Fast 10 Tausend Krankenschwestern verschwanden aus ungarischen Krankenhäusern!

Die meisten Krankenhäuser in Budapest haben mit dem Mangel an Krankenpflegern zu kämpfen, und trotz der von der Regierung ergriffenen Maßnahmen ist das Problem noch lange nicht gelöst Die Leiter der Krankenpfleger sagen, dass der Mangel nur durch höhere Löhne, Stipendien, die Einführung eines Programms für Leistungen an Arbeitnehmer und durch die Wiederbeschäftigung von Rentnern verringert werden könnte.

Statt des benötigten Wachstums sinkt die Zahl der Pflegekräfte

Derzeit stellen immer mehr Krankenhäuser Krankenschwestern, Scrub-Krankenschwestern und Chirurgenkameraden von Arbeitsagenturen ein – – Magyar Nemzet Berichten zufolge. So sagte beispielsweise der Direktor des Péterfy-Krankenhauses im 7. Bezirk, Antal Sásdi, gegenüber der Tageszeitung, dass es in der Abteilung für Traumatologie einen erheblichen Mangel an Fachkräften gebe. Dort bräuchten sie 22 Personen, aber sie hätten nur 14, und sie stellen 8 von ihnen bei einer Arbeitsagentur ein. Darüber hinaus fügte der Direktor hinzu, dass sie in der Abteilung für chronische Pflege nur eine Krankenschwester für die Nachtschicht in einer Abteilung mit 60-70 Betten hätten.

Andrea Ficzere, Leiter des ungarischen Krankenhausverbandes, sagte, dass es trotz der Bemühungen der Regierung nicht genügend Krankenschwestern in den Krankenhäusern gebe Hanna Páva, stellvertretende Direktorin des Nationalen Instituts für Gesundheitsdienste, fügte hinzu, dass es im ungarischen Gesundheitssystem 108 Tausend Krankenschwestern gebe. Ihre Zahl jedoch

Nur zwischen 2013 und 2018 um 9.000 gesunken 

und die meisten der erfahrenen Fachkräfte über 35 verließen die Krankenhäuser, auch wenn mehr als 50 pc der in den 1980 er und 1990 er Jahren graduierten Krankenschwestern in ihrem Beruf arbeiten, beträgt diese Quote im Falle der Generation 2000-2009 nur 33 pc, und 42 pc unter denen, die zwischen 2010 und 2017 die Schule abgeschlossen haben Der Rest hat nie in ihrem Beruf gearbeitet oder bereits seine Karriere gewechselt.

Ohne mehr Geld ist eine Lösung kaum vorstellbar

Noch deutlicher ist laut Frau Páva der Mangel an Krankenschwestern und Krankenpflegern mit einem Sekundarschulabschluss, die sich direkt um die Patienten kümmern In dieser Kategorie gab es 2017 3300 offene Stellen, deren Zahl bis 2018 auf 3800 stieg, wenn nichts passiert, werden wegen der vielen ausscheidenden Krankenpfleger bis 2021 5800 unbesetzte Stellen zu verzeichnen sein Außer Budapest

Auch in den Landkreisen Heves, Nógrád und Zala besteht ein erheblicher Mangel an Krankenschwestern.

Laut Hanna Páva reicht die Einführung erfolgreicher Stipendien nicht aus; Zur Lösung des Problems müssen weitere Maßnahmen ergriffen werden. Der Leiter der Kammer der ungarischen Gesundheitsfachkräfte fügte hinzu, dass derzeit

32 pc ungarischer Krankenschwestern sind mehr als 51 Jahre alt, und weitere 35 pc sind über 40.

Laut einer Umfrage der Kammer betrifft der Mangel an Krankenpflegern jedes ungarische Krankenhaus, um das Problem zu lindern, müssen Krankenpfleger länger arbeiten, und Führungskräfte müssen Krankenpfleger von Arbeitsagenturen einstellenKrankenschwestermanager sagen, dass der Mangel nur durch höhere Löhne, Stipendien, die Einführung eines Mitarbeitergeldprogramms und durch die Wiederbeschäftigung von Rentnern verringert werden könnte.

Wie wir bereits Berichten zufolgeUngarn hat viel zu kämpfen mit

Arbeitskräftemangel, der fast alle Wirtschaftszweige betrifft.

Tatsächlich sind die problematischsten Sektoren öffentlicher Verkehr und Dienst, Tourismus und IT. Das Thema betrifft jedoch auch den öffentlichen Sektor in hohem Maße, so besteht beispielsweise in ganz Ungarn ein gravierender Mangel an spezialisierten Lehrkräften, und in ländlichen Gebieten sind mehr als ein Drittel der Vollzeitstellen nicht besetzt, was die Sache noch verschlimmert, sogar der Mangel an Ärzten und Krankenpflegern wird immer schlimmer.