Mehr als die Hälfte der ungarischen Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen

Budapest, 25. Oktober (MTI) 6 Ausschließlich 57 Prozent der ungarischen Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen, wie eine am Dienstag veröffentlichte Umfrage des Personalunternehmens ManpowerGroup zeigt.

Insgesamt gaben 32 Prozent der Befragten an, dass sie mit einem Mangel an Bewerbern für die vakanten Stellen zu kämpfen hätten, während 31 Prozent über einen Mangel an Fachkräften klagten.

ManpowerGroup stellte fest, dass der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Ungarn den globalen Durchschnitt um 17 Prozentpunkte überstieg.

Ganze 31 Prozent der befragten Arbeitgeber gaben an, dass sie glauben, dass Personalschulungsprogramme als Lösung für den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften dienen könnten, während weltweit 51 Prozent der Arbeitgeber diese Lösung anwenden.

Die Top 10 der Stellen, mit denen Arbeitgeber weltweit Schwierigkeiten haben, sie zu besetzen, ist fast identisch mit der Liste der Berufe, in denen es in Ungarn zu Arbeitskräftemangel kommt. Zu den gefragtesten Arbeitskräften zählen Facharbeiter, Ingenieure, Fahrer, IT-Spezialisten, Buchhalter und Finanzexperten, ergab die Umfrage.

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László Dalányi, Geschäftsführer der ManpowerGroup für Ungarn, sagte, ungarische Arbeitgeber litten stärker unter dem Arbeitskräftemangel als andere Länder weltweit, weil sie nicht nur mit inländischen Wettbewerbern, sondern auch mit Arbeitgebern aus Westeuropa und anderen umliegenden Ländern um qualifizierte Arbeitnehmer konkurrieren müssten Der größte Nachteil in diesem Wettbewerb ist die niedrige Bezahlung ungarischer Unternehmen. Die ungarischen Arbeitgeber glauben jedoch, dass sie mit einer Gehaltserhöhung ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährden würden, während gleichzeitig der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften so erheblich zugenommen hat, dass auch dies ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährdet.

Die Umfrage wurde in 42 Ländern durchgeführt.