Les travailleurs étrangers affluent en Hongrie pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre
Au cours des dernières années, le nombre de travailleurs hongrois a considérablement diminué, ce qui signifie que les entreprises n'ont d'autre choix que d'employer des travailleurs étrangers, a rapporté 24.hu.. D'après les chiffres de Work Force, les travailleurs étrangers sont de plus en plus la solution aux pénuries de main-d'œuvre.
Selon une étude menée par KSH en 2018, la demande de main-d'œuvre était en hausse l'année dernière. Au premier trimestre de 2018, les employeurs avaient 79,400 83,600 postes vacants. Ce chiffre est passé à 87,700 22,900 et XNUMX XNUMX aux deuxième et troisième trimestres respectivement. La plupart des pénuries de main-d'œuvre concernaient les possibilités d'administration et de soutien des services. Il y avait également XNUMX XNUMX postes vacants dans l'industrie manufacturière, tandis que les secteurs du commerce et de la construction étaient également confrontés à des pénuries.
Pourquoi y a-t-il pénurie ?
De moins en moins d'enfants fréquentent l'enseignement secondaire ; il y avait respectivement 14,000 86,000 et 5 70 élèves de moins dans les lycées et dans les filières professionnelles par rapport à il y a 2010 ans. Même si les salaires ont augmenté de XNUMX % depuis XNUMX, les gens sont orientés vers des opportunités d'emploi qui offrent des salaires plus élevés. De plus, la démographie du pays évolue ; La Hongrie a une population vieillissante et l'émigration a augmenté. Il y a également moins de flexibilité autour des heures de travail et des types de contrats par rapport aux opportunités à l'étranger.
Les travailleurs étrangers peuvent aider à atténuer ce problème
« Les salaires et primes hongrois doivent augmenter et les conditions de travail doivent s'améliorer. Les horaires de travail flexibles et la main-d'œuvre étrangère contribueront tous à atténuer les problèmes de pénurie de main-d'œuvre », selon le directeur général de Work Force, Róbert Csákvári.
Csákvári recommande également l'hébergement mobile. Ceux-ci deviennent de plus en plus populaires en Europe.
Des magasins, des restaurants et des établissements de soins de santé voient le jour à côté des usines pour répondre aux besoins des travailleurs.
Comme nous l'avons écrit, ce sera le cas avec l'ensemble des travailleurs invités qui arriveront à Tiszaújváros pour construire une usine chimique.
En raison des progrès technologiques, la nature du travail a également changé; les gens ne sont pas liés à un lieu particulier et à des périodes de temps déterminées. Cette tendance s'est d'abord manifestée dans les emplois qualifiés, mais elle touchera bientôt aussi les emplois manuels et non qualifiés. Les lieux de travail sont de plus en plus incapables de répondre aux besoins de la société. Dans un monde où les postes orientés tâches et projets se généralisent, des études ont montré qu'il est important de maintenir une bonne relation entre employeurs et employés, dans laquelle les logements mobiles peuvent jouer un rôle clé.
Selon l'Office de l'immigration et de l'asile, à la fin du troisième trimestre 2018, le nombre d'immigrants a augmenté de 150 % par rapport à l'ensemble de l'année précédente.
Jusqu'en octobre 2018, 83,611 61,599 personnes ont demandé un permis de travail, alors que ce chiffre n'était que de 2017 XNUMX en XNUMX.
Une enquête réalisée en 2017 par le Service national de l'emploi a révélé que 790 permis étaient allés à des personnes originaires de pays voisins non membres de l'UE. Le nombre de permis de travail délivrés à des ressortissants de pays européens non membres de l'UE et de pays non européens était respectivement de 2,098 7,179 et XNUMX XNUMX.
La plupart des entreprises sont ouvertes à l'embauche de personnes de pays autres que la Hongrie, car le processus n'est pas compliqué de leur part. L'entreprise assume la responsabilité de presque tout; de la paperasse à la paie des travailleurs et de la fourniture de leur logement à leurs frais de déplacement. Ils fournissent également des interprètes et une supervision sur place.
« De tous les pays du voisinage hors UE, les migrants ukrainiens sont particulièrement appréciés. Cependant, comme l'Europe occidentale est également aux prises avec des pénuries de main-d'œuvre, ils constituent une main-d'œuvre très recherchée », a ajouté Csákvári.
Les gens sont intéressés à rejoindre le marché du travail hongrois de loin comme la Mongolie. Les gens peuvent choisir la Hongrie en raison des meilleurs salaires proposés et de la proximité des pays d'accueil des migrants. Ce sont généralement des personnes motivées, assidues et aimant le travail qui sont intéressées par des opportunités de travail à long terme.
Les recherches de KSH ont révélé qu'en 2018, 22,700 10,500 travailleurs roumains et 200 XNUMX travailleurs ukrainiens sont venus en Hongrie. Cependant, il sera de plus en plus difficile d'attirer des œuvres de ces pays ; Les salaires roumains augmentent rapidement et les Ukrainiens peuvent gagner le double des salaires hongrois s'ils migrent XNUMX km plus loin.
Un enjeu européen
Les pénuries de main-d'œuvre étaient les plus élevées en République tchèque au sein de l'UE, où 5.4 % des postes vacants n'étaient pas pourvus en 2018. La Hongrie avait le 5th pénurie de main-d'œuvre la plus élevée après la République tchèque, l'Autriche, le Royaume-Uni et la Suède avec un chiffre de 2.7 %.
Plus tôt ce mois-ci nous avons signalé que des migrants sans permis de travail venaient de Serbie et d'Ukraine vers la Hongrie.
La source: 24.hu, main-d'œuvre.hu, ksh.hu
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