¡Casi 10 mil enfermeras desaparecieron de los hospitales húngaros!
La mayoría de los hospitales en Budapest luchan contra la escasez de enfermeras y, a pesar de las medidas tomadas por el gobierno, el problema está lejos de resolverse. Los gerentes de enfermería dicen que la escasez solo podría reducirse mediante salarios más altos, becas, la introducción de un programa de beneficios para empleados y la recontratación de jubilados.
En lugar del crecimiento necesario, el número de enfermeras disminuye
En la actualidad, cada vez más hospitales contratan enfermeras, instrumentistas y compañeros de cirugía de agencias de empleo. Magyar Nemzet reportaron. Por ejemplo, el director del Hospital Péterfy en el distrito 7, Antal Sásdi, dijo al diario que hay una importante escasez de profesionales en el departamento de traumatología. Allí necesitarían 22 personas, pero solo tienen 14, y contratan a 8 de ellas en una agencia de empleo. Además, el director agregó que en la unidad de crónicos cuentan con una sola enfermera para el turno de noche en un departamento con 60-70 camas.
Andrea Ficzere, directora de la Asociación de Hospitales Húngaros, dijo que, a pesar de los esfuerzos del gobierno, no hay suficientes enfermeras en los hospitales. Hanna Páva, subdirectora del Instituto Nacional de Servicios de Salud, agregó que hay 108 mil enfermeras en el sistema de salud húngaro. Sin embargo, su número
disminuyó en 9,000 entre solo 2013 y 2018,
y la mayoría de los profesionales experimentados mayores de 35 años abandonaron los hospitales. Además, si bien más del 50 % de las enfermeras graduadas en las décadas de 1980 y 1990 ejercen su profesión, esta tasa es solo de 33 % en el caso de la generación 2000-2009, y de 42 % entre las que terminaron la escuela entre 2010 y 2017. El resto nunca trabajó en su profesión o ya cambió de carrera.
Sin más dinero, es difícil imaginar una solución
Según la Sra. Páva, la escasez de enfermeras con un título de educación secundaria y que atiendan directamente a los pacientes es aún más significativa. En esta categoría, hubo 3,300 puestos vacantes en 2017, cuyo número aumentó a 3,800 en 2018. Si no pasa nada, habrá 5,800 puestos vacantes debido a las muchas enfermeras que se jubilan para 2021. Aparte de Budapest,
la falta de enfermeras también es considerable en los condados de Heves, Nógrád y Zala.
Según Hanna Páva, la introducción de becas exitosas no es suficiente; se deben tomar más medidas para resolver el problema. El presidente de la Cámara de Profesionales de la Salud de Hungría añadió que, por el momento,
El 32% de las enfermeras húngaras tiene más de 51 años y un 35% adicional tiene más de 40 años.
Según una encuesta realizada por la cámara, la falta de enfermeras afecta a todos los hospitales húngaros. Para aliviar el problema, las enfermeras tienen que trabajar más horas y los gerentes tienen que contratar enfermeras de agencias de empleo. Los gerentes de enfermería dicen que la escasez solo podría reducirse mediante salarios más altos, becas, la introducción de un programa de beneficios para empleados y la recontratación de jubilados.
Como ya reportaron, Hungría lucha mucho con
escasez de mano de obra que afecta a casi todos los sectores de la economía.
De hecho, los sectores más problemáticos son el transporte y los servicios públicos, el turismo y las tecnologías de la información. Sin embargo, el tema también afecta en gran medida al sector público. Por ejemplo, existe una grave escasez de docentes especializados en toda Hungría y, en las zonas rurales, más de un tercio de los puestos de trabajo a tiempo completo no se han cubierto. Para empeorar las cosas, incluso la escasez de médicos y enfermeras está empeorando.
Fuente: Magyar Nemzet
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