Ungarische Arbeitnehmer: zu Hause arbeiten oder zurück ins Büro?
Der Ausbruch der Pandemie zwang die meisten Menschen, von zu Hause aus zu arbeiten, was für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen eine große Herausforderung darstellte. Pénzcentrum, eine ungarische Website zum Thema Finanzen, führte eine Umfrage durch, um herauszufinden, mit welchen großen Hindernissen Arbeitnehmer in den letzten Wochen konfrontiert waren und welche Erwartungen an ihre Arbeitgeber geweckt wurden.
Mit dem Ausbruch von COVID-19 gerieten Unternehmen und Mitarbeiter in eine bisher nie erlebte Situation, wo immer es möglich war, wurde das Home Office eingeführt.
Jetzt, da sich das Leben langsam wieder normalisiert Pénzcentrum Herausfinden wollte, was die Mitarbeiter bevorzugen: weiter von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro zurückkehren.
Die Umfrage wurde von 3.630 Befragten in 24 Tagen beantwortet, mit einer ausgewogenen Beteiligung von Männern und Frauen. 44,6% der Befragten waren zwischen 41 und 55 Jahre alt und 33,7% zwischen 25 und 40 Jahren.
Von den Befragten arbeiten 70% in leitender Position, aber auch die Rollen im mittleren Management erreichten einen Anteil von 22%, während 8,2% der Befragten im Top-Management arbeitenFrische Absolventen und Nachwuchskräfte waren schlechter vertreten; sie arbeiten meist in ungarischen (62,6%) oder internationalen (37,2%) Unternehmen, von denen ein Drittel 200 bis 1.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Wind der Veränderung im Alltag
Den Ergebnissen zufolge glauben 56,48% der Befragten, dass wir von nun an deutlich mehr Zeit im Homeoffice verbringen werden und möglicherweise nie wieder so werden, wie es vor Mitte März war.
Bei der Möglichkeit, langfristig remote zu arbeiten, wären 52,68 Prozent der Befragten sogar bereit, auf einige ihrer Arbeitnehmerrechte zu verzichten, die mit einem festen Arbeitsplatz einhergehen.
Sollte das Homeoffice dauerhaft werden, wäre ein erheblicher Teil der Befragten (37,07%) der Meinung, dass monatliche Teambuilding-Aktivitäten erforderlich wären, im Gegensatz zu den 15%, die diese überhaupt nicht für notwendig halten.
In der Umfrage wurden auch Meinungen dazu abgefragt, dass man keinen festen Sitzplatz am Arbeitsplatz hat, oder ob der Arbeitgeber die Mehrkosten, die durch die Arbeit von zu Hause entstehen, übernehmen soll Um alle Ergebnisse der Umfrage von Pénzcentrum (auf Ungarisch) zu sehen, Klicken Sie hier.