Tausende schließen sich dem Streik der öffentlichen Arbeitergewerkschaft in Ungarn an

Mehrere tausend öffentliche Angestellte hätten ihrer Gewerkschaft ihre Absicht mitgeteilt, sich am 14. März einem landesweiten Streik anzuschließen, sagte Erzsébet Boros, der Chef der Gewerkschaft MKKSZ, am Dienstag.

Der Streik wurde im Januar aus Protest gegen das kürzlich geänderte Arbeitsgesetz ausgerufen, das strengere Überstundenregeln festlegt. Auch die Gewerkschaft der ungarischen Beamten und öffentlichen Angestellten fordert höhere und bessere Arbeitsbedingungen.

Boros sagte auf einer Pressekonferenz, dass ihre Gewerkschaft geplant habe Der Streik Allein zur Unterstützung der Forderungen der Beschäftigten der Kommunalverwaltung und der öffentlichen Verwaltung Sollte es jedoch zu einem Scheitern der Gespräche zwischen Sozialarbeitern und Regierung kommen, wird sie sich einem Streik der Gewerkschaft der Sozialarbeiter (SZAD) anschließen.

Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung können nur dann rechtmäßig streiken, wenn eine Gewerkschaft tätig ist und mindestens die Hälfte der Mitarbeiter unterstützt wird, stellte sie fest.

Boros sagte, sie habe Briefe an Gergely Gulyás, den Leiter des Büros des Premierministers, Innenminister Samandor Pinteer und einen gemeinsamen Brief mit dem Leiter des SZAD an Attila Fulop, den Staatssekretär für soziale Angelegenheiten, geschickt, in dem sie ihnen mitteilte, dass die Bedingungen für einen Streik erfüllt seien Sie haben auch Gespräche über ihre Forderungen beantragt, aber bisher hat nur das Personalministerium geantwortet und für den 6. März ein Treffen mit Gewerkschaftsvertretern angesetzt.

Unter ihren Forderungen fordert die MKKSZ, dass der grundlegende Mindestlohn Ausgangspunkt für alle Lohnsysteme im öffentlichen Dienst sein soll, während Arbeitnehmern mit Berufsausbildungshintergrund der Mindestlohn für Fachkräfte gezahlt werden soll.

Auch ein neuer Mindestlohn für Arbeitsplätze, die höhere Bildungsabschlüsse erfordern, sollte eingeführt werden, sagt die GewerkschaftSie fordern außerdem die Wiedereinsetzung eines Grundurlaubsanspruchs, ein einheitliches Beihilfesystem, flexible Arbeitszeiten sowie die Wiedereinsetzung des 1. Juli als Feiertag.

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