Ungarn ist das 2. beste Land, um in Elternzeit zu gehen!

Vergleichen Sie den analysierten Markt, auf dem es am besten ist, Muttergesellschaft zu sein, in 38 OECD-Ländern.

Hier sind ihre Top-Ergebnisse:

• Familienleistungen und bezahlter Elternurlaub in 38 Ländern wurden in den letzten Forschung Indem Sie den Markt vergleichen, zeigen Sie die besten Orte, an denen Sie Eltern sein können.
• Dänemark verfügt über die besten finanziellen Familienleistungen, wobei 3,41% seines BIP für die finanzielle Unterstützung der Eltern aufgewendet werden.
• Estland ist mit 20 Wochen vollständig entschädigtem bezahltem Mutterschaftsurlaub führend im bezahlten Elternurlaub, wobei einem Elternteil zusätzlich 62 Wochen (bei voller Entschädigung) Urlaub zur Verfügung stehen.

Wenn es wirklich ‘ein Dorf braucht, um ein Kind zu erziehen’, sind Sie am besten in Skandinavien oder Osteuropa nach neuen Forschung Durch Vergleichen des Marktes, der die besten Länder für die Mutterschaft aufzeigt. Auf der Vergleichswebsite wurden die 38 OECD-Länder eingestuft und festgestellt, dass Demark und Schweden die großzügigste finanzielle Unterstützung boten

Estland und Ungarn hatten die längsten bezahlten Elternurlaubsprogramme. 

Was die Leistungen anbelangt, so verfügte Dänemark über das beste Paket und stellte 3,41% seines BIP für die finanzielle Unterstützung von Familien bereit.

Viele dänische Familien erhalten bis zu zwei Formen der finanziellen Unterstützung von Kindern vom Zeitpunkt der Geburt an, bis zu dem Zeitpunkt, an dem das Kind 18 Jahre alt wird Alleinerziehende können auch einen weiteren Kinderzuschlag beantragen, um die Kosten zu decken Schweden folgt dicht hinter Dänemark, wobei die Familienleistungen der öffentlichen Ausgaben 3,40% des BIP des Landes betragen Schwedische Eltern erhalten von der Regierung eine monatliche Kinderzulage, die gleichmäßig aufgeteilt wird, wenn es zwei Eltern/Erziehungsberechtigte gibt, bis das Kind 16 Jahre alt ist, wenn das Kind finanziell unabhängiger wird.

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Luxemburg war das einzige nicht-skandinavische Land, das es in Bezug auf die besten monetären Familienleistungen unter die ersten drei schaffte, wobei 3,30% seiner öffentlichen Ausgaben für Familienleistungen bestimmt waren In Luxemburg haben Bürger, die Kinder haben, Anspruch auf eine Familienbeihilfe, die zur Deckung der Kosten für Bildung sowie einiger Lebenshaltungskosten beitragen soll Diese Beihilfe läuft, bis entweder das Kind die Schulbildung beendet oder das 25. Lebensjahr vollendet.

Anspruch auf die Zulage haben auch Nicht-Daueraufenthalter, die in Luxemburg ein Kind haben, mit der Einschränkung, dass die Höhe je nach Politik ihres Wohnsitzlandes variiert.

Am anderen Ende der Skala lag die Türkei, wo nur 0,48% der öffentlichen Ausgaben aus dem BIP in Familienleistungen flossen, in den Vereinigten Staaten und Mexiko stieg dieser Wert leicht auf 0,61% bzw. 0,63% des BIP jeder Nation.

Vergleichen Sie den Markt berücksichtigte die Daten auch aus der Perspektive des Elternurlaubs In dieser Hinsicht führt Estland die Charts für den am meisten bezahlten Jahresurlaub an, der für Eltern zur Verfügung steht, wobei für Mütter zunächst 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub zur Verfügung stehen.

Die Elternzeit kann bis zu zwei Monate vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin beginnen, wobei Väter nach der Geburt ihres Kindes 2 Wochen bezahlten Urlaub erhalten können. Nach dem Ersturlaub kann ein Elternteil ab Ende des Mutterschaftsurlaubs zusätzlich 62 Wochen Urlaub bei voller Entschädigung nehmen, basierend auf dem Durchschnitt seiner Lohnsätze.

Ungarn belegt beim Mutterschaftsurlaub den zweiten Platz, wobei den Müttern 24 Wochen zur Verfügung stehen, was mit 70% des normalen Lohns der Mutter vergütet wird.

Väter haben auch die Möglichkeit, eine Wochenarbeitszeit (5 Tage) zu nehmen, die innerhalb der ersten 2 Monate nach der Geburt in Anspruch genommen werden muss. Darüber hinaus hat ein Elternteil Anspruch auf zusätzlichen Urlaub, bis das Kind mit 70% seines Gehalts 2 Jahre alt ist.

Litauen rundet die ersten drei mit 158 Tagen bezahltem Mutterschaftsurlaub ab, wobei Mütter vor der Geburt 70 Kalendertage und nach der Geburt weitere 56 Kalendertage frei haben, was mit 77,58% des normalen Lohns der Eltern vergütet wird.

Litauische Väter haben außerdem Anspruch auf 30 Tage Vaterschaftsurlaub zum gleichen bezahlten Lohnsatz, wobei ein Elternteil mit 77,58% seines normalen Lohns bis zum 1. Lebensjahr zu Hause bleiben kann. Alternativ kann dieser zusätzliche Urlaub verlängert werden, bis das Kind zwei Jahre alt ist, und zwar im ersten Jahr mit 54,31% des Verdienstes und im zweiten Jahr mit 31,03%.

Umgekehrt bekommen US-Eltern wieder das Grobe vom Peitschen ohne bezahlte Elternzeitansprüche Das verbessert sich leicht mit Israel (vorletzter) und Irland (vorletzter), die ihren Eltern 15 bzw. 26 Wochen bezahlten Urlaub anbieten.

Um herauszufinden, wie sich die Familienleistungen Ihres Landes und der bezahlte Elternurlaub im Vergleich zu anderen Ländern auswirken, besuchen Sie bitte Compare the Market HIER