Ungarisches Gesundheitssystem in einer tragischen Situation
Die Löhne in Ungarn wachsen ständig mit Ausnahme von zwei Sektoren: Gesundheitswesen und Bildung Im Gesundheitswesen stiegen die Gehälter nur um 2,2 Prozent, was nicht die jährliche Inflation in Ungarn erreicht, und im Bildungswesen ist die Situation noch schlimmer.
Zumindest gibt es Pläne
Nach den Daten des ungarischen Statistischen Zentralamtes lagen die Gehälter im Durchschnitt 12,1 pc höher als im Vorjahr – Portfolio.hu berichtete – obwohl sie es sind Noch sehr niedrig. Da sowohl der Mindestlohn als auch der garantierte Mindestlohn wuchsen, konnte sich kein Arbeitgeber der Notwendigkeit einer Gehaltserhöhung entziehen Daher stieg das durchschnittliche Bruttoeinkommen in Ungarn im Februar auf 345 900 HUF (1 071 EUR) das sind 356 900 HUF (1 100 EUR), wenn wir öffentliche Arbeitskräfte aufnehmen Im öffentlichen Dienst lag diese durchschnittliche Summe bei 324 600 HUF (1 000 EUR).
Wenn wir jedoch die Details analysieren, scheint es sofort so zu sein
Im Gesundheits – und Bildungsbereich stiegen die Gehälter um fast nichts.
Im Gesundheitswesen stiegen die Gehälter im Vergleich zum Vorjahr nur um 2,2 pc. Wenn wir öffentliche Arbeitskräfte aufnehmen, verschlechtert sich die Situation, da diese Quote auf nur 2,1 pc sinkt.
Wenn wir die Inflationsdaten vom Februar hinzufügen, die 3,1 Prozent betrugen, wird klar, warum dort Ärztinnen und Ärzte nicht genug sind oder Krankenschwestern Im ungarischen Gesundheitswesen, und warum diejenigen, die in der Branche arbeiten, gerne ins Ausland gehen würden, um mehr Geld für die von ihnen übernommenen Aufgaben zu erhalten Diese 3,1 pc bedeutet, dass das Realeinkommen der in der Branche tätigen Arbeitnehmer um 1 pc gesunken ist, während beispielsweise selbst die öffentlichen Arbeitnehmer mehr für ihre Arbeit in Ungarn erhalten haben.
1000 EUR/Monat für Beschäftigte im Gesundheitswesen im Durchschnitt
Portfolio.hu fügte hinzu, dass es auch wahr ist, dass Mitarbeiter im Gesundheitswesen im Januar 2018 eine Gehaltserhöhung von 20,1 pc erhielten Daher bekamen sie bis Februar einen dickeren Gehaltsscheck Darüber hinaus stimmt es auch, dass ab Juli 2019, der
Ein Programm zur Lohnerhöhung wird beginnen
Und den Plänen zufolge werden die Löhne im Gesundheitswesen in diesem Jahr um 8, im Jahr 2020 um 20 und im Jahr 2022 um 30 Prozent steigen.
Allerdings sagt Portfolio.hu, dass es angesichts der ständigen Lohnsteigerungen besorgniserregend sei, dass die Lohnerhöhungen nur im Gesundheitssystem dieses Jahr gestoppt wurdenVerschärfung des Arbeitskräftemangels in der Branche.
Vertreter der Gewerkschaften im Gesundheitswesen reichten drei Vorschläge zur Schaffung neuer Lohntarife ein, die Regierung diskutierte sie jedoch überhaupt nichtSie sagen, wenn eine der drei Lohntarife angenommen worden wäre, würde
Ab Juli hätte es eine Gehaltserhöhung von 25 pc gegeben
Anstelle der 8 pc, die die Regierung erneut angekündigt hat.
Das Durchschnittsgehalt der Beschäftigten im Gesundheitswesen in Ungarn beträgt 335 Tausend HUF (1.037 EUR) und liegt damit 30 EUR unter dem Landesdurchschnitt, obwohl es höher ist als das Gehalt der im öffentlichen Sektor Beschäftigten.
Noch schlimmer ist die Situation im Bildungswesen
Im Februar stiegen die Löhne des Sektors um 4,2 pc nach einem Anstieg um 2,8 pc im Januar Dies ist der zweitniedrigste Anstieg nach der Gesundheitsversorgung, und er ist viel niedriger als der 12 pc nationale Durchschnitt Dies liegt daran
Die Regierung hat die Gehälter der Lehrer seit Jahren nicht erhöht
Der Lohnboom der Vorjahre hatte also keine Auswirkungen auf sie.
Tatsächlich sind die Gehälter der Lehrer an den Mindestlohn von 2014 gebunden, auch wenn der Mindestlohn seitdem um fast 50 pc gestiegen ist, hatte dies keine Auswirkungen auf ihr Einkommen.
So seltsam es klingen mag, aber ab diesem Jahr ist der garantierte Mindestlohn (oder umgangssprachlich der Mindestlohn der Facharbeiter) höher als das Einstiegsgehalt eines Lehrers in Ungarn. Daher musste die Regierung die Gehaltstabelle der Lehrer ändern und ihren Lohn auf das Niveau des garantierten Mindestlohns erhöhen.
Noch schlimmer ist, dass Lehrer erst im Jahr 2020 mit einer Gehaltserhöhung rechnen können.