So finden Sie einen Job: Ein Leitfaden für Absolventen und junge Berufstätige

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Den ersten Job direkt nach dem Schul – oder Hochschulabschluss zu ergattern kann eine stressige Prüfung sein, man bewirbt sich auf Stellen, in denen man wenig Erfahrung hat und man konkurriert mit anderen MenschenAber, höchstwahrscheinlich sind es ähnliche Kandidaten, die versuchen, diese ersten Jobs zu bekommen.

Um sich von der Masse abzuheben und sicherzustellen, dass Ihr Name aufgerufen wird, benötigen Sie alle möglichen Vorteile. Heute werden wir Ihnen einige Tipps beibringen, wie Sie für Absolventen und junge Berufstätige einen Job finden.

Interview-Bucket-Liste

Ein toller Anfang ist die Erstellung Ihrer ersten Interview-Bucket-Liste Die Interview-Bucket-Liste ist eine Liste von 10 bis 20 Unternehmen, deren Produkte und Dienstleistungen Sie bewundern und ein Gefühl der Verbundenheit mit diesem Gefühl wird Ihnen helfen, sich zu begeistern, neue Dinge zu lernen und herauszufinden, wie Sie Ihre Fähigkeiten anwenden können Einstellungsmanager lieben es, junge Fachkräfte einzustellen, die viel Leidenschaft und Begeisterung für das haben, was das Unternehmen tut. Außerdem kann dieser Job Ihnen immer noch helfen, zu verstehen, welche Werte Sie anziehen.

Ein einfacher Einstieg in die Karriere kann sein, in Startups und kleinen Unternehmen zu arbeiten. Sie müssen wahrscheinlich Multitasking durchführen und in viele verschiedene Prozesse einsteigen, die Ihnen schnell etwas über das Arbeitsumfeld beibringen. Nach einiger Zeit können Sie gehen, um einen Job in einem größeren Unternehmen anzunehmen.

Ein guter Lebenslauf

In der modernen Welt ist es entscheidend, einen guten Lebenslauf zu haben Einen guten Lebenslauf zu schreiben, kostet viel Zeit und Mühe Aber wenn Sie einen Job in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld suchen, möchten Sie an der Spitze stehen Sie können professionelle Lebenslaufschreiber mit jahrelanger Erfahrung bitten, einen Lebenslauf für Sie zu schreiben Solch ein Lebenslauf-Schreibservice als Skillhub  Überhand im Vergleich zu den übrigen Kandidaten gibt.

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, sollten Sie erwägen, verschiedene Versionen für ähnliche Positionen in verschiedenen Unternehmen zu erstellen. Dadurch erstellen Sie Vorlagen, in denen Sie nur wenige Namen und Details wechseln können.

Jeder weiß, woraus ein Lebenslauf besteht, und viele Beispiele sind da, um bei der Erstellung zu helfen Wir erinnern Sie daran, dass ein guter Lebenslauf mit Informationen über Ihre Leistungen, Ihre Interessen, Auszeichnungen und Erfahrungen im Freiwilligendienst ergänzt werden kann Fügen Sie einen Satz darüber hinzu, welche Art von Karriere auch Sie interessiert.

Der nächste Schritt beim Verfassen eines Lebenslaufs besteht darin, sicherzustellen, dass er ATS-freundlich ist. Viele Unternehmen, insbesondere die großen, verwenden ATS – Bewerberverfolgungssysteme, um Bewerbungen per Computer zu scannen. Diese Software verwaltet den Rekrutierungsprozess, indem sie die Informationen der Kandidaten sortiert und Personalvermittlern Lebensläufe zur Verfügung stellt, die am besten zu dem Job passen.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die gleichen Schlüsselwörter enthält, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden. Verwenden Sie außerdem das richtige Format der Datei. PDF-Dateien eignen sich am besten, um Ihr Gesamtformat beizubehalten, aber das Word-Format wird vom ATS am genauesten gescannt. Überprüfen Sie abschließend, ob Sie alle Anweisungen der Bewerbung befolgen.

Zögern Sie nicht, um eine Überweisung zu bitten Denken Sie an die jüngsten Absolventen Ihrer Alma Mater, die Sie kennen Bitten Sie sie um einen Gefallen. Bitten Sie Professoren noch mehr um ein Empfehlungsschreiben, insbesondere wenn sie Studenten gekannt haben, die in Unternehmen gearbeitet haben, die Sie sich ansehen.

Websites zur Jobsuche

Jetzt, wo Sie einen perfekten Lebenslauf haben, müssen Sie einen Ort finden, an dem Sie ihn anwenden können Es gibt jede Menge Websites zur Jobsuche, auf denen Sie nachsehen und sich auf einen Job bewerben können Scheuen Sie nicht davor zurück, mehrere davon gleichzeitig zu nutzen Aber es gibt auch andere Möglichkeiten, die wir Ihnen zeigen möchten.

Die Anmeldung auf LinkedIn erleichtert Personalvermittlern die Kontaktaufnahme mit Ihnen Die Personalvermittler und Personalmanager der meisten Unternehmen nutzen LinkedIn als Teil ihres Arbeitsprozesses. Außerdem können Ihnen mehrere Funktionen beim Rekrutierungsprozess helfen. Beispielsweise erstellt die Funktion “Open to work” ein Arbeitsabzeichen auf Ihrem Foto und zeigt der Community auf der Plattform, dass Sie nach einem Job und neuen Möglichkeiten suchen. In den meisten Fällen müssen Sie mit einem Klick auf “Einfach bewerben” lediglich Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen. Sobald eine freie Stelle verfügbar ist, die zu Ihrer Erfahrung passen könnte, werden sich Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen.

Für manche Menschen mag es sich komisch anfühlen, sich direkt an ein Unternehmen zu wenden Es gibt jedoch genügend Fälle, in denen es am besten ist Also, einfach machen Geh auf die Website des Unternehmens und schau, ob es eine Stellenöffnung gibt.

Wenn Sie Ihren Abschluss machen, dann achten Sie auf die Stellenbörsen der Hochschulen Sie sind ein fantastisches Netz, um einen Haufen toller Stellenangebote zu ergattern Am Ende können Sie sich an die Personalvermittlungsfirmen wenden Manchmal arbeiten sie mit Kandidaten zusammen, die nach möglichen Stellenangeboten Ausschau halten Das bedeutet, dass sie Unternehmen beraten können, die Kandidaten finden, die die Stellenanforderungen erfüllen.

Was für Kandidaten tun Stand

Lassen Sie uns darüber sprechen, was für Kandidaten für einen Mitarbeiter auffallen Es reicht nicht aus, sich allein auf die Noten zu verlassen, um sich für eine Stelle zu qualifizieren Die meisten Kandidaten haben den gleichen Notendurchschnitt wie Sie Und Arbeitgeber suchen Studenten, die wissen, wie man Werte schafft Arbeitgeber wollen, dass Sie Ihre mangelnde Erfahrung mit Begeisterung wettmachen Sie müssen sehen, dass Sie ein positives Auftreten haben, Sie sind hilfreich, und zeigen Selbstvertrauen Versuchen Sie zu demonstrieren, wozu Sie fähig sind Zeigen Sie, wie Sie diese Erfahrung aus der Vergangenheit in Zukunftschancen verwandeln können Schaffen und verkaufen Sie sich durch Ihre persönliche Marke.

Die richtige Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch hilft Ihnen, sich von anderen Kandidaten abzuheben Seien Sie zunächst bereit, um unangenehme Fragen wie “Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?”.

Zweitens, recherchieren Sie ein wenig über ein Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben Der Interviewer sollte das Gefühl haben, dass Sie wirklich an seinem Unternehmen interessiert sind Eine gute Idee wird sein, Ihren Interviewer online nachzuschlagen Auf diese Weise wissen Sie, welche Werte er oder sie fördert, zum Beispiel Disziplin, Mut, Initiative, Intelligenz Außerdem finden Sie vielleicht Verbindungen zu ihnen, die nützlich sein können.

Schließlich, egal wie gut oder schlecht das Interview war – machen Sie sich immer Notizen danach. Sie können dieses Wissen in Zukunft nutzen.

Letzte Worte

Jetzt kennst du die Tipps und Anleitungen, die dir helfen sollen, dir einen Job zu verschaffen, den du genießen könntest, bitte denk daran, dass es in den meisten Fällen keinen Sinn macht, viel Geld zu verdienen, wenn du damit nicht glücklich bist Wir wünschen dir viel Glück und hoffen, dass du bald deinen Traumjob findest.