Parragh: Die Auswanderung hat sich im ersten Halbjahr 2016 verlangsamt

Budapest, 3. Oktober (MTI) – Lohnerhöhungen und eine verbesserte Wettbewerbsfähigkeit könnten dazu beitragen, den Arbeitskräftemangel in Ungarn zu beheben, sagte die Tageszeitung Magyar Id k am Montag und fügte hinzu, dass Statistiken zeigen, dass sich die Auswanderung in der ersten Hälfte dieses Jahres verlangsamt habe.

Der Leiter der ungarischen Industrie- und Handelskammer László Parragh sagte der Zeitung, dass der durch die Auswanderung verursachte Arbeitskräftemangel nicht nur Ungarn, sondern die gesamte Region betreffe und langfristig ausländische Kapitalinvestitionen behindern könne.

Die erste Aufgabe zur Lösung der Situation bestehe darin, das Bildungssystem, einschließlich der Berufsausbildung, zu reformieren, sagte er. „Es muss mehr Gewicht auf die Erwachsenenbildung gelegt werden, da sie auch dazu beitragen könnte, dass Pflegekräfte einen Arbeitsplatz auf dem Arbeitsmarkt finden, sagte Parragh. Er fügte hinzu, dass ungarische Arbeitnehmer gut ausgebildet und wettbewerbsfähig seien.

Er zitierte Statistiken, die zeigen, dass sich die Auswanderung verlangsamt hat. In der ersten Hälfte dieses Jahres zogen 31.000 Menschen ins Ausland, aber 30.000 Menschen zogen zurück nach Ungarn.

Parragh gab an, dass die Reallöhne im vergangenen Jahr um 6,5 Prozent und im ersten Halbjahr 2016 um 7,5 Prozent gestiegen seien.

Die Geschäftstageszeitung Világgazdaság teilte am Montag mit, dass im Ausland arbeitende Ungarn im vergangenen Jahr mehr als 1.000 Milliarden Forint (3,25 Mrd. EUR) nach Hause transferiert hätten, ein Rekordhoch und eine Steigerung um 100 Milliarden Forint gegenüber 2014. Die Überweisungen machten 3 Prozent des Bruttoinlandsprodukts (BIP) aus, fügte das Papier hinzu.