Ungarische Regierung ebnet den Weg für Hunderttausende Gastarbeiter
Ab dem 18. Mai benötigen Personen, die am Paks-II-Projekt und am Eisenbahnbau Budapest-Belgrad arbeiten, keine Arbeitserlaubnis mehr. Es ist jedoch erforderlich, glaubwürdige Nachweise über die erforderlichen beruflichen Qualifikationen und den Bildungshintergrund für die Ausübung ihrer jeweiligen Aufgaben vorzulegen.
Diese Lockerung fällt zusammen mit der Vorlage eines Gesetzesentwurfs durch die Regierung an das Parlament, dies betrifft die Beschäftigungsrahmen Für ausländische Arbeitnehmer in Ungarn schreibt Portfolio.
Spezielle Projekte
Es wurde ein Regierungserlass zur Änderung der Verordnung über Sondervorschriften für die Beschäftigung von veröffentlicht Drittstaatsangehörige In Ungarn während des Ausnahmezustands Dies sind die wichtigsten Änderungen.
Für Einzelpersonen, die an der Paks-II-Investition und dem Eisenbahnprojekt Budapest-Belgrad arbeiten, wird das zuständige Regierungsamt nicht mehr als Behörde für die Erteilung von Genehmigungen fungieren Dies gilt sowohl für die Hauptauftragnehmer als auch für die an diesen Projekten beteiligten Subunternehmer Darüber hinaus gelten bei diesen konkreten Projekten von nun an die beteiligten Hauptauftragnehmer und Subunternehmer als “prioritäre Arbeitgeber”
Darüber hinaus benötigen Mitarbeiter aus Drittstaaten für die Arbeit an diesen Projekten in Ungarn keine Genehmigung der Hauptauftragnehmer und Subunternehmer mehr. Diese Leistung galt bisher nur für Bürger benachbarter Länder. Die Betroffenen müssen jedoch glaubwürdige Nachweise über ihre beruflichen Qualifikationen und ihren Bildungshintergrund vorlegen, die für die Ausübung ihrer Arbeit erforderlich sind.
Gastarbeiter müssen sich neuen Bedingungen stellen
Die ungarische Regierung legte außerdem eine vor Neuer Gesetzentwurf Parlament am Dienstag Dies betrifft die Beschäftigungsvorschriften für ausländische Arbeitnehmer in Ungarn und wird voraussichtlich am 1. November in Kraft treten.
Unter anderem definiert der Vorschlag die Kriterien für die Genehmigung der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer Danach kann ein ausländischer Arbeitnehmer in Ungarn nur dann als Gastarbeiter arbeiten, wenn er aus bestimmten Drittländern stammt, in einer festgelegten Zahl, und in Berufen, die für ihn durch die detaillierte Beschäftigungsordnung nicht ausgeschlossen sind.
Außerdem legt sie die Regeln für die Erteilung und Verlängerung der einheitlichen (Aufenthalts – und Arbeits) Erlaubnis fest Dementsprechend berechtigt die sogenannte Gastarbeiter-Aufenthaltserlaubnis den Inhaber, sich innerhalb eines Zeitraums von einhundertachtzig Tagen, höchstens jedoch zwei Jahren, für einen festen Zeitraum von mehr als 90 Tagen in Ungarn aufzuhalten, sie kann um höchstens ein Jahr verlängert werden, und zwar ausschließlich zum Zwecke der Beschäftigung im Rahmen des Vorschlags.
In der Begründung des Vorschlags legen sie fest, dass ein Gastarbeiter nur so lange in Ungarn bleiben darf, bis das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber besteht, und bis zu der in der Aufenthaltserlaubnis für Gastarbeiter festgelegten Dauer. Darüber hinaus sieht es vor, dass der Arbeitgeber alle Anstrengungen unternehmen muss, um sicherzustellen, dass der Gastarbeiter das Hoheitsgebiet der Europäischen Union spätestens am letzten Tag der Gültigkeit seiner Aufenthaltserlaubnis verlassen kann.
„Der Zweck des Gesetzentwurfs besteht darin, die ungarischen Arbeitsmarktprozesse in einem überschaubaren und regulierten Rahmen aufrechtzuerhalten. Dies ist wichtig, da es bereits zahlreiche gab und auch weiterhin geben wird Investitionen In dem Land, das zusammen die Beschäftigung Hunderttausender Menschen erfordert,”
Sagte Sándor Czomba, Staatssekretär für Beschäftigungspolitik.