Ungarn hat im internationalen Ranking eine schlechte Figur gemacht: Wir verschwenden unsere Talente
Laut Portfolio.hu41. Platz fiel Ungarn auf den 52. Platz im Global Talent Competitiveness Index (GTCI) zurück, einer Rangfolge, die auf der Effizienz der Länder bei der Ausbildung und der Bindung talentierter Arbeitskräfte basiert. 119 Länder wurden eingestuft.
Das Konzept hinter GTCI ist, dass sich der Wettbewerb zwischen den Ländern hinsichtlich der Ausbildung und Unterstützung talentierter Arbeitskräfte verschärft hat Die Länder, die hervorragend abschneiden, können einen Wettbewerbsvorteil im Bereich Innovation und schließlich Wirtschaftswachstum erzielen Die Studie entscheidet sich dafür, die Entscheidungsträger einzelner Länder hinsichtlich der Bereiche anzuleiten, die sie verbessern müssen, um ihre Talentförderung effizienter zu gestalten.
Der Talent Competitiveness Index bewertet Länder anhand von 6 Komponenten: Aktivieren, Anziehen, Wachstum, Bindung, Beruf und Technische Fähigkeiten (VT), Globales Wissen (GK).
In der neuesten GTCI-Rangliste driftete Ungarn vom 41. Platz im letzten Jahr auf den 52. Platz zurück.
Auch Kasachstan, Jordanien, Kroatien, Bulgarien überholen UngarnIm ostern-mitteleuropäischen Raum stehen nur Serbien und Rumänien hinter uns.
Ungarn ist in einer recht guten Position, wenn man die Erhaltung, beruflichen und technischen Fähigkeiten (VT) und das globale Wissen (GK) berücksichtigt. Aber es gibt Rückstände bei den Faktoren Attraktivität und Wachstum.
Die Schweiz belegt den ersten Platz, gefolgt von Singapur und die USA.
7 weitere europäische Länder sind in den Top 10: Norwegen. Schweden, Finnland, Dänemark, Großbritannien, die Niederlande und Luxemburg.
Die Studie beleuchtet den Zusammenhang zwischen Talent und Vielfarbigkeit und ihren Dimensionen. Letztere können aus entwicklungs- und innovationstechnischen Perspektiven eine entscheidende Quelle einer Nation sein. Die Nutzung dieser zeigt Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Denkweise oder Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher Persönlichkeit, Herkunft oder sozialer Herkunft GTCI bewertet Länder anhand der folgenden Faktoren: Toleranz, Gleichstellung der Geschlechter, soziale Mobilität und Zusammenarbeit.
Ungarn rangiert im Bereich der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit gut, gleichzeitig gehört es zu den letzten, was die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmen und die soziale Mobilität betrifft.