Es importante para el aeropuerto de Budapest que los empleados del grupo BUD puedan contar con la empresa incluso en circunstancias económicas difíciles, por lo que el operador del aeropuerto aumentó los salarios de sus empleados en un promedio del 13 por ciento en marzo pasado y en un 10 por ciento. por ciento en octubre, en un procedimiento extraordinario, adelantando la subida salarial de 2023.
Por lo tanto, parte del aumento salarial de este año ya se introdujo el otoño pasado, y el empleador, teniendo en cuenta las circunstancias económicas actuales, implementó la segunda cuota del aumento salarial en marzo de este año, elevando los salarios en un 7 por ciento más. Los empleados del grupo BUD se llevarán así a casa más de un 17 por ciento más de media que el pasado otoño, y la empresa ha aumentado los salarios básicos en una media de más de un 30 por ciento en un año, bud.hu dijo.
El aeropuerto de Budapest implementó dos aumentos salariales significativos el año pasado, en respuesta a la inflación galopante y las difíciles condiciones económicas. En marzo, los salarios de los empleados del grupo BUD aumentaron una media del 13 % (15 % en algunos puestos) y otro 10 % en octubre, adelantándose una parte del aumento salarial de 2023. Con el adelanto de una parte del aumento salarial de 2023, los empleados del aeropuerto de Budapest recibieron aumentos salariales antes de lo habitual, lo que respaldó sus medios de subsistencia y, en marzo de este año, el operador del aeropuerto implementó la segunda parte del aumento de 2023. Junto con el aumento salarial adicional del 7 por ciento provisto con los salarios de marzo, los salarios de los empleados en el aeropuerto de Budapest, RÜK Kft. y BUD Security Kft. aumentó en más del 17 por ciento en seis meses y más del 30 por ciento en un año, en promedio.
También se ha incrementado el importe del aguinaldo y del bono de fidelidad. La asignación para el personal que se desplaza al trabajo en automóvil desde fuera de Budapest aumentará a 20 HUF/km a partir de marzo, mientras que los empleados de Budapest seguirán teniendo derecho a una asignación de viaje bruta mensual de 14 286 HUF brutos, cuyo monto neto es igual al precio de un abono mensual de transporte público. Para el personal que se desplaza desde fuera de la ciudad en tren o autobús, se reembolsa el 86% del precio del billete, de acuerdo con las disposiciones legales.
El aeropuerto de Budapest también quiere apoyar a las familias, por lo que en el caso de la licencia de paternidad, donde el padre tiene derecho a diez días hábiles de licencia por el nacimiento de un hijo, pero solo el 40% del pago de ausencia se debe después de cinco días, el aeropuerto complementa la asignación al 100%.
Zsuzsa Zahorán-Pirisi, directora de recursos humanos del Aeropuerto de Budapest, enfatizó: “Recientemente recibimos un gran reconocimiento; El aeropuerto de Budapest fue nombrado el mejor aeropuerto de Europa entre los aeropuertos con 15-25 millones de pasajeros, lo que no hubiera sido posible sin el trabajo dedicado de los empleados del grupo BUD. Aunque 2022 fue el tercer año afectado por la recesión provocada por la pandemia mundial y la recuperación total aún está por llegar, es importante para nosotros que nuestros empleados sientan que el Aeropuerto de Budapest está agradecido por su trabajo y comprende las dificultades que enfrentan todos los días. debido al aumento de los precios. Estamos haciendo todo lo posible para apoyarlos en esta difícil situación, y estoy orgulloso de que con nuestra oferta salarial actual, hayamos logrado brindar un aumento salarial sobresaliente. El ambiente de apoyo característico de la empresa refuerza aún más la estabilidad que les ofrecemos como empleador”.
Fuente: bud.hu
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