Wird Home Office in Ungarn vorherrschen?
Kurz nach der Pandemie gingen die Menschen zurück in die Büros, um die gestiegenen Nebenkosten zu decken. Scheint, als ob Home Office doch Teil unseres Lebens werden sollte. Unternehmen könnten beim Thema Heimarbeit flexibler werden. Es macht einen Unterschied, ob Mitarbeiter in einem Umfeld arbeiten, in dem die Nebenkosten vom Staat subventioniert werden. Büros sind von den Zuschüssen ausgeschlossen, daher könnte Home Office ein logischer Schritt sein.
Das Aufheizen von Büros wurde im vergangenen Jahr recht teuer Aus diesem Grund wird mit einem Anstieg der Arbeit von zu Hause aus gerechnet. Dieser Schritt kann Unternehmen dabei helfen, ihre Kosten zu senken, indem sie weniger für die Instandhaltung von Büroflächen ausgeben. Aus dem Bericht von Világgazdaság.huten, wir wissen, daß Homeoffice als Option in Ungarn noch immer schwankt Arbeitnehmer wünschen sich mehr Freiheit, damit sie von zu Hause aus arbeiten können, während Arbeitgeber noch immer auf der Nutzung veralteter Büroräume bestehen Arbeitgeber müssen jedoch möglicherweise nachgeben, da neue Mitarbeiter ein teilweises oder vollzeitbeschäftigtes Homeoffice fordern.
Arbeiten von zu Hause aus
Die meisten Arbeitnehmer haben die Freiheit des Home-Office in den vergangenen 2,5 Jahren geschmeckt Für Arbeitgeber wurde es immer schwerer, alle wieder in die Büros zu locken Ohne Vorschriften hat allerdings selbst Home-Office Nachteile Dennoch können von den 4,5 Millionen Berufstätigen im Land 1 Million damit rechnen, zumindest teilweise auf Home-Office umzusteigen.400.000 von ihnen könnten sogar dauerhaft ins Home-Office wechseln.
Fernarbeit ist hier in Ungarn recht selten und nur etwa 10 Prozent der Arbeitskräfte arbeiten auf diese Weise, der Durchschnitt der Europäischen Union liegt derweil bei etwa 25-27 Prozent, vor der Pandemie arbeiteten nur etwa 200.000 Menschen aus der Ferne, nach der Pandemie sprang dieser auf etwa 700.000 Menschen an Die Betriebskosten könnten einen ähnlichen Effekt wie die Pandemie haben Dazu trägt bei, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern Versorgungszuschüsse gewähren können.10 Prozent des Mindestlohns oder etwa 22.000 HUF (50 EUR) mag nicht viel Hilfe erscheinen, aber es ist etwas Das bedeutet, dass Unternehmen ein wenig Lohn erhöhen können, ohne höhere Steuern zahlen zu müssen. Home Office kann für beide Seiten von Vorteil sein.
Produktivität ist viel wichtiger als die Zeit, die man für die Arbeit aufwendet Home Office hat sich während der Pandemie als praktikable Arbeitsweise erwiesen Remote Working breitet sich aus und es wird nicht gestoppt.