Menos húngaros que se mudan al Reino Unido, nuevos destinos a la vista
El interés por los trabajos en el Reino Unido sigue siendo el mismo en Hungría, pero menos personas se mudan a Gran Bretaña que antes. Al menos esto es lo que informa una de las agencias de empleo extranjeras más populares en Hungría. Según una encuesta reciente, menos húngaros consideran mudarse al extranjero.
Como dijo el gerente de Euwork Ltd., Marcell Tanay napi.hu, Húngaros que solicitan trabajo en el Reino Unido son mucho más vacilantes que antes.
Afirma que esto podría estar relacionado con Brexit, ya que la actitud del solicitante hacia la salida de Gran Bretaña de la UE es una pregunta frecuente en las entrevistas de trabajo.
Los resultados de la votación parecieron afectar la inmigración al Reino Unido solo temporalmente el año pasado, pero la incertidumbre política en torno a la salida seguramente disminuyó la popularidad del país. A pesar de estos hechos, el Reino Unido sigue siendo uno de los países más populares entre los empleados húngaros junto con Alemania. Esto es especialmente cierto para los trabajadores con habilidades que también se necesitan en el extranjero.
Tanay afirma que el regreso de los empleados húngaros de otros países de la UE no es una tendencia típica. Esto es cierto especialmente para expertos como ingenieros mecánicos y especialistas en TI. Como estas personas tienen una profesión muy demandada y pueden trabajar donde quieran, a menudo eligen el Reino Unido.
El 56 por ciento de los profesionales que trabajan para grandes empresas planean abandonar el Reino Unido incluso antes del Brexit, según reveló la encuesta de Baker McKenzie.
La emigración puede afectar a sectores enteros, incluido el de la salud (donde el 84 por ciento de los trabajadores planea irse), la tecnología, los medios y las telecomunicaciones (64 por ciento), así como los servicios financieros (43 por ciento).
La demanda de trabajadores húngaros, por otro lado, aumentó entre los empleadores británicos. Las empresas de restauración, logística, sanidad y arquitectura muestran interés por los empleados húngaros a largo plazo, al menos un año.
Euwork y la asociación estadística británica confirman estas tendencias. En los 12 meses anteriores a marzo de 2017, llegaron al Reino Unido 246,000 81,000 personas. Eso es XNUMX más que en el año anterior. En ramas como la salud y la industria de la construcción, actualmente hay una necesidad de trabajadores de Europa Central y del Este.
Tanay afirmó que la creciente vacilación no es ventajosa, porque esta puede ser una oportunidad que desaparece pronto. Los empleados rumanos se dieron cuenta de esto y comenzaron a mudarse al Reino Unido desde el comienzo del Brexit, incluso con más intensidad que antes.
Los datos de búsqueda de Google muestran que Austria es el país empleador más popular entre los húngaros. Los puestos de trabajo austriacos tienen tanta demanda como los puestos de trabajo de otros países combinados.
Como Austria es un país pequeño con oportunidades limitadas, la mayoría de los húngaros terminan en el Reino Unido o Alemania. El cuarto empleador más influyente es Holanda, que muestra una tasa creciente de empleados húngaros. Además, muchos lugares de trabajo holandeses aceptan conocimientos de inglés o alemán en lugar de holandés.
Si bien el 59 por ciento de los empleados tenía la intención de mudarse al extranjero en 2016, esta tasa disminuyó al 42 por ciento en 2017, como se reveló en la encuesta de Randstad Workmonitor.
Randstad también destaca que las intenciones de mudarse al extranjero no disminuyeron entre las personas de entre 18 y 24 años, ya que tres cuartas partes de ellos todavía tienen ganas de irse de Hungría.
Hungría todavía está por debajo de la tasa promedio mundial del 51 por ciento con su 42 por ciento. Esta tendencia es un poco menos favorable entre los empleadores jóvenes, ya que el 75 % de los húngaros entre 18 y 24 años tienen la intención de mudarse al extranjero, lo que está por encima del promedio mundial del 61 %. La juventud sigue siendo un factor decisivo en la lucha por los empleados.
CE: bm
Fuente: napi.hu
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