¿El mercado laboral húngaro pronto explotará?
Cambiar de trabajo en tiempos tan inciertos puede no ser la mejor idea a menos que uno se vea realmente obligado a hacerlo. En cualquier caso, vale la pena saber que el estancamiento actual en el mercado laboral no durará mucho, al menos según los expertos. Cualquiera que ya se sienta muy incómodo en su ubicación actual pero persista por un tiempo puede sorprenderse gratamente con el período posterior a la pandemia.
Según la informe del centro de dinero, una especie de ola de despidos comenzó en la primavera en los lugares de trabajo húngaros, y las medidas restrictivas introducidas tras la pandemia no fueron fáciles para nadie, pero el período posterior también fue difícil. Muchas de las personas que han pensado hasta ahora que estaban satisfechas y estables renuncian al trabajo, de forma completamente imprudente.
La situación de momento no es la misma que en primavera, aunque eso no significa que sea menos deprimente: los datos de contagios muestran que el número de muertos es varias veces superior al de marzo-mayo, y la gente ahora parece estar más apegados a sus trabajos que antes.
“Hay que ver que, especialmente en estos tiempos, la gente tiene una terrible necesidad de seguridad. En circunstancias tan inciertas, también tendemos a sugerir a aquellos que acuden a nosotros en busca de consejo que deberían esperar un poco ahora. Por difícil que sea, tal vez esto parezca lo más inteligente en este momento”, dijo Ildikó Csenteri-Dénes, socio comercial de recursos humanos, a Pénzcentrum, quien sugiere que duremos al menos hasta que surja algo que parezca realmente seguro. Las encuestas también muestran que el mercado laboral está estancado: la última investigación nacional de Groupama Insurance buscó respuestas, entre otras cosas, sobre las consecuencias de los numerosos cambios en el mercado laboral que afectaron a los empleos en la primera ola y qué efectos pueden tener en la largo plazo.
Como resultado, solo 17 de cada cien están planeando cambiar de trabajo actualmente, 13 dentro de un año. Son principalmente los jóvenes de la capital los que buscan un nuevo trabajo, así como los trabajadores que han experimentado algún cambio estresante e inquietante en su trabajo actual debido a la epidemia. Hace un año, esta tasa era aún mayor, lo que sugiere claramente que el coronavirus está obligando a los trabajadores a ser más cautelosos en el mercado laboral.
“A veces la situación es realmente insostenible, el trato, el ambiente de trabajo, tal vez el líder se da vuelta, porque si uno ve un ejemplo así, entonces, por supuesto, la gente tiene que seguir adelante para mantener su propia integridad mental”, dice el especialista. “Tuvimos un cliente que consideró insostenible la situación, no tenía una oferta válida, pero renunció”. Sin embargo, en opinión de Ildikó Csenteri-Dénes, la situación dada siempre debe ser examinada a fondo, pero ahora, mientras todavía es posible, vale la pena esperar, solo por las dificultades para conseguir un nuevo trabajo:
“Creo y confieso que cuando acabe toda esta situación, cuando volvamos a la normalidad, se levanten las medidas restrictivas y pase el peligro, el mercado laboral arrancará muy rápido. La gente buscará nuevas oportunidades.
Vale la pena esperar como empleado, y las empresas que planean la reconstrucción posterior a la epidemia ya están pensando en expandirse.
Con la aparición masiva de buscadores de empleo activos, las empresas se han colocado en una mejor posición, ya que pueden elegir mejor entre los candidatos, por lo que también pueden dar la bienvenida a trabajadores valiosos entre sus nuevos empleados que antes eran completamente inaccesibles para los reclutadores. Es casi seguro que la mayoría serán seleccionados de acuerdo con qué tan bien apoyaron a los empleados durante el Covid-19, qué empresa los trató bien. Por cierto, este ya es el caso hoy: los empleados están observando a la gerencia para ver quién reacciona y cómo ante esta situación inusual. “
Esto también fue confirmado por la encuesta ya mencionada: la epidemia también ha traído un cambio en la forma en que los trabajadores juzgan sus trabajos. Más del 60 por ciento de los trabajadores estaban básicamente satisfechos con las medidas en el lugar de trabajo relacionadas con la epidemia. Estaban especialmente contentos si el empleador hacía todo lo que estaba a su alcance para preservar los puestos de trabajo y mantener la empresa en funcionamiento. También se agradeció si la gerencia actuó con rapidez e informó a sus empleados de la manera correcta.
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Fuente: penzcentrum.hu
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