Escasez de mano de obra: ¿reciclaje de trabajadores acogidos?
Como ya escribí, la escasez de mano de obra provoca graves problemas en Hungría que dificultan el crecimiento económico. Las empresas informan sobre miles o, en algunos casos, decenas de miles de puestos vacantes, según Economía mundial. Por lo tanto, encontrar una solución parece vital para las empresas. Como resultado, algunos tratan de volver a capacitar a los trabajadores temporales empleados por el gobierno y que reciben salarios inferiores al salario mínimo. Por otro lado, una solución compleja podría ser la de Jobbik. sindicato de salarios iniciación.
Escasez de mano de obra crítica: las habilidades importan, no las calificaciones
Reciclaje de personas para ocupaciones de escasez cada vez es más urgente. Ildikó Szűts, director de la Asociación Húngara para la Gestión de Personas, afirmó que tienen en cuenta
solo las habilidades, no las calificaciones de las personas
inscritos en su proyecto 'en el trabajo'. Si alguien tiene las habilidades necesarias, puede aprender la rutina diaria pronto, incluso si tiene una ocupación muy diferente, agregó. Además, es difícil encontrar una ocupación que no luche contra la escasez de mano de obra en Hungría. Por ejemplo, escuchó que los empleados de una empresa que apoya a la industria automotriz deben cumplir solo una condición.
Son contratados, si tienen dos manos, dos piernas y pueden hablar.
Escasez de mano de obra perceptible en todos los sectores
Según Szűts, los trabajadores adoptivos podrían volver a capacitarse para convertirse en trabajadores calificados mediante su programa 'en el trabajo'. Como resultado, podrían aliviar la escasez de mano de obra en el comercio y la gestión de los servicios públicos de agua.
Además, la falta de cocineros y camareros provocó serios problemas durante el período estival en los restaurantes del lago Balaton. Además, el sistema de salud ha estado luchando con muy pocos médicos y enfermeras durante años. Según la Oficina Central de Estadística de Hungría (HCSO), había al menos 7 mil puestos vacantes en el cuidado de la salud. Para empeorar las cosas,
industria de transformación le faltaba 20 mil personas durante el verano.
El presidente de la Asociación de Panaderos Húngaros afirmó que al menos 3 mil panaderos están desaparecidos junto con los carniceros. Además, las estadísticas oficiales no siempre se corresponden con datos reales. Por ejemplo, hay 3 mil puestos vacantes en el industria de la construcción según HCSO. Sin embargo, el presidente de la Federación Nacional de Contratistas de la Construcción de Hungría afirma que faltan al menos 10 mil trabajadores calificados.
Hungría otorgó más de 6 mil permisos de trabajo a empleados no pertenecientes a la UE el año pasado, según el Servicio Público de Empleo de Hungría. Además, el ministro de economía nacional, Mihály Varga, dijo en julio que emitieron al menos
10 mil permisos de trabajo a empleados provenientes de países del tercer mundo.
Según él, la mayoría trabaja en ocupaciones de escasez, como la industria de la construcción.
Los empleados de temporada se van al Oeste
Además, el presidente de FruitVeB, la Organización Interprofesional Húngara de Frutas y Verduras, dijo que durante el período de cosecha y cosecha, faltan entre 15 y 20 mil trabajadores. Esto causa problemas perceptibles y también tiene una mala influencia en la calidad del trabajo. Ferenc Ledó afirmó que hay agricultores que contratan empleados de Nógrád y Borsod para cosechar frutas, pimiento verde y repollo. De hecho, antes venían ucranianos, pero ahora prefieren ir a Polonia. Similarmente,
Los rumanos prefieren Italia y España debido a los salarios más altos.
Hay productores de vino que se asocian y compran una cosechadora de vino. Mientras tanto, según las estadísticas, solo hay 700 puestos vacantes en agricultura.
Los robots y la emigración podrían causar más problemas
Ildikó Szűts destacó que, según algunas encuestas,
aproximadamente 300 mil personas podrían abandonar Hungría en los próximos años.
Sin embargo, agregó que, según algunos periódicos, el 47 por ciento de los empleos podrían desaparecer en los próximos 20 años en Estados Unidos debido a la automatización. Además, el número de puestos que desaparecen en Hungría puede superar los 300 XNUMX. Por lo tanto, los programas extendidos de readiestramiento podrían no solo convertirse en una solución temporal para la escasez de mano de obra actual. Además, también pueden brindar la oportunidad de avanzar a las personas que pierden su trabajo debido a los robots.
Foto: kenderhaz.hu
Fuente: vg.hu
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