Escasez de mano de obra en Hungría: falta de médicos, enfermeras, ingenieros y trabajadores manuales
La escasez de mano de obra en el sector privado se puede observar predominantemente en las actividades de ingeniería; dentro del sector industrial, este fenómeno se puede experimentar de manera significativa en el caso de los trabajadores de cuello azul, mientras que el sector público se caracteriza por una gran escasez de médicos, enfermeras y expertos en salud pública.
As diario describe, el 50% de las empresas que respondieron experimentaron una tasa de fluctuación inferior al 10%, mientras que el 20% de los participantes notaron resultados entre el 10% y el 20%. Sin embargo, el 14% informó una tasa de fluctuación significativa entre el 20% y el 40%.
Según la investigación realizada por la Universidad Szent István, apoyada por BDO Hungría, existen diferentes factores influyentes que resultar en escasez de mano de obra.
A pesar de que los salarios promedio aumentan continuamente, estos montos aún se consideran bajos. En el caso de los trabajadores físicos, su emigración al extranjero es el tema más problemático. En lo que respecta al sector privado, los competidores representan una seria dificultad mientras que en el caso del sector público, se destacó el “efecto succión” del sector privado.
Del total de empresas participantes en la investigación, el 50% aplica sistemas de evaluación del desempeño y bonificación, el 47% pone un gran énfasis en la mejora de las condiciones laborales y en el caso del 47% se permite la flexibilidad horaria para garantizar la larga duración. empleo a término.
Se necesita ayuda del gobierno
Según los encuestados, el gobierno podría tomar medidas eficientes contra la escasez de mano de obra mediante la ampliación de los planes de subsidios salariales, la transformación de los sistemas de impuestos y beneficios, y la provisión de diversos subsidios de vivienda (construcción, albergue para trabajadores, subarrendamiento).
La investigación se realizó a finales de 2018, incluyendo a más de 200 empresas e instituciones de los sectores industrial, comercial, financiero, TI, servicios y administración pública. Entre los participantes, el 22.9% estuvo representado por empresas que emplean a más de 1000 personas. El 23.9 % de las empresas obtienen una facturación anual de 1 a 10 19.5 millones de HUF, mientras que el 10 % puede obtener de 100 a XNUMX XNUMX millones de HUF al año.
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