Warum nimmt die asiatische Erwerbsbevölkerung auf dem ungarischen Arbeitsmarkt stetig zu?

Es wird erwartet, dass immer mehr asiatische Wanderarbeiter in den ungarischen Arbeitsmarkt eintreten, insbesondere im Bereich Tourismus und Gastgewerbe. Die Mehrheit der Gastarbeiter kommt aus Indonesien, den Philippinen und der Mongolei, aber auch aus Vietnam und Indien kommen immer mehr Arbeitskräfte.

Asiatische Wanderarbeiter gelten als zuverlässige und fleißige Menschen Deshalb versuchen immer mehr inländische Personalvermittlungs – oder Zeitarbeitsfirmen, asiatische Arbeitskräfte nach Ungarn zu locken, die primären Sektoren, in denen sie eingestellt werden, sind Tourismus und Gastgewerbe, wo der Arbeitskräftemangel der höchste seit der Covid-Krise ist Nach der Erholung der Wirtschaft in Westeuropa haben die bis dahin dominierenden ukrainischen Arbeitskräfte begonnen, das Land zu verlassen Somit war die Lage in Ungarn bis zum Frühjahr so kritisch geworden, dass nach einem aktuellen Bericht des Ungarischen Statistikamtes (KSH) fast 90.000 Arbeitnehmer auf dem ungarischen Arbeitsmarkt fehlen, wie das ungarische Nachrichtenportal berichtete Index.

Um der Situation entgegenzuwirken, haben die ungarischen Regierungen im vergangenen Juli eine Lösung gefunden, demzufolge durften Unternehmen unter bestimmten Bedingungen nicht-EU-asiatische Arbeitskräfte, darunter Filipinos, Vietnamesen, Indonesier und Mongolen, in Mangelberufen beschäftigen, ein Jahr nach Einführung der Notmaßnahme wurde nun 13 Zwischenfirmen der sogenannte ‘qualifizierte Arbeitgeberstatus’ zuerkannt.

Unternehmen, die zur legalen Beschäftigung asiatischer Wanderarbeitnehmer zugelassen wurden, haben eine ernsthafte Due Diligence durchlaufen, außerdem mussten sie als Sicherheit eine Kaution in Höhe von 124.000 EUR (~50 Mio. HUF) zurückstellenDie beteiligten Unternehmen sind jedoch sehr optimistisch Experten sagen, dass asiatische Arbeitnehmer dies getan haben Die gleiche Lohnforderung wie die Ungarn. Außerdem gehen sie nach einiger Zeit seltener nach Hause, während dies bei aus der benachbarten Ukraine ankommenden Arbeitern häufiger vorkam, derzeit kommt die Mehrheit der Gastarbeiter aus der Mongolei, Indonesien, den Philippinen und teilweise aus Vietnam.

Mongolische Arbeitskräfte

Mongolische Arbeiter waren bereits in Ungarn, um Mór und Gy.r, präsent, sie bekommen hauptsächlich positive Rückmeldungen, nach Angaben ihrer Arbeitgeber sind sie im Grunde Fachkräfte, die ihre geringen Fähigkeiten mit einer hohen Arbeitsmoral ausgleichen, sie kommen hauptsächlich für ein paar Jahre nach Ungarn, um Geld zu sparen und kehren dann in ihr Heimatland zurück, sie sind fleißig und passen sich gut an das häusliche und berufliche Umfeld an.

Indonesische Arbeitskräfte

Indonesische Arbeitskräfte sind in der Regel gebildeter als Mongolen oder Vietnamesen: Viele der Bewerber kommen mit Sekundar – oder Hochschulbildung nach Ungarn, viele von ihnen arbeiten bereits im Land Trotz der kulturellen und religiösen Unterschiede sagen Experten, dass sich Indonesier leicht in die lokale Gemeinschaft integrieren können Dies gilt insbesondere für die Felder, in denen der Arbeitskräftemangel bemerkenswerter ist.

Philippinische Wrokforce

Der größte Vorteil der philippinischen Arbeitnehmer ist, dass sie alle Englisch sprechen Deshalb würden die meisten inländischen Unternehmen gerne Arbeitskräfte aus den Philippinen beschäftigen Dort ist die Entsendung ausländischer Arbeitskräfte jedoch ein eigener Wirtschaftszweig mit eigenem Ministerium und Bürokratie, was das Leben für inländische Personalvermittlungsunternehmen sehr schwierig macht.

Um philippinische Arbeitskräfte einzustellen, müssen sich inländische Personalvermittlungs- oder Zeitarbeitsagenturen laut dem Experten im ersten Schritt beim örtlichen Ministerium registrieren. Dann müssen sie mit einer philippinischen Agentur zusammenarbeiten, die ihnen einen sehr erheblichen Geldbetrag in Rechnung stellt, 1900-2800 EUR für jeden philippinischen Arbeitnehmer. Um das System lebenswerter zu machen, ist ab Herbst eine weitere Zusammenarbeit geplant.

Vietnamesische Arbeitskräfte

Vietnamesen haben bereits eine große europäische Kolonie und ein weitreichendes Kontaktnetzwerk, weshalb sie migrationsgefährdet sind, in der Praxis bedeutet dies, dass sie, wenn sie nicht über den richtigen Rekrutierungskanal und mit der richtigen Vorabprüfung geholt werden, in Budapest aus dem Flugzeug steigen und weiter nach Wien, Rom oder Paris gehen, daher ist ihr langfristiger Aufenthalt in Ungarn ungewiss.

Indische Arbeiter

Darüber hinaus wird auch in Ungarn die Beschäftigung indischer Arbeitskräfte immer häufiger, es gab viele positive Erfahrungen mit indischen Arbeitnehmern in ganz Europa, und aufgrund ihrer Fähigkeiten und ihrer ausgeprägten Arbeitsethik sind sie in vielen Wirtschaftszweigen willkommen, Ausgehend davon hat Waberers International Plc beschlossen, im März dieses Jahres mit der Beschäftigung von 80 indischen Fahrern und 2 Disponenten zu beginnenDie Gruppe von Waberer ist weiterhin hauptsächlich auf ungarische und regionale Fahrer angewiesen, und die überwiegende Mehrheit der Arbeitskräfte sind Ungarn, aber sie brauchen ausländische Arbeitskräfte, da sie nicht genügend Fahrer in der Region ersetzen können Um die örtlichen Gegebenheiten zu erlernen und die gesetzlichen Anforderungen einzuhalten, mussten Inder auch Kurse in Ungarn besuchen, Erfahrungen mit europäischem Fahren sammeln, sich über Gesundheit und Sicherheit informieren und andere Nachrichten werden von den ungarischen Kollegen in den Gesprächen berichtet. Blikk.