Ungarn Nettolöhne klettern im Februar auf 582,9 Euro
Budapest, 20. April (MTI) – Der durchschnittliche Bruttolohn in Ungarn stieg im Februar um 10,7 Prozent im Jahresvergleich auf 274.800 Forint (848 EUR), teilte das Statistische Zentralamt (KSH) am Donnerstag mit.
Die Nettolöhne wuchsen im gleichen Maße wie die Bruttolöhne und stiegen ebenfalls um 10,7 Prozent auf 182.700 Forint (582,9 EUR).
KSH stellte fest, dass die Löhne durch einen höheren Mindestlohn sowie Lohnerhöhungen für Sozialdienste, Gesundheitspersonal und Staatsbedienstete im Kultursektor erhöht wurden.
Ohne die 187.600 Ungarn, die im Februar an Pflegearbeitsprogrammen teilnahmen, stieg der durchschnittliche Bruttolohn um 10,5 Prozent auf 288.797 Forint (921 EUR), während der Nettolohn ebenfalls um 10,5 Prozent auf 192.050 Forint (612,6 EUR) stieg.
Vollzeitpfleger verdienten im Monatsdurchschnitt brutto 80.643 Forint (EUR 257,2), 2 Prozent mehr als im VorjahreszeitraumIhre Zahl sank um jährlich 3,2 Prozent.
Rechnet man mit einem Zwölfmonats-VPI vom Februar von 2,9 Prozent, stiegen die Reallöhne um 7,6 Prozent.
Die regulären Bruttolöhne stiegen um 11,2 Prozent auf 262.047 Forint (836 EUR) und stiegen ohne Pflegekräfte um 11,0 Prozent auf 275.133 Forint (877,7 EUR).
Ohne Pflegekräfte stiegen die Bruttolöhne im Unternehmenssektor im Jahresvergleich unterdurchschnittlich um 9,3 Prozent und die regulären Löhne in der Branche stiegen um 9,9 Prozent.
Auch ohne Pflegekräfte stiegen die Bruttolöhne im öffentlichen Sektor im Jahr bis Februar um 14,2 Prozent, einschließlich einer Erhöhung der regulären Löhne um 14,3 Prozent.
Im Rahmen einer Ende 2016 getroffenen mittelfristigen Lohnvereinbarung stieg der Mindestlohn für ungelernte und qualifizierte Arbeitskräfte ab Anfang 2017 um 15 Prozent bzw. 25 Prozent und wird ab 2018 um weitere 8 Prozent bzw. 12 Prozent steigen Der monatliche Mindestlohn für ungelernte Vollzeitarbeit beträgt 127.500 Forint (406,7) und für qualifizierte Arbeitskräfte beträgt er im Jahr 2017 161.000 Forint (513,6).
Von Januar bis Februar stiegen die Bruttolöhne um 10,3 Prozent und stiegen ohne Pflegekräfte um 10,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Ohne Pflegekräfte stiegen die Bruttolöhne im Unternehmenssektor um 9,1 Prozent und die Löhne im öffentlichen Sektor stiegen in diesem Zeitraum um 13,2 Prozent.
Die Zahl der Beschäftigten stieg im Februar mit 3.086.100 insgesamt um 4,4 Prozent und stieg im Januar-Februar um 4 Prozent. Der Anstieg war größer: 5 Prozent bzw. 4,5 Prozent, wenn Pflegekräfte ausgeschlossen würden.
Die Zahl der Beschäftigten im Wirtschaftssektor stieg im Februar um 6,1 Prozent auf 2.076.400, ohne dass die 8.300 Menschen als Pflegekräfte in der Branche arbeiteten Die Zahl stieg im Januar-Februar um 5,4 Prozent.
Ohne die 164.100 Beschäftigten in der Branche sank die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst im Februar um 0,5 Prozent auf 692.000. Der Januar-Februar-Durchschnitt sank im Jahresvergleich um 0,3 Prozent.
Ohne Pflegekräfte ist die Beschäftigung im Unternehmenssektor seit Herbst 2013 gestiegen, während die Zahlen im öffentlichen Sektor seit Dezember 2015 sinken. Die Zahl der Pflegekräfte begann im vergangenen August im Jahresvergleich zu sinken, was auf einen Wandel zurückzuführen ist in der Regierungspolitik.
Der Analyst Gergely Urmossy von der Erste Bank sagte gegenüber MTI, er erwarte, dass die Bruttolöhne in diesem Jahr um etwa 10 Prozent steigen würden, nachdem sie 2016 um 6,2 Prozent gestiegen seien, wobei die Reallöhne um 7-8 Prozent gestiegen seien. Andras Horvat von der Takarekbank stellte ein erhebliches Aufwärtsrisiko beim Lohnwachstum mit Fachkräftemangel in mehreren Berufen fest.