5 éléments à considérer lors de l’embauche d’un rédacteur de CV professionnel
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Embaucher quelqu’un pour rédiger un excellent CV peut être une tâche fastidieuse. Le CV écrit peut donner l'impression qu'il pourrait vous décrocher le prochain emploi de vos rêves, mais il échoue souvent simplement parce que le stylo embauché n'a pas réussi à adapter votre CV à la description de poste.
Trouver un rédacteur de CV professionnel possédant une expérience considérable dans votre secteur n’est que l’un des nombreux facteurs qui distingueront et différencieront vos compétences et vos antécédents professionnels de ceux de la concurrence.
Avant de dépenser une petite fortune sur votre futur CV sauveur, tenez compte de ces cinq critères importants pour maximiser votre retour sur investissement. Gardez à l’esprit qu’il existe des tonnes d’entreprises comme les services de rédaction de CV qui sont disponibles en ligne parmi lesquelles vous pouvez choisir, il sera donc essentiel de faire preuve de diligence raisonnable et de rechercher le meilleur service pour vous.
Titres et certifications professionnels
Filtrez les prétendants des légitimes en exigeant que votre rédacteur de CV potentiel soit accrédité en tant que Rédacteur de CV certifié national ou Rédacteur de CV certifié. Ces désignations sont plus que des certifications ponctuelles. Ils nécessitent tous deux une expérience significative et une réussite aux examens. De plus, le maintien de ces diplômes nécessite une formation continue pertinente.
Il est essentiel d'exiger un rédacteur de CV qui a eu un direct impact sur les résultats attendus du client. Un écrivain classé comme Master Resume Writer (MRW) est accrédité par le Consortium des leaders d'opinion en matière de carrière et démontre une réelle expertise en matière de formatage, de grammaire et de positionnement de CV. Plus important encore, ils ont démontré un ensemble de compétences statistiquement prouvées pour aider les clients à atteindre leurs objectifs.
Présence de la marque et des médias sociaux
Si votre employé potentiel n'a pas pris le temps de créer un site Web et une présence sur les réseaux sociaux à jour, il ne prendra probablement pas le temps de construire votre marque sur papier.
Assurez-vous que votre futur rédacteur de CV a une présence professionnelle sur LinkedIn et sur tous les autres profils de réseaux sociaux pertinents. Si le contenu promotionnel de votre écrivain semble tiré par les cheveux et exagéré, vous voudrez peut-être rester clair.
Avis et bouche à oreille
Si vous vous entourez de personnes qui réussissent, vous vous plongerez dans le succès. Le même mantra s’applique à la rédaction d’un CV. Vos collègues et amis connaissent probablement quelqu’un qui a fait ses preuves en tant qu’architecte de CV compétent. Si vos amis sont ambitieux, les rédacteurs de CV auxquels ils pourraient vous référer posséderont probablement également des qualités similaires.
Vous pourrez également voir si d’autres personnes se sont portées garantes d’un candidat particulier que vous aviez en tête. Il serait sage de voir si la société de rédaction ou le rédacteur de CV individuel a reçu des critiques solides sur Yelp ou Google. Le scepticisme est de mise lors de la consultation des avis. Assurez-vous d'évaluer les avis collectivement. Une mauvaise critique bien rédigée peut avoir plus de poids que plusieurs commentaires positifs mais hâtifs.
La règle d'or de trois
Que vous recherchiez un thérapeute professionnel ou un paysagiste, il est toujours recommandé de consulter au moins trois prestataires.
Lors de la rédaction d'un CV, cette « règle de trois » est nettement plus critique. Après tout, vous êtes sur le point de faire confiance à quelqu’un qui déterminera en fin de compte votre réputation professionnelle. Faites connaissance, demandez une étude de cas, recherchez une connexion et suivez votre intuition.
Avoir le bon budget
Vous n'avez peut-être pas les moyens financiers nécessaires pour bénéficier de services de rédaction de curriculum vitae de haut niveau à cinq chiffres, mais cela ne signifie pas non plus que vous devez dépenser un centime. Nous obtenons ce pour quoi nous payons, et payer trop peu peut mettre en danger l’emploi de vos rêves et votre salaire.
Concentrez-vous sur la qualité, mais sachez qu'un CV bien rédigé n'est qu'un des nombreux facteurs qui déterminent si vous recevez une offre. Respectez votre budget et gardez à l'esprit que tout ce qui coûte moins de 300 $ sera probablement sous-traité à des écrivains sous-qualifiés.
Un bon exercice pour déterminer le bon budget de rédaction de CV consiste à être un peu introspectif. Demandez-vous combien vaut votre expérience. Souhaitez-vous réécrire votre propre CV pour 500 $ ? Si votre réponse est non, il serait alors possible d’augmenter votre objectif.
En règle générale, un CV avec un historique de travail plus long peut nécessiter un rédacteur expérimenté capable de synthétiser de grandes quantités d'informations et de les réduire à ce qui importe.
Si vous êtes nouveau dans votre secteur et recherchez un poste de débutant, il serait alors tout à fait acceptable d'accepter les services d'un généraliste moins cher. Si le secteur dans lequel vous souhaitez travailler est très spécialisé, vous devrez peut-être trouver un expert dans ce domaine particulier qui facturera probablement un supplément.
Dans le paysage hautement compétitif de la rédaction de CV, il y aura toujours une forte corrélation entre le niveau d’informations générées et le coût de leur mise en œuvre.
Les touches finales
Les critères précédents devraient servir d’heuristique utile dans votre prochaine recherche du rédacteur de CV idéal. S'il y a un point clé à retenir de nos suggestions, ce serait de toujours être conscient de la conformité de vos objectifs avec ceux du spécialiste du CV. Une recherche approfondie devrait réduire vos risques et maximiser vos chances de vous lancer dans une nouvelle et brillante carrière !
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