Telearbeit, um in Ungarn ein Traum zu bleiben?
Zweifellos Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und flexible Arbeitszeitpläne werden weltweit immer wertvollere Faktoren bei der Wahl zwischen Arbeitsplätzen Allerdings lt Magyar NemzetUnternehmen in Ungarn scheinen sich langsam an neue Trends wie solche Mitarbeiterbedürfnisse anzupassen. Obwohl viele sagen, dass Flexibilität den Arbeitskräftemangel lindern könnte, was den Unternehmen ernsthafte Probleme bereiten könnte.
Telearbeit: eine Lösung für Arbeitskräftemangel?
Als Daily News Ungarn bereits Berichten zufolgeArbeitskräftemangel In vielen Segmenten der ungarischen Wirtschaft kritisch ist Natürlich handelt es sich hierbei nicht um ein spezifisches ungarisches Problem; die gesamte mitteleuropäische Region Leiden ist Daraus. Daher schlagen viele Unternehmen vor, Angebote zu machen
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder Teilzeitbeschäftigung zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Laut Eurostat liegt die Quote der Teilzeitbeschäftigten in Mitteleuropa jedoch nur bei 4,8-5,8%. Dies ist im Vergleich zu den Niederlanden, wo 2/3rd Von Frauen Teilzeit arbeiten Mehr noch sind die einschlägigen ungarischen Daten noch niedriger Laut einer Umfrage des ungarischen Statistischen Zentralamtes, die
Nur 3% der Mitarbeiter, also 50.000 Menschen, arbeiteten im Jahr 2011 im Telearbeit.
Es sagt viel für das Problem der Telearbeit aus, dass Magyar Nemzet seitdem keine neuen Daten mehr finden konnte.
Darüber hinaus hat Magyar Nemzet die größten Beschäftigungswebsites gefragt, wie ungarische Unternehmen versuchen, sich an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers in Bezug auf die Arbeitsbedingungen anzupassen. Leider, aber nicht überraschend, verkümmern die Ergebnisse.
Unternehmen in Ungarn passen sich zu langsam an
Zunächst erklärte Nikoletta Szigeti, Filialleiterin von Profession Services, dass die Bereitstellung flexibler Arbeitsbedingungen eine internationale Tendenz sei. Im Gegensatz dazu unterstützen nur wenige Unternehmen Telearbeit in Ungarn. Natürlich haben der Ort und der genaue Zeitpunkt der Arbeit bei Projekten keinen Einfluss auf Effizienz und Ergebnis. Diese sind jedoch nur in der Informatik und im Marketing regelmäßig. Ihrer Meinung nach
Aufgaben werden bald die traditionelle Arbeitszeit an einem traditionellen Arbeitsplatz ersetzen.
Anders ausgedrückt, wird es in Zukunft unerheblich sein, wo in vielen Berufen gearbeitet wird.
Balázs Kristók, Betriebsleiter von jobinfo.hu, sagte, dass immer mehr Arbeitnehmer zumindest einen Teil ihrer Arbeit gerne über Telearbeit erledigen würden. Darüber hinaus betrachten sie diese Möglichkeit als Zulage, sodass das Anbieten einen Wettbewerbsvorteil für ein Unternehmen bedeuten könnte Seiner Meinung nach erkennen immer mehr Arbeitgeber diese Notwendigkeit. Somit
Multinationale Unternehmen begannen, die Zahl der Telearbeitsplätze, insbesondere im Dienstleistungssektor, zu erhöhen.
Natürlich ist Telearbeit meistens für Angestellte gedacht, sie kann beispielsweise nicht im Handel angewendet werden, wo die Mobilisierung von Arbeitskräften wichtig ist Das Angebot einer Teilzeitmöglichkeit könnte jedoch einige Arbeitssuchende anziehen Beruf.hu gibt an, dass die Zahl der Teilzeitstellenangebote im Vergleich zum Januar um 27% gestiegen ist Da sie jedoch nur einen Anteil von 6% an den Stellenangeboten haben, ist dieser Anstieg nicht signifikant.
Alles in allem fiel Ungarn in Bezug auf Telearbeit oder Teilzeitarbeitsplätze hinter die westeuropäischen Länder zurück Trotz Regierung Ankündigungen Die Zahl solcher flexiblen Möglichkeiten hat sich bis jetzt nicht wesentlich erhöht Es könnte jedoch vorkommen, dass
Der Arbeitskräftemangel wird Unternehmen dazu bringen, ihre Beschäftigungspolitik in dieser Angelegenheit zu ändern.