Mindestlohn steht in Ungarn kurz vor der Anhebung
Gewerkschaften, Arbeitgeber und die Regierung sind derzeit in Verhandlungen zur Überprüfung des Mindestlohns und des garantierten Mindestlohns für das Jahr. Diese Gespräche, die durch eine im Dezember geschlossene Vereinbarung erleichtert werden, zielen darauf ab, etwaige erhebliche Abweichungen von den ursprünglichen Wirtschaftsprognosen zu beheben.
Beides kann, wenn vereinbart, unkonventionell erhöht werden Lohn Bereits im August oder September Dazu bedarf es jedoch eines einstimmigen Beschlusses des Ständigen Konsultativforums (VKF) des Sektors Wettbewerbsfähigkeit (Versenyszfera) und der Regierung, schreibt Napi.hu.
Korrektur nötig
Imre Palkovics, Präsident der Nationalen Föderation der Arbeiterräte (Munkástanácsok Országos Szövetsége), hob den aktuellen Stand von hervor Gehälter. Im Januar stieg der Mindestlohn um 16 Prozent, wobei sein Bruttobetrag auf 232.000 HUF stieg (627,63 EUR). Ebenso stieg der garantierte Mindestlohn um 14 Prozent und stieg auf 296.400 HUF (EUR 801,71). Allerdings Inflation Wachstum der Mindestlöhne übertroffen hat, was eine Korrektur erforderlich machte.
Einstimmig betonen die Gewerkschaften, wie wichtig es sei, den realen Wert des Mindestlohns beizubehaltenSie plädieren für eine weitere Erhöhung ab August, spätestens aber SeptemberImre Palkovics betonte, dass eine Korrektur von 4-5 Prozent die Gehaltserhöhung an die Inflation anpassen würde, was zu einem jährlichen Wachstum von 18 Prozent führen würde.
Neben dem Mindestlohn bedarf auch der an die Sekundarstufe gekoppelte garantierte Mindestlohn einer Anpassung, um seine Kaufkraft zu erhalten, schlagen sie eine Anpassung von 8-10 Prozent ab August oder September vorDiese Anpassungen würden den Mindestlohn auf 321.360 HUF bringen (EUR 869,12) brutto für die verbleibenden Monate des Jahres (bei Erhöhung im August) und 327.600 HUF (EUR 886(bei Erhöhung im September) brutto.
Warum ist es wichtig?
Die Erhöhung der Gehälter ist nicht nur für die Verbesserung des Lebensstandards von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Bewältigung Arbeitskräftemangel. Dieses Problem der schlecht bezahlten Arbeitsplätze mit schlechten Arbeitsbedingungen ist bei den jüngeren Generationen besonders prominent Das Versäumnis, akzeptable Zahlungen anzubieten, und verbesserte Arbeitsbedingungen können die Bereitstellung grundlegender Dienstleistungen gefährden.
In Bezug auf inflationsbereinigte Sätze wird erwartet, dass der Mindestlohn von 232.000 HUF (Brutto 4,1 Prozent steigt627,63 EUR) auf 241.600 HUF (EUR 653,46) im August und um 5,2 Prozent auf 244.000 HUF (EUR 659,77) im September Der garantierte Mindestlohn soll unterdessen von 296 400 HUF (in Höhe von 8,4 Prozent brutto steigenEUR 801,71) auf 321.360 HUF (EUR 868,79) im August und um 10,5 Prozent brutto auf 327.600 HUF (885,66 EUR) im September.