Ungarn 340.000 junge Erwachsene, weder erwerbstätig noch in Ausbildung

Neben Ungarn gibt es mehrere europäische Länder, in denen Unternehmen Schwierigkeiten haben, eine ausreichende Zahl von Beschäftigten zu finden Unter Berücksichtigung dieses Faktors ist es besonders interessant, dass eine beträchtliche Zahl junger Erwachsener weder ihr Studium fortsetzt noch eine Erwerbstätigkeit aufnimmt Gem Eurostat Statistik gehörten 16,5% der Jugendlichen – 20 bis 34 Jahre alt (6,5% – dieser Gruppe gehörten im vergangenen Jahr an, die ungefähr 15 Millionen Menschen repräsentiertDas Verhältnis der sogenannten NEET-Gruppe – Weder in Beschäftigung noch Bildung oder Ausbildung (ist unter den EU-Ländern recht unterschiedlich.

Dieses Phänomen ist in den südlichen und östlichen Ländern am stärksten ausgeprägt; Im zentralen und nördlichen Teil Europas kommt es seltener vor, dass junge Menschen in Beschäftigung oder Ausbildung passiv bleiben.

In Ungarn (Ungarn 20-34 year, der Anteil der Jugendlichen – – die zur NEET-Gruppe gehören, lag im vergangenen Jahr bei 17% und damit leicht über dem EU-Durchschnitt Der Wert ist jedoch dramatischer, wenn er in Zahlen ausgedrückt wird, da er 340 000 junge Erwachsene repräsentiert.

Die ungarische Tendenz spiegelt die wider Erschwerende Lage auf dem Arbeitsmarkt In den letzten Jahren – – Seit 2013 steigt der Anteil der arbeitslosen Ungarn und der nichtgebildeten, nicht ausgebildeten jungen Erwachsenen kontinuierlich an. Dennoch gibt es in dieser Gruppe immer noch erhebliche Reserven, insbesondere bei Frauen. In ihrem Fall hat sich die Quote der NEET-Gruppe seit 2016 kaum verändert.

Die erhebliche Diskrepanz zwischen den Geschlechtern lässt sich teilweise durch Mutterschaftsaufgaben erklären, die einen bestimmten Prozentsatz der analysierten Altersgruppe betreffen. Dies beweist auch, dass sich die Kluft zwischen den Geschlechtern ständig vergrößert, insbesondere bei jungen Erwachsenen in Ungarn und Osteuropa.

Laut dem ungarischen Nachrichtenportal g7, Gründe lassen sich auf die branchenorientierte Wirtschaftsstruktur zurückführen, die in Ungarn und seinen Nachbarländern typisch ist.

Dies lässt sich damit erklären, dass in den letzten Jahren Die Arbeitskräftenachfrage stieg in den Industriesektoren dramatisch an und erforderte intensive menschliche Arbeit, die hauptsächlich durch die Beschäftigung von Männern gekennzeichnet war, auch ohne Ausbildung. Aus diesem Grund werden Erwachsenenbildungsprogramme angeboten – Im Mittelpunkt steht die Ausbildung menschenorientierter Industriearbeit.

Andererseits gibt es bestimmte Faktoren, aufgrund derer sich Frauen in einer nachteiligen Situation befinden; und dies kann auch unter den Gründen für die Diskrepanz aufgeführt werden Mutterschaftsbedingt Pläne gelten als kritischer Punkt in Vorstellungsgesprächen Weil Unternehmen zögern, Kandidaten einzustellen, die aufgrund einer Geburt ihre Arbeit für einen längeren Zeitraum unterbrechen könnten. Außerdem Auch traditionelle gesellschaftliche Erwartungen sprechen tendenziell gegen die Beschäftigung und weitere Studien von Frauen.

Dennoch ist die beträchtliche Anzahl von NEETs besonders interessant, da es in den letzten Jahren zu einer vielfältigen Rekrutierung sozialer Gruppen kam, die in den Vorjahren Widerstand leisteten. Daher scheint es, dass die Arbeitskräftereserve für das Land immer noch ausreicht; Es muss jedoch mehr Fokus darauf gelegt werden, wie Arbeitgeber diesen Teil der Gesellschaft angehen (z. B. durch günstige Konditionen für junge Frauen.