neuesten Errungenschaften aktualisieren. Über Ihren Erfolg zu schreien ist eine sichere Möglichkeit, die Aufmerksamkeit einer Person zu erregen.
- Kreativ werden – – Immer mehr Menschen wachsen zum Konzept der kreativen Lebensläufe heran, bei solch einem harten Wettbewerb da draußen kann es sich lohnen, ein Risiko einzugehen und Sie und Ihren Lebenslauf sichtbarer zu machen Probieren Sie neue Vorlagen und (vor allem für eine kreative Rolle) alternative Möglichkeiten aus, sich auf einen Job zu bewerben, und Sie könnten auffallen!
- Betonen Sie relevante Erfahrungen – – Da mehr Menschen arbeitslos sind, kann es sein, dass höher qualifizierte Personen die gleichen Jobs wie Sie ausüben. Um erfahrenen Bewerbern einen Job zu entreißen, heben Sie in erster Linie die Fähigkeiten hervor, die Sie besitzen und die direkt auf den jeweiligen Job übertragen werden.